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仕事の達人になる極意!
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■大型スーパーは閉店続きで人々のために何をしてきたのか!■
■アスクルは街の文具店と共存共栄を図っている!■
■「日本一」と言われれば無条件で日本一と思ってしまう!■
■成長し続ける会社は経営革新を続けている!■
■8割の閃きで「セキュリティ」に目を向け見事成功させた!■
■紳士服の流通革命を仕掛けた経営者がいた!■
■ドン・キホーテはジャングルのような陳列で繁盛している!■
■日航の早期再建は稲盛氏の経営革新力でした!■
■手を出したくなっても我慢すれば部下は一人立ちしていく!■
■マーケティングの弱い会社のたどる運命は悲惨!■
■バカを演じているのか正真正銘のバカなのか、それが問題だ!■
■人財が早期に育つコンピテンシーの威力!■
■大型バネに特化して繁盛を手に入れた企業!■
■賢い経営者はお客様といい関係を構築する!■
■一時的な売れすぎは危険だから大掛かりな増産対策は慎重に!■
■海外進出せず国内で経営革新を断行した企業!■
■意思決定できる環境を用意して実地訓練する大手企業!■
■ノルマが先か、権限委譲が先かを考える!■
■自分も変化するから皆さんも変化して欲しいと訴えること!■
■大きい会社と強い会社の違いを考えてみる!■
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