踏ん張って、がんばって
向き合おうとしてる
あなただから!
響いたんだと思う
◎満足度96.9%
ご参加いただいた皆様から熱い思いや感想の、
ご連絡が鳴り止みません!!
本当にありがとうございます!!
連日この話題で申し訳ないのですが
ぜひ伝えたくて!!
参加頂いた方の中には
■ワーママしんどいだけやん。
■周りに楽しそうにしてるワーママいないし…
と思われていた方もいらっしゃいまいた。。
てかね、私もその一人やったし。
↓↓↓
でもね!!でもね!!昨夜から!!
こんなに熱い熱いメッセージを
皆さんがくださってるんです!
ありがとうございます。
でも逆にね…
それだけみなさん、
大変な想いをしながら
葛藤しながら、
歯を食いしばって、踏ん張って、
頑張って、
でも、真剣に向き合おうと
してるから!
私達の話が響いたんだと思う。
とも一夜明けて、感じてもいますよ。
こんなメッセージも続々と!!
ありがとうございます!!
■ブログを書いてくださった方も
本当にありがとうございます!!
◎べるさん
◎pig.sugerさん
◎丸山 けいこさん
◎クラゲさん
◎青山まゆさん
ありがとうございます😭❤️
ほんっとにみなさんのスピード感や
熱量に脱帽ですー!!
チャットからも大盛り上がりで
アンケートもLINEへのメッセージも
ほんとに感激です!!
で、これからも
常識を打ち破る!固定概念を
バーーーンと打破し続けるための機会を
共に作り出し続けていきたいと思っています!!
本当にありがとうございます。
振り返って、当日話にも出てたけど…
定時や、時短で会社から求められていること、
むしろ求められていること以上のことしてるって…
コスパ最強社員!笑
これ、改めてみなさんの感想も
拝見しながらほんまに思ったわ!!
定時で100%の仕事できるって
会社からしたら功労賞やで。
逆に、この定時で、時短で100%を目指せる
その新たな生産性向上の目標ができるってワーママの強み。
子育て中のパパもさ、
子育てなんて人生で数年しかできへんのやで
早く家、帰ろや。それを習慣にしよや。
と改めて長時間労働が当たり前になっている
現実を変えたいわ。話逸れたけど。笑
ちなみに、長時間労働について
思うことは下記の記事をご覧ください👇
ということで時短でも、フルタイムでも
残業できないことに後ろめたさを感じるんじゃなく、
その中でここまでやってるよ!ということも
しっかりアピールしていきましょ!
伝え続けないと
何も誰にも伝わらないよ~!!
これもほんと
コミュニケーション!
ちなみに開催報告も三者三様で
ほんと色が出てて面白かったですわ~♡
↓↓栗林真由美さんのブログ
↓↓福元はるさんのブログ
私の開催直後のホットな想いはこちらから↓
ということで、年末ですが
ラスト1週間走り切りましょ~♡
最後に…
■公式LINEでは
■「転職」が頭に浮かんだらする
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それでは、
今日もいい1日に♡
(➡自己紹介はこちら)
2020年12月より変化の真っ只中です~!
シリーズのまとめ記事。
倒産?リストラ?転勤族?
ワーママも転職できる!
キャリアの歩み方について♡
強みの見つけ方や磨き方も紹介しています。
<仕事と育児両立シリーズ>
3日間パパに家事育児を任せて仕事だけしてみた
ママの気付き
<職場復帰準備シリーズ>
~育休ママ、ワーママのあなたに贈るエール~
◇妊娠・出産で退職する?しない?
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