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  ■自己変革は「転ばぬ先の杖」になる！■
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  ■やる気の「スイッチ」をタイミングよくオンすること！■
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  ■自分が会社をよくすると言う気概を持つべき！■
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  ■「自責化」で謝罪し、反省して出直せばサバイバルも可能！■
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  ■行動の仕方を定義付けし、人前で宣言せよ！■
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  よい行いに対しする表彰はモチベーションアップに効果的！
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  ■定年制をやめて引退制にした会社がある！■
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  ■名参謀を育てる社長は自ら行動派のリーダーになれる！■
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  ■素人発想が斬新なデザインや商品を生み出す！■
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  ■やり手の社員を沢山抱えている会社がサバイバルできる！■
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  ■「カマス社員」の多い会社は凋落していく！■
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  ■社員の才能や特技、人格に至るまでよく勘案して人選すべき！■
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  ■アスリート御用達の頑固職人は立派な技術者！■
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  ■中小企業の社長は社員をうまく動かして経営をやっている！■
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  ■お客様が嬉しいと思うことは全てやる会社！■
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  ■他の追随を許さない商品を「ダントツ商品」と定義した！■
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  ■驚きと感動で温泉地が再び繁盛し始めた！■
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  ■修理待ちの間は代替機の無料提供で繁盛する街の電気屋！■
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  ■新しい何かに挑戦している人は目が輝いている！■
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  ■人事異動の打診には渋ることなくむしろ喜んで応じなさい！■

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