CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -196ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

3月が終わりました。


明日からは多くの企業が新年度であり

学生達は新学年。



なので関わるパートナー企業様では

人事異動の季節となり、その異動や

退職して新たな職場に行く人の挨拶が

とても多くなる季節です。




対面も有りますがコロナ禍なので

ZOOMで本当に多くなりました。



またSNSでも異動に関する投稿が多く

見られました。







我が社でも異動は良くある事。



新規出店に伴うこともあれば

昇格に伴うこともあるし

組織の固定化を防ぎ柔軟性を保つ目的もある。





社会は個人の都合なんかに関係なく

ドンドン変化進化してるので

自分達も適応力を上げていかなくてはならない。



変化を拒んでいては、成長も拒むことに

なってしまうからね。







異動の節目にはその人の人柄が見える。

感謝や御礼を伝えることは大事です。

礼儀だからね。



そう言う節目をキッチリ出来る人は

異動先でチャンスを掴み成長も期待できる。



そんな人で在りたいね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』












本日、新卒12期生入社式を行いました。

28人の新たな社員達てす。





コロナ禍なので参加者を少人数にしましたが

年に一度の節目なので開催できて良かったです。






私からの祝辞として

大切な5つの変化について

メッセージしました。
















新たに入社する社員達に向けて

最高の入社式にしようと人事部か

企画運営しました。





改善点は後日しっかりやり切ります。








その後に、珍しく幹部との懇親会。

節目だからアリです。





幹部の成長と幹部の強さが企業の力。




頼もしく感じる所もあり

まだまだな所もありますが



組織が確実に強くなってると実感した。




やはり新卒採用は幹部候補採用であり

CSでは単なる労働力を集めるための

採用ではないのです。




新卒採用を12年継続してきて

その結果がまさに今出ているので

今後が楽しみです。




12期生の皆んな!

入社おめでとう!





今日は酔ってるので詳細は明日以降に

書くかもしれませんが今日は此の辺に

しておきます。













『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』











3月の最終土日が終了しました。



忙しい時にこそ、業務改善のヒントは視える。

その改善は日々実行するもの。



この3月に何個の改善や仕組み化が出来たか?

その成果物を見ればわかる。





サブマネージャー以上の役職者が

目の前のことでいっぱいいっぱいとなり



仕組み化ができないとか論外。

PDCAを回せないとか論外。



これは日常業務だから。





たまたま繁忙期にそのヒントが多いだけで

そもそも、毎日毎日、改善はできる。






特に一年を通しての重点方針に関して


日々どれだけ改善出来てるか?

ブラッシュアップ出来てるか?



まだまだ出来ていない。

毎日毎日、改善は出来る。

それが役割であり、役職者の仕事。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


今日、お昼の飛行機で帰ってきました。




福岡空港も羽田空港も

そして飛行機内も人が多かったです。





春休みが始まったこともあり

家族連れが多く、子供達が楽しそうで

久し振りの賑わいが戻ってきたようで

何かこちらまでウキウキしました。




以前、宮崎空港でこんなメッセージを

読みました。



人生には多くの試練があるものだけど

希望を持って生きる自分で在りたいですね。





しかし博多はラーメンが美味いね。




空港のラーメン滑走路にある金斗雲。

自家製麺美味かったなー。



到着した日と帰りと2回行った笑




餃子にビールも美味かったし







この豚骨ラーメンは期待外れだった。

次は無いね。










航空業界も飲食業界も苦しんだ分、

今後に希望が見えて来ましたね。

コレからも希望を持っていきましょう。





人々が明るく元気で、街が賑わったり

仕事したり、遊びに行ったり、と経済が回り

日本が元気になることは本当に良いことです。




我々もがんばります。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』











今日は早朝から羽田空港に移動し

福岡に向かいました。

ソフトバンクホークス開幕第2戦観戦です。










緊急事態宣言が解除され

羽田空港もだいぶ人が多かった。








航空業界にとって昨年の売上90%減から

やっと復活の兆しが見えてきて良かったです。










昨年の日本シリーズ以来のPayPayドーム。



いつもながらに良いムードです。






今回はPUP中込社長と同行。





色々と相談させて頂き、いつもながらに

的確なアドバイスに本当に気づかされました。

ありがとうございます。





また全国の優良代理店オーナー様との

情報共有はとても勉強になりました。






試合はソフトバンクがサヨナラ勝ち!

