●キャリアデザインワークショップ開催しました。

おはようございます。

スタッフの寺岡です。

アイカンパニーでは昨日8月28日の19時半～、

無料体験講座である、キャリアデザインワークショップ（ＣＤＷ）を行いました。

平日の夜なのに（しかも週はじめの月曜・・・）15名ほど集まってくださり、

皆さんはじめは若干硬かったですが、

グループワークが始まると、あちこちで笑い声や話し声が！

しかし皆さんさすが社会人、ワーク中はどの班も、役割分担を決め、

情報の共有をすばやく行い真剣そのものでした。

終わりには、受講生同士の名刺交換があり、その流れで簡単な懇親会も行いました（1時間程度）

皆さん盛り上がり、僕もついつい飲みすぎてしまいました

　↑最後は1本締めで！！

受講後のアンケートには・・・

「他人に自分の第一印象が聞けてよかった」

「自分の苦手な相手を巻き込みながら共同作業するムードつくりが下手なのが如実に現れた」

「受講のきっかけは、客観的に自分を把握したいという部分だったが、

自分の思っている自分と、他の人が見ている自分の印象が違いすぎ驚いた。」

「深い」　　（どういうことでしょう！？）

と皆それぞれ、普段見つめることのない自分自身に気付かれていました。

そうなんです！

キャリアを作りたいと思っても、普段の生活からどのようにすればいいか、

や「自分自身の適性」というのは、意外と分からないものです

普段きづかない、自分の「整理」や、やってきたことの「棚卸」をすることで、

自分の弱み・強みを明確化し、それに沿ったキャリア形成を

自発的に行えるようにすること、が本セミナーの主旨なのです。

忙しい仕事後に駆けつけてくださった受講生の皆さん、ありがとうございました。

整理棚卸のお手伝いができたでしょうか。。。

それでは皆さん、またお会いしましょう！

●ヒューマンスキル講座初日！

こんにちは、アイカンパニーの佐藤です。

先週土曜日は、『ヒューマンスキル講座』 の初日でした！

8月最後の週末でしたが、

「まだまだ夏を満喫したい…」という衝動に打ち克った（？）

意欲溢れるみなさんが集まりました！

(新スタッフ、てらおかもみなさんに混ざって受講中です)

ヒューマンスキル講座では、人との関係性をマネジメントする力の中でも

　「コミュニケーション」の効果を上げる

ことに力点を置いた講座なのです。

全2日中、1日目だったこの日は、特に

　「非言語のコミュニケーションスキル(※1)」向上

を主眼にしたワークが中心。

　(※1)非言語コミュニケーション

　コミュニケーションの構成要素のうち、言語(＝話したセリフ)

　以外の部分。声の調子や身振り、表情等。

　コミュニケーションの効果は、言語よりも非言語によって

　大きく左右されると言われている。

チーム対抗のワークや、1対1のコミュニケーションワーク、

ＶＴＲ撮影等のワークを通じて体感していきます。

ＶＴＲでご自身のコミュニケーションを客観的に

確認し、周囲からフィードバックを受けた後には、

　「今後自分が目指すコミュニケーションスタイル」

を、明確にしていく、そんな内容でした。

社内の研修講師を担当することになった、という方。

会議をうまく進められるようになりたい、という方。

営業のシーンでの「決定力」を上げたい、という方。

みなさん、それぞれの目的を持っての受講。

ナビゲーターの川野さんも 、

熱心なみなさんの姿勢に、

「みんなマジメで、いい！」

と、感心していた模様。

来週は、相手に対する働きかけのスキル、

「説得のスキル」を学びます。

来週も楽しみですね！

●学生向けイベント～その２～

みなさんこんにちは。

スタッフの藤原です。

先日お伝えした、学生向けの

「キャリアデザインワークショップ」の画像をアップしました。

よかったら見てください。

参加者の中には、1年生も2人いて、驚きました！！

僕は大学生1年生の時には、

キャリアとか、就職とかを深く考えていませんでした。

その意識の高さに感動しました。

▼僕も身を乗り出して聞いています（笑）　　　　▼右上の小さく写っているのが僕です。

　　

▼学生も真剣にワークしていました。

　　 　

何か学生も気付きがあったらうれしいです。

ではでは。

　

