CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

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大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。



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今日は夏のボーナス支給日でした。


朝から本社に管理職メンバーが集まり、現金で部下の分も含めて手渡ししました。




総額としては過去最高金額です。

しかしその中でも上がった人、下がった人、それぞれです。



悔しさを感じてる人は、次回にリベンジして欲しいね。


短期的に考えるのではなく中長期を見据えて。

野球の試合も2回表でリードされてても、9回裏で勝てれば良いのだから。



社会にはそんなこと山ほど当たり前にあるしね。


着地はあくまで24期が着地する11月30日,





ビハインドを挽回しよーぜ!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



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5日間のハワイ社員旅行から帰ってきました。


遊びと学び満載のプレミアムな旅行でした!







人生で一度はやってみたい事シリーズのドルフィンスイムも実現できたし。

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野生のイルカの鳴き声に感動でした!




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鉄板焼きも美味かったし

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エンターテイメントとは?を学べたし

仕事に活かす新たなアイデアも発見したし。

社員達も「遊びの中に仕事あり」をリアル体験。

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リムジンをチャーターしての観光も。

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19時に無事成田に到着しました!

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今年から新設した社員旅行のプレミアムコースでしたが、参加メンバーと話しました。


「このハワイを通常社員旅行にする!」

「その次は社員の家族も招待できるようにする!」

「プロ野球の優勝旅行のように」と目標を語り合いました。




これ必ず実現できると思います。

だって5年前の社員旅行は群馬だからね。笑





すごい成長であり、毎年毎年少しづつでも良くしていく目標を達成してるから。


もちろん簡単ではないけど、そんなワクワクすることを実現したいね。

ホント今から楽しみでならない♪







その為には

お客様に喜ばれるプロとしての仕事をしっかりやることに尽きるね。




来週は社員旅行第3班と石垣島です。




その前に

明日の土曜は夏のボーナス支給日。

こちらも毎回増え続け、今回も過去最高の総支給金額記録更新です。





年々、社員も増え

抱えるもの守るものが増え

やり甲斐が増えている。





大変な事もあるけど本当に良い人生になってる。

関わって頂いてる多くの皆様に感謝です。




明日もがんばってボーナス支給します!笑






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』










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ゆったりとプールで読書。

贅沢な時間。

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サッカー日本代表の



「大迫、半端ないって!」

に続き




「ペゾス、半端ないって!」

の一冊。

今更ですがおススメです。






もちろん、こちらも。

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ディナーはミッシェルズ。

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2ヶ月前から予約してました。


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皆んな喜んでました。

「ミッシェルズ、半端ないって!」と。笑




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サンセットも月あかりも夜景も最高。




本当に雰囲気も味も抜群で社員達も喜んでたので良かった。




次に自分の家族や恋人と来た時にも

慣れてるとだいぶ良いしね。






若いうちは経験することが

何よりの財産です。




だから一流に触れさせる経験は

彼らの未来にとってとても大事なこと。




良き人生を歩んで欲しいし

何より、共に歩みたいから。



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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




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社員達とハワイを満喫してます!




「ど定番観光をやっちゃおう」シリーズ!






ダイヤモンドヘッドに登り朝陽を観てワイキキを見下ろして

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パイナップル食べて

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ヤシの実ジュース飲んで

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市内観光も。




カメハメハ大王に会いに行って

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この木なんの木に行って

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サンセットディナークルーズして

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ど定番も楽しいもんだね!


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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




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サッカー日本代表!

勝ちましたねー!すごいね!


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先日のブログにも書きましたが、格下と舐められてた日本が「大番狂わせ」をやってくれました!







大迫ナイスプレーです!

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1点目のPK獲得もアグレシッブに前に前に攻めてたのが良かった!

