④保育園から呼び出し対応
もしもの時どう対応する？！
が今回のテーマです。
＜職場復帰準備シリーズ＞
子供の急な発熱？！
年間どれぐらい病欠するの？
子供が体調不良で休む確率は高いです。
NHK「すくすく子育て」より
え？ママじゃないの？！と
思いませんでしたか？！
私は思いました。
「無意識にママがやったほうがいい」
って思ってたんですよね～
でもこれ、チーム育児をしていくにあたり、
とても大切な観点なので
下記を一度検証してみてもらえると
いいのではないでしょうか？
<パターン①>
パパが呼び出し対応で帰る
→ママは翌日休む準備
<パターン②>
パパが呼び出し対応できない
→ママに連絡、パパは翌日休む準備
→ママが呼び出し対応で帰る
随時どのパターンで
いくかは要相談とする。
＜メリット＞
・パパは直接電話を受けることで
職場に状況を伝えやすくなる！
・パパにも育児の情報が伝わり
よりパパとしての子育ての意識が高まる！
・ママは「呼び出し対応は自分」という
縛りが緩和されて心身共に楽になる！
実現するかしないかは、
夫婦の仕事の状況にもよると思いますので
家族でやりやすい方法を
見付けていただくのが一番です！が、
話し合った上で夫婦で決めるのか、
話し合わずに自分だけで決めるのか。
では後々納得度に大きな差がうまれます。。
実は、パパも、言ってくれたらやるよ？！
と思っている方も多いそうです。
(進んでやるって言ってきてほしい！
というのがママの本音かと思いますが、笑）
一旦飲み込んで…
任せられる相手を増やす目的を達成しましょう！
パパが第一連絡先になるということは、
保育園や病院から、子供状況について
質問されることが増えます。
その時にパパだけでも答えられるように、
子供の情報は全て共有する！
意識を常に持っておくといいのではないでしょうか。
保険証やかかりつけ医の連絡先等の情報も
わかるように共有しておきましょう。
それでも対応しきれない時…
ありますよね。。
最後になりますが…
3月16日宇都宮にて育休後 職場復帰前セミナーを
”少人数”で開催すること致しました。
下記詳細↓
上記のようなお話もさせていただきます。
参加が難しいという場合は、
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