ブログ｜仕事の達人になる極意！ -74ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■成功するには創意工夫が必須です！■
■与えるものを与えれば、社員は果実を生み出してくれる！■
■やってみてから意見やヘルプを求めるべきです！■
■ドライバーの給与アップのほかJRや私鉄も物流網に加えよ！■
■試してみる癖を身に付けることが大事です！■
■かつて成功した社員らに対する恨み節か！■
■実行力のないビジネスマンはただのお飾りです！■
■金、私利私欲、女は人間が落ちぶれる麻薬みたいなもの！■
■人間には夢とロマンと反省が必要です！■
■地道な出店でじわじわ成長させてきた飲食店「ねぎし」！■
■考えを変えることは決して負けではありません！■
■日本的経営には成果主義人事制度よりも良い点が沢山ある！■
■自己成長の秘訣は無知を認めて教えてもらうことです！■
■開発・設計に携わる人と製造に携わる人の意気投合が大切！■
■強み・弱みをたくさん挙げることで思考力が身に付きます！■
■トップがいいことを発するだけでは会社は良くならない！■
■できそうな人を採用するか、できる人に育てるか！■
■納得感、安心感を売っていると宣言している経営者！■
■温故知新も大事にすべきです！■
■二人の娘がいずれも婿さんを見つけて後継問題は解決！■
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