でもこの勝利は1人の活躍だけではなく本当にチーム一丸となった結果だと思います。

大迫は点を取るFWの役割を全うしたという事。


監督もMFもDFもキーパーも控え選手も、一致団結した結果です。


つまり「組織力」の勝利。





データで見ても一目瞭然。

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ボール支配率もパスの数も走った距離も

全てにコロンビアを上回ってる。

まさに全員協力体制。








会社や事業部や店舗も全く同じで、プロとして自分の役割を全うする「個」が一致団結し「チーム」となることで、凡人が非凡なことが出来るようになる。


CSリレーションズも全く同じ。
スーパースターは社長も含めて1人もいない。

しかし良いチームワークでお客様に絶大な支持を得ることを目指してる。

その結果、厳しい状況の中でも業績が伸びている。

だから私は組織にこだわるのです。






コロンビア戦を見ても日本の組織力が活きて、その結果サッカーランキング下位の日本であっても、強豪国に勝つことが出来たと思いました。


やはり日本人は組織力が決め手。


そしてその「チーム」を勝たせられる「個」で在りたいね。








次はセネガル戦。

スピードも高さもある身体能力抜群のチーム。

ポーランド戦でも攻撃のスピードがすごかった。

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ノリも良いし、勢いづかせるとやっかいだね。

コロンビアより強敵かも知れない。







何より監督の顔がコワイ。。。


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完全に獲物を狙う野生の眼です。。。


眼ヂカラ半端ない。。。笑






次の

「セネガル VS 日本」は

「野生の身体能力 VS 組織力」です。






日本は組織力を活かして次も勝って欲しいね。

監督イケメン度で言えば、西野監督が「個」で勝ってるし。

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ガンバレ!日本!!!







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社員旅行第2班のハワイを楽しんでます。

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今期は全8班の社員旅行ですが、前回のセブ島と今回のハワイが前期成績優秀者のプレミアムコース。


前期1年間しっかり実績を残し選ばれた社員達です。

管理者中心だし成績優秀者のプレミアムコースなので、遊びだけではなく仕事の話しもガッツリしてます。


食事中でも早朝勉強会の感想メールも勿論送る。

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私も普段は幹部中心で関わってますが、社員旅行は中間管理職ともか関われる良い機会なので、昼も夜も相談を聞いたり、アドバイスしたりしてます。


この人達は「この時間がプレミアム!」とか言って喜んでるから流石だね。





管理者達に質問しました。

「自分の部下で今一番成長してるのは誰?」と。

一人ひとりから「◯◯です!!!」




その成長ぶりや思考や行動など、成長要因を喋り出すと次から次へと話し、止まらない。笑


こう言う時に名前が出るとチャンスが回ってくる。

「チャンスは人が持ってくる」とは、こう言う事の積み重ねがあるからなんだよな。

その人達の名前は、私にもしっかりインプットされました。








皆んなでお揃いのアロハシャツを買いました。笑

若者のディズニーかっ!ってツッコミたくなる。

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コーポレートアロハとか言って勝手にオフィシャルにしてた笑

メッチャ安かったけど。


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ホテルも夕陽も夜景も全てが最高です。







部屋飲みも楽しい。

社員と夢を語り合い、次はもっともっと沢山の部下達に、プレミアム体験をさせてあげたいと未来を語り合うのはサイコー!!!

自分が喜んだら、部下も喜ばせたいと思うリレーションがCSらしい。

その為にはまだまだがんばらないとな。






ハワイ組。

かなり気合が入ってます。笑






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







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成田空港に向かう電車の中での読書は



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「予祝のススメ 前祝いの法則」



てっぺん大嶋啓ちゃんとひすいこたろうさんの共著。

これ面白いね〜!事例満載だし。

サクッと読めてわかりやすい!






喜びは喜んでるところにやってくる。

引き寄せの法則だね。




人生って色々あるけど

暗い顔しててもしょーがないし

明るく元気が一番!

不安はワクワクには追いつけないからね。




やっぱり原理原則には敵わない。






これから社員旅行プレミアムコース組の第2班とハワイに行ってきます!


会社の発展と社員の成長の前祝いをやって来ます!^ ^





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


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サッカーのロシアワールドカップが始まりました!


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国と国とが本気で戦うワールドカップも順当に行かないのが面白い。


前評判高い強豪国が勝つとは限らない。

FIFAランキング下位の国の大番狂わせも珍しくない。

だから面白い。




今日のアルゼンチンVSアイスランドも引き分け。

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スーパースターのメッシがいる強豪国アルゼンチン相手に初出場のアイスランドが引き分けで勝ち点1をGET。

このグループも目が離せない。





前評判の低い日本代表の大番狂わせに期待したいし

CSリレーションズも業界があっと驚く大番狂わせを起こしたいね。







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