ブログ｜仕事の達人になる極意！ -52ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■社員を巻き込んで経営革新活動を実行すべき！■
■お客と話してナンボ、商品を渡してナンボの世界！■
■経営革新でコストは十分に下げられる！■
■会社が傾き社長に抜擢されて上司を含む全員が部下になった！■
■経営の中枢は生鮮食品だから頭、つまり経営層から腐る！■
■ベンツのボディは共通で付加する機能で価格が異なる！■
■サービスに徹する銀行が地域で愛されている！■
■率先垂範している働き振りからあの人が店長と分かる！■
■経営革新を続ける企業がサバイバルできる！■
■ど派手な広告・宣伝をしないのが良品計画の信念です！■
■挨拶革命が経営革新の導火線になる！■
■挫折を経験した人の方が後に立派な社会人になっている！■
■わざと「バカ」を演じる社長がいた！■
■売上金学は心配するなと言われて勇気百倍になった営業部隊！■
■経営革新に着手する前に問題の本質を掴むこと！■
■亀の子束子の西尾商店は100年以上の老舗なのに今尚元気！■
■心を鬼にしてできのいい部下を出すべきです！■
■うなぎ弁当で死者まで出した老舗「伊勢定」は衛生管理落第！■
■検査データの改ざん問題と縁を切るために！■
■失敗を許さなければ社員は萎縮して行動力が発揮されない！■
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