春は、出会いと別れの季節。
退職する職員を涙で見送り、
新人職員を笑顔で迎える。
こころもカラダも忙しい時期が
今年もやって来ますね。
人事異動にともなう、
容赦ない職員の入れ替え。
忖度なしー！！笑
職場によっては、人間関係が
がらっと変わるタイミングでもあります。
保育の世界は狭いものでして
この人が辞めたら、仕事が回らなくなる～
あの人が来たら、雰囲気悪くなるわ、、
だの
今度来る人、いい人よ～
仕事できるんだってー！
だの
一喜一憂。悲喜こもごも。戦々恐々。
とんだ情報操作！！
これに惑わされ、心がかき乱され、
すでに不安になっている先生はいませんか？
情報通のおばはん
ベテラン保育士大活躍‼️
職場の人間関係の雰囲気が悪くなるのには、
こういった情報操作も原因の１つにあるんです。
ストップ✋
ネガティブキャンペーン
人のうわさが大好きで、
悪口大会を開催したがるおばはんってどこにでもいるけど
保育現場も然り。
その大会には、
出場しないようにしたいものですね。
人事異動のこの時期に、
どこの職場でもお役に立てる講座があるんです！！
あの先生と組むの、まぢ勘弁
相手を通して、自分を知ること
相手の情報(尾ひれ付き)を知ることで終わってしまい、本当のその人を知ろうとしない。
・なぜ、そういう行動をとっているのか
・どうしてそんな発言をしているのか
・そこにある、本音は？
ということは、ありませんか？
単にこの先生は○○な人
と決めつけていませんか？
その先生に対して
一方的に指示・命令していませんか？
いつも自分ばかり我慢していると思っていませんか？
顔を見るだけで、または言動が目について
イライラもやもやしていませんか？
４つのコミュニケーションカラーを通して
自分や相手を知るところから始めていきます。
まずは
人間関係の構築は
興味を持つことから。
ということなんです。
参考記事
↓↓↓
私たちは、見たいようにしか物事をみません。
見たくないものは見えないようになっています。
苦手なあの人のこと、
本当は何も見えていないのかも…
講座で学ぶことでそんな「気づき」が生まれ、
関係の「築き」に繋がります。
居心地悪い職場だとパフォーマンスは落ちる
職場は、会社で仕事をしている人にとったら
１日の起きている時間のほとんどを過ごす場所ですよね。
職場の人間関係がギスギスしていて
居心地が悪いというのは、
本当にストレスが溜まりませんか？
過去記事参照
↓↓↓
あの人がこうだから、ああだから
どうせ私なんか
人のことも自分のことも
ついついジャッジして
できてないこと、欠けていること、悪いところを挙げてしまいがち。
相手を通して自分を知ること、認めること、受け入れる(受け入れてもらう)体験を重ねていきます。
そうすると、自分のよさも相手のよさも
意外なほどに見えてくるのです。
それを理解するとか、受け入れるのは、
時間のかかる場合もありますが…
まずは、気づくことができます。
自分らしさってなんだろう？
いい・悪いではなく、
違うんだということを知るだけで
ちょっと楽になれるんです。
自分らしくいられるようになると、
職場の居心地も変わっていきますよ！
どんな職場の人間関係が理想ですか？
どうしたら、
職場の雰囲気はもっとよくなるでしょう？
あなたができる小さなことは何ですか？
ぜひ、あなた自身が
この問いの答えを見つけてみてくださいね。
自分を知ること。
相手を知ること。
コミュニケーション術の本を読み漁るより
小手先のスキルを駆使するより
これが遠回りのようで、
一番の近道かもしれません。
どんな一日も、毎日がスペシャル♡
最後まで読んでくださりありがとうございます！