●吉田典生さんのセミナー、開催します。

こんにちは。

アイカンパニーの寺岡です。

9月7日の筋トレセミナーは、「部下力」-上司を動かす技術-の著者、吉田典生さんを招きしております。

吉田さんは人材開発のルポなど、ジャーナリストとしてご活躍なされた後、

(有)ドリームコーチ・ドットコムを設立、

効果的なリーダーシップの開発やチームつくりを行っておられる、

ICE（国際コーチ連盟）マスター認定コーチです。

今回は、著書「部下力」の中から、ビジネスマン、OLの皆様にとって永遠の課題、

「上司との付き合い方・仕事の進め方」

をスムーズに進めていける考え方を伝授していただく講義になっています。o(^-^)oぱちぱちぱち！

さて、皆さんは、普段上司をどのようにとらえてらっしゃいますか？

多くの人にとって、合う合わない関係なく、選べない

上司の存在は人間関係の中で重要度の高い問題ですよね。

私自身も上司との関係でなかなかうまくいかず、おなかが痛くなったことも・・・・

（ここだけの話）。

で、読んでみました、吉田さんの著書「部下力」！

本の中に、組織の発展に対するリーダーの貢献度は、平均すると10％～20％とあります。

ということは残りの80％～90％を左右するのがリーダーを支える人、

つまり部下の人たちの力だということなんですね。

とはいっても、

「尊敬できない」

「自分とあまり能力が変わらんのではないか」

と思えてしまう上司が無理難題を押し付けてくる・・・そんな日常多いですよね。

かといって、

「こんな上司の下で働きたくない」

と憤っても、上司は取り替えることが出来ないもの・・・。

そんな状況において、上司を、

「部下からマネージメントする」

という新しい視点を持とう、というのが「部下力」の本の趣旨なんですね。

普段から、

「あいつとは折り合いが合わん、腹立つ」

と憤りを感じてらっしゃるかたは、ぜひお越しください！

逆に・・・

今マネージメント職についてらっしゃるかたで、

「部下のモチベーションが上がらない」

「どう接してよいか分からない」

と感じてらっしゃるかたも、部下が何を考え、どうするのかを見直すことが出来るよい機会ではないでしょうか。

それでは、多くの方のご参加、お待ちしております！！

●学生向けイベント第2弾！

みなさんこんにちは。

スタッフの藤原マサキです。

昨日は夕方から学生向けにセミナーをしてきました。

以前8月4日に某大学でも実施したので、

今回は2回目でした。

今回は、以前リクルートエージェントで新卒採用

の仕事をしていた時の縁があった学生が所属している

ワンライフ（あっているかな？？）

という就職支援団体とのコラボでした。

実施した内容は、キャリアデザインワークショップです。

（今月は28日に実施です。）

学生にもポータブルスキルの重要性を分かってほしい！

っと思ってのことです。

参加人数は20名弱でしたが、

若い学生と一緒に学んだり、

何かを作っていくというものは

楽しいものですね！

来週写真をアップしたいと思います。

ではでは。

●「部下力」吉田さんにお会いしました！

こんにちは。アイカンパニーの佐藤まゆ子です。


今日は、（システムエラー？でアップ作業ができなかったので、
昨日8/25の話になってしまいましたが…）先日セミナー告知をした

「部下力の鍛え方～上司を動かす技術～」 の吉田さんと、
スタッフあわたとの事前打合せに


　「私もお話うかがいたい　！！！」


といって、乗り込んできました！




1時間弱の打合せ・・・

でしたが、あわたのお願いやひとこと、
わたしがしゃべった、ちょっとした感想にも
鋭いレスポンスがバシバシ！


打合せというよりは、もう、セミナーさながらの濃～い内容。
わたしは、すっかり吉田さんの大ファンです（笑）！！



＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

そもそも、「部下力」という概念を発信するにいたったのは、
ご自身の経験や、
「現場」での経験からだったとか。

ご自身でも、以前は上司（の良し悪し）によって、
自分自身のパフォーマンスが全く違ってしまった時期があったとか。


　　「でも、『ダメな上司についたから、自分の力が伸びなかった』

　　　『上司のせいで、結果が出せなかった』といくら恨んでみたって、

　　　結局残るのは、自分自身の損失 じゃないですか。」


たしかに・・・。

ついつい「上司が…」といってしまいますが、
上司のせいにして力がつかなければ
