おはようございます！
あと数キロ痩せたい!
から始まったブログの主
酒好き50歳の主婦です🍺
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身長162センチ
56.5キロからスタート！
(2020年7月〜)
56.5キロからスタート！
(2020年7月〜)
約半年後、2020年12月に
目標48.8キロ達成！(−7.7キロ)
現在は、動画トレーニングを
メインに部分的に鍛えて
48.5〜50キロ以内で維持！
8月初旬に、10月以降の派遣の更新の件で、派遣会社から連絡がありました。
しかし、こんなに長く働くと
思っていなかったので
扶養範囲での年収調整を
していませんでした💦
派遣社員は、時給が高めなので
週2の出勤でも100万位内に収めるのは難しい。
去年は、5.6月は仕事をしていなかったので、調整無しで大丈夫でしたが
今年度分で計算したら
あと1ヶ月半で100万超えてしまう金額に
103万円まで働くと、住民税の支払いが発生し、収入が逆転してしまうので、私の場合、100万円以内で働いています。
ということは、9月から3ヶ月間
超時短で、出勤日数を減らす必要があります。
1ヶ月くらいなら調整してくれそうだけど、３ヶ月間も時短勤務で調整してくれるだろうか?
今の派遣先は、16時で上がる人も
殆ど居ません。
出産後の時短勤務の方くらい
派遣会社に聞いたら
私みたいに月8日の契約の人は
他にいないとか
フルタイムの新人派遣さんも居るし
更新は無理かな
って弱気だったけど…
派遣会社の人は超強気
出勤日数を減らして、時短勤務が認められないなら、このまま続けても、オパさんにとってメリットがないので、じゃあ契約更新はできませんよ。
って言いますね！
私は続けたいから
下手に出てくれてもいいのに
謎に強気な担当者さん
一応、女上司に直接聞いてみたら
聞いてるよー！
月6日だよね
今オパさんに抜けられたら困るし、オパさんの仕事を◯さんはできないし
あの人は、私の仕事を減らすために雇ったんだから大丈夫
今回は更新するから
次回からは、一年考えてシフトを組もうね
と言ってくれました
ということで、今月から調整に入り、15時退社で、月末の出勤も休みになった。
9月から11月までの3ヶ月間、月6日15時退社ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ
本音は、常にこの日数がいいけど
こんなに出勤日数が少ないデスクワークって無いですよね
なんやかんや言いながらも
この仕事って出勤日も自分で決められて、会社の福利厚生もしっかりしてるし
人とあまり関わらないのも
寂しい部分もあるけど
気楽だなって思いました！
新人派遣さんには
負担をかけてしまうけど
今回この件では
沢山相談に乗ってくれて
弱気な私に
そしたら、早めに動き出さないと！
来月からの調整じゃなくて、今月から出勤日数を減らせるように、○さんに相談したほうがいいですよ。
などアドバイスしてくれて
スピーディーに更新も決まり
今月から調整することができました🙏
派遣社員として働いていて
年収の問題で、泣く泣く更新を諦める方もいると思いますが、一昨年も派遣先に相談して、超時短勤務で更新してもいました
派遣先や、派遣会社に相談すれば
調整してくれる場合が多いので
年収の壁で更新を踏みとどまっている方は、是非相談してみてください
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