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• 朝令暮改の目標値変更が不祥事の遠因になる！
• ３６０度評価に改善してはどうですか！
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  なぜできが悪いのか自己分析して改善すべきです！
• 改善の繰り返しが「蛻変の経営」に通じます！
• 給料に見合う以上の働きをすべきです！
• 女性にとって居心地のいい職場環境にすべき！
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  離職防止対策こそが生産性向上に繋がる！
• やりたくない嫌な仕事を命じられたなら！
• お客様と親しく交わる稀有な百貨店！
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  自分が入った会社に順応すべきなのです！
• ノルマ営業から価値営業に転換すべきです！
• 社員もＶＩＰなお客様の一人と考えるべきです！
• 中小企業が開発した調理家電が人気なわけは！
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  経営者は私利私欲に固執してはならない！
• 仕事を変える前に自分を変えてください！
• ■「下請け＋1」は経営者の自己革新から！■
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  ■「徳」を高めると支援者が増えます！■
• 失敗を生かして新たな生き方を模索する！
• せっかくの知識を生かすのは人格があればこそです！
• 時間を見つけて、自分を変える時間に当てる！

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