自分自身が次にチャンスが来てもつかめないだけだったり…。





吉田さんがおっしゃるには、「部下力」の強化は、
自分が部下（メンバー）を持つ中間管理職にとっても重要だとか。


　　「例えば、部長と課長と、その下のメンバーがいれば、

　　　課長（中間管理職）の、その部下は、

　　　課長が、部長にどう接するか　～課長の「部下力」～

　　　を見ているものです。



　　　課長が、部下のことを理解してくれているのか。

　　　それとも、自分の出世等しか頭になく、上にへつらうだけなのか。


　　　日頃は何も言わなくても、

　　　『いざ、修羅場』というときに、その差が出てくるものです。



　　　『そこそこのパフォーマンスだけ、見せておこう』と思われるか。

　　　『この上司のためなら』と力を出してくれるのか。


　　　
　　　・・・そう考えると、自分が部下をうまくマネジメントできるかは
　　　
　　　自分自身が部下としてどうなのか、自分の「部下力」次第だったりするんですね」



・・・。　たしかに・・・。



セミナー当日は、

自分自身の「部下力チェック」もできるとか！


なんでも、自分自身のタイプ別で
どう部下力を発揮すべきか、わかるそうです。


うーん、楽しみです。



セミナー当日も、吉田さんは
熱い口調で語ってくださることと思います。




受講をご検討中の方、
かなり席が埋まってきていますので
お申込はぜひお早めに…！！

http://www.i-company.net/kintore/yoshida.html


　　　

●「プレゼンの極意」を終えて・・・

こんばんは。アイカンパニーのあわたあやです。

今日は「仕事の筋トレセミナー」でした。

｢仕事の筋トレセミナー｣とは｢仕事のアーティスト｣をお招きし、

ポータブルスキルを鍛える、 ｢力(リョク)｣や｢術｣を伝授いただきます。
そんな仕事の筋トレセミナーも第8回目。

今回は「プレゼンの極意」を伝授いただきました！

http://www.i-company.net/kintore/komuro.html

セミナー告知後、二日で満席の人気セミナー。

満足度はほぼ100％！！

さすがでした。

本当パワフルでした。

そして、生後4ヶ月の愛する息子さんのもとに、

風のように去っていきました・・・

あっという間の2時間でしたが、

やっぱり思ったのは、

「何でも想いだな・・・」

ということです。

プレゼンだけでじゃなく、仕事もアツイ想いがあれば、

人は動きますしね・・・

と、一人思ったのです。

また詳しい報告は後日アップします！

●昨日の夜は・・・

みなさん、こんにちは！

アイカンパニーの広江です。

昨夜、第３回アイカンパニーサロンが行われました！

今回も、夜の銀座、リンクダイニングＩＴに総勢50名ほどのアイカンパニーな
皆さんに集合して頂きました。

サロンで毎回、恒例になりつつある、小畑校長の部屋！

この「部屋」では、毎回、サロンマスターの小畑校長が、スペシャルなゲストと
対談をするというサプライズ的な企画！

今回は、ヒューマンスキル講座ナビゲーターでもあり
（株）リクルートエージェントの川野晋太郎さん にお越し頂きました。

川野さんのお話は、ヒューマンスキルのエッセンスから、今だから話せる
リクルート事件の時のエピソード、反町隆史さんとビデオ制作した話などなど、
多岐に渡る、興味を思いっきり喚起させられる、お話満載でした！！

サロンのいいところは、なんといってもゲストと距離が近いところ、
ゲストの時間が許す限り、お酒を交わしながら、ゆっくりトークできちゃいます。

さて、次回は、どんなゲストが来るのか！！？？

今から第4回アイカンパニーサロン9/19（火）が楽しみですね！！！



＊＊＊＊＊＊＊＊


そうそう、今回はそのほかにも、
昨日は色々な方のご紹介・イベント告知タイムもありました！


まずは、i-Companyの新スタッフ、
寺岡大介(てらおかだいすけ）の紹介をさせていただいたのに始まり…





この日お誕生日を迎えられた、黒木さんのご挨拶や、

けん玉剣士？城間さんの、キャンプイベントの案内、

マンドリン演奏を続けて●年！？宮田さんのコンサート案内、

そして、この9月に設立講座受講の佐藤さんの勉強会案内等々…。




(左から、黒木さん、城間さん、宮田さん、佐藤さん）


早速告知したイベントのお話で盛り上がっていた方も…。



みなさん、あちこちでご活躍ですね！

業界・職種も様々な方が集まるからこその、
醍醐味を感じられた夜でした！！

●決算講座を受けてみて・・・(スタッフあわたの受講レポート)

