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  ■挫折を経験した人の方が後に立派な社会人になっている！■
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  ■わざと「バカ」を演じる社長がいた！■
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  ■売上金学は心配するなと言われて勇気百倍になった営業部隊！■
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  ■経営革新に着手する前に問題の本質を掴むこと！■
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  ■亀の子束子の西尾商店は100年以上の老舗なのに今尚元気！■
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  ■心を鬼にしてできのいい部下を出すべきです！■
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  ■うなぎ弁当で死者まで出した老舗「伊勢定」は衛生管理落第！■
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  ■検査データの改ざん問題と縁を切るために！■
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  ■失敗を許さなければ社員は萎縮して行動力が発揮されない！■
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  ■価値ある人間を目指せば成功者になれる！■
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  ■成果への貢献度に応じて昇給やボーナスで差をつけるべき！■
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  ■シンガポール航空のおもてなしに学ぶべき！■
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  ■好業績が続いても財テクに手を出さない有能な経営者がいた！■
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  ■部下には服従ではなく仕事の遂行を求めるべき！■
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  「目標管理制度」を導入してやる気集団に再構築すべき！
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  ■手先が器用でなければ医者として失格！■
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  ■これからの時代は玄関を制した流通業が益々繁盛する！■
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  ■ケチで有名も数年に一回の頻度で海外旅行をしていた会社！■
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  ■仕事のできる人の行動特性を真似ること！■
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  ■作り手目線から顧客目線に、さらにカスタマイズ化の時代に！■

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