キタコレ。
キター(≧▽≦)！
これこれー
↑
この記事読んで、
『火の粉の振り払い方を具体的に教えて下さい』ってコメントもらって
↑
ブログでお答えしたら、
↓
それそれ！
それだよ〜\(//∇//)\
理不尽に降りかかった火の粉の振り払い方ー(´▽｀*)
こういうことだよー( ´ ▽ ` )
ーーーーーーーーーーー
①理不尽に火の粉を振りかけられる
②降りかかった火の粉を全力で振り払う
③相手が何が悪くて次からどうするか謝ってきたら、許す
この順番だよー！
火の粉を理不尽に振りかけられたら、
堂々とやり返す＝火の粉を振り払う
そして、何が悪くて、次からどうするか
ちゃんと言ってきたら、ちゃんと許そー( ´ ▽ ` )
だよ。
―――――
自分のことダメだって普段から思っていると、
上司からで理不尽に怒られても耐えられる。
「私が悪いから、怒られるんだ」って
自分で勝手に納得させられる。
上司は、
「あっこいつ、言っても大丈夫なんだ。」
って、またパワハラとかモラハラとかセクハラとかの
ハラスメント祭りを続ける。
自分のこと「何があっても大丈夫って」思ってる人は、
『あっ？いまなんて言いました？
聞き間違いではないようなので言わせてもらいますけど、
確かにあなたと私は上司部下ですので指示は聞きますが、
人間として上とか下とかないですから！
人間性を否定されたり、バカにされたり、からかわれるようなことされるいわれは一切ありませんから！
やめてもらっていいですか？ハラスメントするのは！』
いわれのない理不尽なことされて黙ってたら、
理不尽なことされてイヤじゃないんだって周りは思う。
①理不尽な扱いされる。
②理不尽な扱いをやり返す
③何が悪かったのか、次からどうするのか謝ってきたら、
ちゃんと許す。
そういうことができる人は
自分に我慢しない人。
我慢してることに人生の時間を使うのがもったいないと思うから。
『他人の目が気になっていいたいこと言わない』
そんなことはそもそもできない。
っ無理。
他人の目より自分が大事。
そして、
自分を大事にしているから、
他人を大事にすることの大切さを知っている。
自分がガマンしていると
他人を大事にして、優先しなきゃと思っちゃう。
残業を頼まれたら予定があっても
いつか自分に返ってくるって言い聞かせて
受け入れる。
ナニカいいことがあった時に、
あの時残業したからだ～(´▽｀*)って結び付けて自分を慰める。
逆に、自分の思った通りの結果にならなかったら
「やってあげたのに」
「してあげてるのに」
って、相手に原因を求めちゃう。
拗ねていって、
「どーせ私なんて・・・」
「やっぱり私が・・・・」
つもりに積もって、
「誰もわかってくれない・・・」
で退職。
って繰り返しな感じ。
①理不尽な扱いされる
②理不尽な扱いをやり返す
これってやろうとした時、
「相手にやり返すなんて・・・・」
「上司の心象が・・・」
「周りに言いふらされたら・・・・」
「仕事がしにくくなったらどうすればいいんですか？」
ってあるよね。
そういうこという人は、結局仕事しにくいよ。
対処法がいろいろあっても、
自分が怖くて向き合えないことから逃げたままで
対処しようとするから。
自分より他人の目を気にすることが忙しいんだもん。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
だけど、もう一つ非常ーーーーーに大事なことがありまする( ´ ▽ ` )
上に書いたことは、
理不尽に火の粉を振りかけられた場合だよ。
火の粉がかかるっていうのは、直接 被害を被ったかどうか。
よーくみてね。
①実際に被害を被っているのか。
②自分の想像で被害を被った気になっているだけではないのか。
③ん？もしかして何も起きてないかも・・・？
そもそも何も起きてなかったら、
振り払う必要ないからね〜\(//∇//)\
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