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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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  • ■できのいいナンバー2を育てることです!■の画像

    ■できのいいナンバー2を育てることです!■

  • ■企業活動の前にまず人作りが重要です!■

  • ■玄関を押さえた流通業者が繁栄する時代!■の画像

    ■玄関を押さえた流通業者が繁栄する時代!■

  • ■倒産の真の原因は経営者にあります!■

  • ■経営とは顧客の創造!■の画像

    ■経営とは顧客の創造!■

  • ■人を増やさず生産性30%アップに挑戦する!■

  • ■お客様目線で商品を開発すべきです!■の画像

    ■お客様目線で商品を開発すべきです!■

  • ■厳しくも愛情を持って人間性豊かな人財を育てる!■

  • 活発な改善活動は経営改善に貢献する!の画像

    活発な改善活動は経営改善に貢献する!

  • ■新しいことに挑戦しなければ会社は存続できない!■

  • ■原点に返り、今こそ「品質の日本」を取り戻せ!■の画像

    ■原点に返り、今こそ「品質の日本」を取り戻せ!■

  • ■ハコモノが立派でも接客がダメだと集客は難しい!■

  • ■お絞り事件が契機となって意識改革が進んだ!■の画像

    ■お絞り事件が契機となって意識改革が進んだ!■

  • ■社員を大切にすることが経営革新に繋がる!■

  • ■経営管理強化にはできるリーダーの育成が必要!■の画像

    ■経営管理強化にはできるリーダーの育成が必要!■

  • ■成果への貢献度が高いのは能力よりも意欲!■

  • ■週三日営業、週休二日制で繁盛する地場スーパー!■の画像

    ■週三日営業、週休二日制で繁盛する地場スーパー!■

  • ■新しい寿司ネタを武器に生き残る街の寿司屋!■

  • ■今日限りのお客にするか、熱烈なフアンにするか!■の画像

    ■今日限りのお客にするか、熱烈なフアンにするか!■

  • ■「安さ」は顧客価値の一例に過ぎません!■

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