ブログ｜仕事の達人になる極意！ -53ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■うなぎ弁当で死者まで出した老舗「伊勢定」は衛生管理落第！■
■検査データの改ざん問題と縁を切るために！■
■失敗を許さなければ社員は萎縮して行動力が発揮されない！■
■価値ある人間を目指せば成功者になれる！■
■成果への貢献度に応じて昇給やボーナスで差をつけるべき！■
■シンガポール航空のおもてなしに学ぶべき！■
■好業績が続いても財テクに手を出さない有能な経営者がいた！■
■部下には服従ではなく仕事の遂行を求めるべき！■
「目標管理制度」を導入してやる気集団に再構築すべき！
■手先が器用でなければ医者として失格！■
■これからの時代は玄関を制した流通業が益々繁盛する！■
■ケチで有名も数年に一回の頻度で海外旅行をしていた会社！■
■仕事のできる人の行動特性を真似ること！■
■作り手目線から顧客目線に、さらにカスタマイズ化の時代に！■
■ドラッグストアとの競争に直面したコンビに！■
■「強育」、「競育」、「共育」にはそれぞれ意味がある！■
■企業はゆっくり確実に成長することを狙うべき！■
■社員満足を高めたところCSが高まり繁栄に繋がった！■
■ウォッシュレットも営業は苦戦の連続だった！■
■今の時代にいじめる相手を間違えている自動車メーカー！■
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