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  ■社員が経営者の熱烈なフアンだと会社が繁栄する！■
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  ■Ｓ社もＴ社も大幅リストラで存在感が消滅します！■
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  ■論理思考に固執しすぎてはいけません！■
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  ■今の時代心理的満足や情緒的満足がトレンドです！■
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  ■「老兵は消え去るのみ」を心に刻んでほしい！■
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  ■商品やサービスのCSから心理的CSの時代に変化した！■
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  ■不祥事は経営者の人格の欠陥で起こります！■
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  ■心ある寿司屋や建設業では自前で職人を養成している！■
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  ■特にビジネスマンは約束や時間に厳格になるべきです！■
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  ■固定費削減策と売り上げの柱を作るべく第二創業を興せ！■
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  ■能力が高くとも仕事ができなければ話になりません！■
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  ■下請けいじめの会社の商品は買わないことです！■
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  ■驕るビジネスマンにはならないことです！■
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  ■騎手も企業も挑戦することで進化していく！■
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  ■線香花火のような企業にしてはならない！■
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  ■ゼネコンは受注量をセーブしても利益を確保できるか！■
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  ■自己変革は自分自身のために絶対に必要です！■
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  ■利益を出すにはあらゆるムダを排除すること！■
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  ■経営者は自分を可愛がりすぎてはならない！■
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  ■むしろ失敗の経験が人を育てるのです！■

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