ブログ｜仕事の達人になる極意！ -96ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■下請け工事会社をキッチリ統率している家電量販店！■
■労働組合との良好な関係が繁栄のカギになります！■
■社長が「旗本退屈男」だと現場は不正の宝庫になりがち！■
■IT技術者大脱走、どうでもいい人ばかりが残るロシア！■
■共通の価値観が浸透していれば統率力は機能する！■
■技術の発散と拡大が企業永続の力になります！■
■「後は好きなようにやりなさい」と任せる社長！■
■若者の失業率を発表しないことにした中国の厳しい現実！■
■自社生産でサプライチェーンを構築しているコンビニがある！■
■売れ筋商品と死に筋商品に対する考え方について！■
■今は大めし食らいの商品・事業を金のなる木に育てること！■
■テレビ広告しないのに成長を続けるアマゾンの威力！■
■会社の生死は経営者の指揮・統率力に左右されます！■
■従業員の笑顔の挨拶で指揮統率が機能していることが分かる！■
■一見だらだら営業マンほど受注を獲ってくる不思議！■
■管理職は偉い人ではなく、辛い人と心得ること！■
■マナーの悪い中国人客ははっきり言ってきてほしくない！■
■特に中小企業は全社を挙げて多数精鋭に改革すべきです！■
■社員を変えるのは簡単、経営者を変えるのが難しい！■
■自殺者を出さないように労務管理を強化すべきです！■
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