こんにちは、
キャリアコンサルタントの加藤晶子です。
私の社会人人生を振り返る、
【お仕事ストーリー】。
銀行⇒リクルート⇒ベンチャー契約社員⇒起業
⇒NPO職員⇒フリーランス
と模索しながら歩んできたキャリアを振り返り、
ストーリーにしています。
よく、ジェットコースターのような人生を送ってるね！
といわれる私。
楽しく充実していた時もあるし、
もぅ、本当に、
自分なんてこの世から消えてしまいたい！
と思うような、つらい時期もありました。
そんな私のお仕事ストーリー、
今日は、転職半年後に降格した話の続き。
このままじゃヤバイ！と本気で仕事と向き合った日々と、
そこからのさらなる試練！？についてです。
今までのストーリーはこちら↓
さて、憧れの「リクルート」に入ったはいいものの、
給与DOWN
してしまった私
してしまった私すごく落ち込んだのですが、
何とかしなければいけないと、
その日を境に、
仕事のやり方を変えてみようと決めました。
今までの銀行でのスタイルは、
とにかく上司にうかがいをたててから
行動していました。
それが、「聞く前に自分で考えろ」と言われるように。
と、いうことで、
とにかく自分でまず考える癖をつけるようにしました。
目の前の仕事をただやるところから、
目的志向になったのもこの頃です。
この仕事は、そもそも、
「何のために？」
「誰のために？」
「どういう目標に向かって？」
動いていくのか。
そんなベースの部分から、
仕事のやり方を学んでいきました。
そして、半年くらいがたったころ。
やっと仕事の進め方、スピード感ともに、
感覚がつかめてきて、
次年度の採用活動は、
かなり成功に終わりました。
それこそ仕事が深夜に及ぶこともしばしばあり、
終電逃してタクシーで帰り、
翌日もタクシーで出社、なんてざらでしたが、
この時は、採用の仕事が本当に楽しくて、
夢中で過ごしていたので、
あまり気になりませんでした。
そして自分の強みに気づけたのも、
この採用活動がきっかけでした。
私自身、学生のリクルーターをする中で、
自分には1対1の接点に強みがあることや、
会社説明会など、
大勢の場で話をすることに対しての
度胸があることも感じました。
ここでさらに大きな変化が起こりました。
人事2年目に、
のちに「採用の神様」と言われる上司との
（採用部長なのにアロハシャツで毎日出社してました）
出逢いがあり
今の私の仕事のモットーにもなっている、
「すぐやる」
「いいわけしない」
「あきらめない」
も教えてもらいました。
リクルートの人事で学んだことが、
私の仕事のスタイルの基礎を作っています。
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