ブログ｜仕事の達人になる極意！ -75ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■異人、変人こそが革新の力になれるのです！■
■働きの悪いサラリーマンほど給料に不満を持っている！■
■社員を巻き込んで経営革新活動を実行すべき！■
■ショールームや営業部門で女性が大活躍しているTOTO！■
■海外生産でなくとも経営革新でコストは十分下げられる！■
■EQの根幹を成すものが人格であり稲盛氏の思想と合致する！■
■経営の中枢は生鮮食品だから頭から腐る！■
■品質管理を軽視する大企業は経営理念から再構築せよ！■
■サービスに徹する銀行が地域で愛されている！■
■品質管理に舵を切らないと日本は沈没してしまう！■
■経営革新を続ける企業がサバイバルできる！■
■独裁者が社長に留まっていると会社がダメになる！■
■挨拶革命が経営革新の導火線です！■
■同一の危機感と共通の価値観を末端まで浸透させよ！■
■わざと「バカ」を演じる社長がいた！■
■品質もアフターサービスも悪いメーカーは退場です！■
■地に落ちた栄光の柔道家はどう生きているのか！■
■ダントツの差別化で自分の花を咲かせているコマツ！■
■部下に活躍の場を与えればきっと成長する！■
■大いなる野望と「先見の明」があった偉大な経営者！■
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