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  ■中小企業独自の奨学金制度で人材を確保する！
• ■業績不振に陥る前に新規事業を立ち上げよ！■
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  ■社長を当番制にしている不思議な会社！■
• ■機械は自動化、人は自働化を目指してください！■
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  ■有能な営業マンは仕掛け時を誤らず行動を開始する！■
• ■妙に説得力があった年功制！■
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  ■プラス思考で仕事に臨めば成果に貢献できる！■
• ■技術や知識だけでなく無形の力を身に付けよ！■
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  ■進路を決める前に何をやりたいのかを決めよ！■
• ■社員の副業を認め固定費を下げてはどうか！■
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  ■半永続的に愛される会社を目指す！■
• ■辞表を受理してくれないなら退職代行会社を活用せよ！■
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  ■弱い振りをして勝ち続ける経営者を目指す！■
• ■業績の悪いときでも新しい事業の種を絶やさないこと！■
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  ■プロジェクトチームには異端児も参画させよ！■
• ■医療費を抑制するために移動健診を実施する病院！■
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  ■高校・大学にメンタル面を強化する科目を設けよ！■
• ■単純作業の従業員を人間疎外から守るには！■
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  ■いじめは「被害生徒ファースト」で調査すべき！■
• ■提案などでは「素人発想」を大事にすべきです！■

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