盛り上がり過ぎて写真は無し。





次に来るのは、また日本シリーズかな。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』












プロ野球が開幕しました。

ジャイアンツが劇的なサヨナラ勝ち。











劇的で派手な素晴らしい開幕戦になったね。






サッカーのU24日本代表も

アルゼンチンと対決。









プロゴルフ女子ツアーも既に開幕し



男子プロも4月から開幕する。





今までは日常的に当たり前にあった

スポーツイベントが少しづつ戻ってきた。




選手達や関係者は、辛かったと思います。

仕事そのものが無くなってた訳だから。




もし我々の仕事が出来なくなってたら

どうなっていただろうか。






今までの鬱憤を晴らすように

スポーツ界も盛り上がって欲しいですね。





私も明日はソフトバンクホークスの

開幕戦に招待されているので福岡に

行ってきます。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




可能性が、あるかないかではなく

可能性を、どう創り出すか


福島正伸






本当にその通りですね。

全く同感です。




社内でも社員達には常に言っている事で

新卒採用の学生達にも言ってる事ですが



自分の選択が、◯か✖️かではなく

自分の選択を、どう◯にするかが大事。



これと同じことだね。




どんなに悩んでも検討しても

どんな道に進んだとしても



そこには◯もあれば✖️もある。

選択が全てではなく

選択がゴールではない。



大切なのは、その先で、その選択を

どう◯にして行くか、という事。




何かに依存するのでは無く

全ては自分自分次第という当たり前のこと。








可能性があるからやるとか

保証があるからやるとか



そんな思考ではなく




どんな事にでも

可能性を創れたら最強。





選択も可能性も、同じで

◯を創ることが出来る自分で在りたいね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』








今日の訃報にはビックリしました。





私と同じ53歳。

他人事には思えない。

あまりにも早すぎる。




古賀稔彦さんが金メダルを取った

1992年バルセロナオリンピック。

当時25歳、私も25歳。





当時、古賀さんはケガをしながら出場し

感動的な金メダル獲得、国民的ヒーローに。



このシーンはテレビで何度も何度も流れた。







私は、CSリレーションズを起業する直前の

一番ドン底の借金まみれの大貧乏。



そんな中でも同じ歳の国民的ヒーローの

大活躍に感動し「自分も頑張ろう」と

奮起させてもらった事を思い出す。






当時の様子を書いた記事。
↓↓↓
すごい選手でした。






物理的に年令と共に身体の不調は増える。

50歳を超えると更に感じる。




気持ちは若いつもりでも

身体は大切にしないといけない。




社長が病気や入院してては

会社経営など出来ないから。

あらためて注意します。









ご逝去を悼み、

心からご冥福をお祈り申し上げます。











『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


3月を迎え、採用活動も

繁忙期を迎えています。



2022年卒の新卒13期生世代。







昨日は4次選考、

今日は最終社長面接と、

フルスロットルです。










昨日は新宿会場での4次選考。



緊急事態宣言は解除されましたが

感染症対策は万全にしての開催。







今年から新たな手法による4次選考を始めて

毎回ブラッシュアップを重ねています。








学生達には社会人になる心構えや

会社をより深く知るためには

とても効果的な選考です。






私も学生達からの質問に一問一答で

バシバシと本音で答えました。






きっと響いたのでは無いでしょうか。

口は多少悪いですが本質的に回答してるので。







そして今日は最終社長面接を3連発。

学生と本音で対話する価値ある時間でした。





人事部の成長と共に採用レベルが好転し

この繁忙期に良い結果が出てきています。




まだまだ忙しくなるけど、こんな時こそ

常に改善を繰り返すPDCA7回転で

進んでいきたいと思います。




13期生の3年後、5年後、10年後の

成長が本当に楽しみになって来ました!




共に良い会社を創り、その結果として

自己成長と自己実現を手にする事でしょう。





コロナ禍は色々な面で

CSにとって追い風ですね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






メジャーリーガーの大谷翔平選手が

オープン戦から絶好調のようです。



リアル二刀流で



投げては164km

打率636


凄すぎる。





世界一のレベルのメジャーリーグで

試合に出ることだけでもすごいのに

投手でもバッターでも結果を出してる。




記事から抜粋。
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大谷は、リアル二刀流について「自分自身で打って点を取るならそれだけで楽になるんじゃないかなというか、取ってもらった点数というのはどうしても大事に大事にしたがるところがあると思うんですけど、もし自分で(点を)取れるなら、ある程度、自分で役割も果たしたという自信もあると思うので、よりアグレッシブにマウンドでも攻めれるかなと思います」と相乗効果を口にした。

また、公式戦での実現には「そうなるように頑張りたいなと思ってこっちに来ましたし、逆に2、3年間、そういう活躍ができなかったというのは期待されてただけに不甲斐ないなという気持ちはもちろんあったので、頑張りたいなと思っています」と意欲を見せた。
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本当に、考え方もすごいよね。

向上心と使命感の塊のような選手。

同じ日本人として誇りに思う。





二刀流はメジャーリーグでただ一人だけ。

体力的、精神的にも、想像を絶する大変さだと

思うけどファンとしてはその活躍を見てみたい。




それが日本にどれだけ良い影響を与えるか。

とんでもない影響力となるね。



がんばってください!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』