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◎ このブログでは、「転職しない転職の思考法」を
お伝えしています。
 
 
 
 

Q:安定企業や業界で働きたい!

具体的に教えてほしい!

の質問回答です

 


30歳からのはじめての転職、

キャリアコンサルタント関小百合です。

 

 

このブログでは、

転職しない転職の思考法をお伝えしています。

 



Q:安定企業や業界で働きたい!

具体的に教えてほしい!

 

 


ご質問頂きありがとうございます!

 

これ、やはり気になるところですよね。

今年はコロナの影響で

これだけ不確実な環境の中で生きていると

特に感じるかと思います。

 

 

もう、結論から言います。

 

 

A:安定企業や安定業界なんて

ありません。

 

ショックを受けたすみません。。

逆にはっきり言わない方が私は

不誠実だと思っていますので…




 

私はリクルートグループで10年間転職支援の

営業をしており

早期退職制度(リストラ)に

手を挙げられ退職された方々の

再就職の支援をしています。


 

 

え?!あんなスーパー大手が?!

という会社がリストラを

普通にする時代になっています。

 

 

またあのトヨタ自動車の社長も

 

「なかなか終身雇用を

守っていくというのは

難しい局面に入ってきたのではないかと」
 

「雇用を続けている企業に

インセンティブがあまりない」

 

 

経団連の中西宏明会長時代にも

 

「終身雇用なんてもう守れないと

思っている」

 

発言しています。
 

 

更にリーマンショックの時とは異なり、

完全に世界中の常識が変わったコロナ渦で

社会インフラですら先の見えない状況ですよね。

 

 

求人を毎日毎日見てますし

そこから企業様へ

直接アプローチしているので

今の、ここ10年程度の

リアルな求人市場を知ってる。

 

 

これからは社会構造の変化に伴い

大リストラ時代が来ると言われています。

 

 

これって誰が良い悪いとかじゃやなくて、



一個人にどうにかできる

世界ではないんですよね。

社会構造の変化だから。


 

 

誰もが安心して安定して

働きたいと思っていると思うのですが

社会の変化スピードが

上がっているだけなので。

 

 

 

Q:じゃ私はどうすればいいの?

 

 

と思いますよね。

その答えとしては…

 


 

A:変化に対応し続けられる

私であり続けることです。

 

 

具体的に3つのポイントがあります。

 

 

自分軸×社会軸×マインドセットです。

 

 

①自分軸:

 今の自分を更に磨いて

 市場価値を上げる

 

実はこれが一番大切。

 

日々の中で行っている仕事の中で



「あなたにしかできない

工夫や努力」を

日々積み上げておく。

 


ごめん。特効薬とかなくてさ、

日々の努力からしか

何も生まれないのよ〜


 

→日々の中で少しでも工夫や努力をして

職務経歴書を彩る経験を積んで、

転職市場での市場価値を上げておく。

 


 

来るべき時に、

より動きやすくなるために

自分の価値を上げておくんです。

 



 

 

②社会軸:

 求人市場にアンテナを

 張っておく


 

転職市場を見て見たりして

今何が世の中で求められていて

売れるスキルなのかを

把握して、自分に身に着けられるものは

ないかを検証し

できるなら行動しておく。

 

 

転職で年収を上げたい方は

業界×職種×従業員規模

給与は大体きまるので

そこも意識しておく。

 

 

転職エージェントに話を聞いてみたり、

求人情報のサイトに登録して

情報収集しておくのもアリ。

 

 

転職エージェントって私のことか!笑

ラップトップで働くビジネスウーマン。 無料写真

 

③マインドセット:

 変化しないことが

 リスクと心しておく



 

むしろ、変わらない会社や社会、

そして個人の方がリスク。



 

コロナ前後で会社が全く変わらなかったり

採用で求めるものが

変わらなかったりしている会社の中で

長く働き続ける方が

 

 

個人の変化や成長の機会も損失して

長い目で見たらリスク!!

 

 

これからは



1社での終身雇用の時代ではなく

個人が変化に富む時代♪




むしろ、選択できるって良くない?♡



 

で、何なら、今の市場では

この業界に転職するけど、

数年してまた景気が好転してきたら

そのタイミングで他の業界に移る、

とかもアリかと。

 



 

実際、ワーママになって、

価値観が会社と大きく変化した

というきっかけで

  


 

働く環境を変えるってのも

1つの手段ですよね。

 



 

リーマンショックで新卒入社しましたが

転職する2年後には

景気が好転していて

求人も幅広く出ている。

なんてザラな話。

 

 

転職市場は水物なので

うつろいやすいんです。

 


 

でも安心してください!

 


 

少子高齢化の時代なので

働く人が圧倒的に減るので

日本で働き続けられる私である限り

仕事につけないということは

基本的にはないと思ってる。

 

 


(自分のこだわりを

どこまで持っているかにはよるけどな。。)

 

 

で、最後に、変化の一つの考え方として

 


 

・複業、起業、業務委託も視野に入れる


 

これは人によりますが、

雇われ続けることだけが全てではないことも

頭のどこかにおいておいて

アンテナを張っておくことも一つの方法です。

 

 

ということで、

 


 

会社に変化や異変が起きた時は

すぐ動けるように日々準備しておく。

 

 

ちなみに、履歴書・職務経歴書とかも

常に更新しておくことをオススメします。

 

 

私は3ヶ月に1回振り返り、

長くても1年に1回は書類を更新しています。

 

 

より具体的な思考法の

7つのステップはこちらから。

ぜひ変化に対応するための準備にお使いください♡


『転職?!この会社で働き続けていいの?が頭に浮かんだ時の思考法』ワーママの仕事も育児も諦めないキャリアを築く!キャリア・転職のお悩みをポジティブに解決するキャリアコンサルタント関小百合のブログ。リクルートの転職支援会社で1…リンクameblo.jp




 

と、今日はちょっと重めの内容でしたが

少しでも参考にぁなれば幸いです。

 

 

最後にお仕事の話。

 

もし、個人的にどのスキルを

伸ばしたほうがいいかとか

より詳しく話したり相談してみたいとかあれば

ご連絡だくさい~!

 

 

 


 

それでは、

 

今日もいい1日に♡  

 

 

 
 
 
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