こんにちは。アイカンパニーのさとうです。


来月9月20日(水)に開催の「決算講座」を前に、

　　「決算講座を受けると、どんな変化があるの？？」

というご質問をいただくことが増えてきました。


せっかくなので、受講した方のナマの声を
お伝えしたい…と思ったら


目の前にいました！
前回決算講座を受けた、スタッフあわたが…。


ということで、今日はスタッフあわたの
決算講座受講レポートをお届けします！！


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

こんにちは。アイカンパニーのあわたあやです。

とにかく目の前の仕事を一生懸命しようということを大切に、
日々がんばっている（忙殺されている？）私。

それだけに、どうしても視野が狭くなってしまいがち。

そんな問題意識から、一度棚卸をしてみたいな・・・と思い、
私も決算講座を受講しました。

＊＊＊＊＊＊＊＊

2回目の決算講座でしたが、（1度目は前職時代に受講）
受けてみて、自分でもちょっとびっくりしたことがありました。

前回とは、獲得している筋力が全然違っていたんです。

前職時代は（名詞が「コンサルタント」というだけの、バリバリの「営業」）
獲得している筋力がヒューマンスキル系がものすごく多かったし、
これを極めよう！と思っていたんです。

ひたすら人に会い続けていましたから。

一日3件アポは必ず・・・

しかし、今のアイカンパニーの仕事になってから、
タスクマネジメントスキルが鍛えられていたんです。

苦手スキルだったので、意外でした。

確かに、今の業務を考えると・・・

人と関係をつくるだけでは業務が進められない、

（多少勢いのところもありますが・・・）

現状を分析しないといけないし、（分析力）
セミナーも企画しないといけないし、（発想力？）
人を巻き込んでモノゴトを進めていかなくてはならないし、（推進力）

等々・・・

当たり前のことなんですが、環境が変われば、
鍛えられる力も変わってくるんですね。

この1年近くの仕事を振り返りながら、実感しました。

昔、苦手だったタスクマネジメントスキルが鍛えられている・・・
という事実にモチベーションがあがりました。

「こうなったら、今のうちにもっと鍛えておかないと！！」

・・・とまあ、モチベーションをあげつつ、
今の仕事のスタンスも反省しました。

目の前の仕事をがんばるのはいいけど、
もっと先を見越して、業務を設計していきたいな・・・と。

ひとつひとつはがんばっているんですが、
イマイチ積み上げ感を感じれないのも事実でした。

今までは、

「時間がない！！」といって後回しになっていた、
中期計画等、自分だけではなく、部署にも必要なことに
もっと時間を使っていきたい！！
・・・と思いを強くしました。

・・・いろいろいいましたが、

決算講座を受講してみて一番よかったことは、

一言で言うと、今の環境のありがたみを実感できたことです。

毎日の仕事にいっぱいいっぱいになっていると、
未熟な私はどうしても、嫌なことも思ってしまいます。

　　　「なんでやねん・・・」

と思うこともお恥ずかしながらあります。

そんな私ですが、

決算講座で振り返ってみると、自分だけでなく、
今の環境も改めて見直せました。

　　「普通こんな業務は任せてくれないかな・・・」
　　「この業務量はどうかと思うけど、それだけ鍛えてくれているんだな・・・」

など、やろうと思ったらなんでもやらせてもらえる環境だということを
再認識したので、また目の前のことにがんばろうと思いました。

中長期的な計画も立てつつ・・・（笑）

●高校球児に負けたくない！っと思った2006夏。

皆さんこんにちは。

夏なのに海にもプールにも行っていない藤原です。

海にも行っていなくても夏って感じますよね。

皆さんはどんな時に夏を感じます？？

　●タッチ

　●海＆山

　●i-Company

　●甲子園

僕は今年は

「甲子園」

で夏を感じました！

その甲子園が今年は熱かった！

正直あまり野球には詳しくないのですが、

何試合も逆転勝ちがあり、

決勝戦では、３０何年ぶりの同点再試合！

同点再試合ってあるんですね！？

そのことにビックリしました（笑）

高校サッカーでは、同時優勝だったような気がします・・。

その熱い甲子園を見て、

　●モチベーションが上がった方

　●考えさせられた方

　●筋トレした方

ちなみに僕は

「考えさせられた」一人です。

あの詳しいことは分からないけれども、

高校球児の気持ちが伝わるプレーに考えさせられました。

普段の仕事をしていて、

周囲に気持ちって伝わっているのかな・・・

やっぱり行動だけでなく、

発言って大事ですよね！？

要は「言動」が大事だと思うんです。

行動だけでは、よく分かりにくいし・・・

言葉だけでは軽い・・・。

僕は出来れば、

行動して、しっかりと思いも伝えたいと思っています。

でも思いを伝えるのは難しい・・・

皆さん、うまく周囲に自分の気持ち伝えられていますか？

この夏は

ヒューマンスキル講座で

高校球児に負けない

「伝える力」

を身につけませんか？？

ではでは。