●0 しくじり寸前だった 21卒Zくん -薄氷を履む
はじめて記事をよむ方のために、21卒Zくんの簡単な紹介をすると、首都圏の国公立大学・理工系大学院の修士2年（自宅通学）。
都立高校から現役合格後、学部4年間の単位はフル単（単位を落とさず卒業）で、自大学の院へ進学。
学部3年夏から、インターンシップに応募。
修士1年 夏は某研究機関の短期インターンシップに参加。
今年2月には、早期選考で大手企業E社の最終選考…までは想定通りだったはずですが、そこからコロナ騒動の影響もあって、無い内定から、なんとか大手企業G社からの内々定を得たのが、6月下旬でした。
ひとくくりに、「就活生」といっても、文系と理系、さらに理系でも「推薦」カードが使える機電情（機械・電気電子、情報工学）と、自由応募では、就活のやり方が、違ってきます。
今回は、理工系の大学院修士1年（22卒）の後輩が、自由応募でこれから就活を始めるとして、今のZくんならどうアドバイスをするか？
なお、機電情（推薦あり）については、Zくんの同期の機電系Dくんのアドバイス記事を掲載しました。
■目次
●1 スケジュールと応募会社数 -先んずれば人を制す
●2 夏～冬のインターンシップへ「応募」するメリット ー言うは易く、行うは難し
●3 研究・開発職志望者は、拠点の「立地」を要チェック -百聞は一見に如かず
●4 文系も理系も必見！！ 「大失業時代の倒産危険度ランキング」 －明鏡止水
●110 【緊急警告】 就活セミナーで高額契約？
●1 スケジュールと応募会社数 -先んずれば人を制す
Z: まず、スケジュールについて。
大学受験では、受験日も、入学定員も、発表日も、合格確率（あくまで統計ですが）も、はっきりしていました。が、「就活」とくに、今年はコロナ騒動と同時進行の2月～6月の5か月間、本当に、きつかったです！！
先の見えない中で、いろんな企業の応募枠が（水面下で）どんどん埋まっていくのを目の当たりにしました。
なので、22卒のみなさんは、理系といえど来年1～2月の「早期選考」までに、15社くらいの企業に、応募できるように準備したほうが良いですよ。
そして、7月スタートとして、残り半年です！！
P: Zくんは、7社に応募（ES提出）したわけですが、これは、理系院生・20卒（売り手市場）だったら、多いとは言えませんが、少なすぎる！とも言えない数字でした。
でも、Zくんたち21卒は、今年2月を境に「買い手市場」へと潮目が変わるところで、翻弄されたわけです。
22卒は、さらに状況が悪くなる、つまり企業が求人数を減らす予想で、15社ですか？
Z: そうです。
大学受験と同じで、挑戦5社（国立前期）、標準5社（国立後期）、滑り止め5社 というイメージですね。
1月～の早期選考で、内々定をもらったら、迷わず入社したいと思える会社が「挑戦」。
3月からの一般選考で、複数内定をもらえたら、標準＞滑り止め。
P: 複数内定をもらったら、どうしよう？ と思ってる、22卒のみなさん！ ご心配なく！！
Z: 21卒のぼくの同期は、20卒の先輩に比べて、明らかに苦戦してましたので、22卒の方も、複数内定については、実際に内定がとれてから悩みましょう。
ぼくの場合は、とくに「滑り止め」をまったく考えていなかったせいで、6月には「持ち駒」が、G社だけになりました。
P: 大学受験の場合、志望学部・学科をある程度決めてから、受験校を考えるわけですが、志望企業を考えるときも、同じかな？
Z: 理工系大学院生の場合、そもそも学部4年で、研究室＝専攻 を決断しているわけです。
この専攻と、まったく違う事業・職種の会社を志望するなら、相手（企業）を説得できる根拠が必要になりますよ。
自分の専攻を生かした就活をするなら、やはり自分の学科に届いている「求人票」を、まずチェックしましょう。
この「求人票」が届いている会社は、自分の大学・学科の学生を「歓迎」してくれているわけです。
うちの学科で、数百社なので、そこから年内に10～15社を絞りこみ、できれば、挑戦・標準・滑り止め もざっとランク分けしておくと、応募スケジュールの組み立てがしやすくなります。
「求人票」は送られてきていないけれど、ぜひ応募したい会社（挑戦5社）があったら、夏～冬のインターンシップ（という名の企業説明会）に参加しないと、本番では、ES落ちする可能性が高いです。
●2 夏～冬のインターンシップへ「応募」するメリット ー言うは易く、行うは難し
P: 補足すると、前回記事で触れたとおり、Zくんは、自分の学科に「求人票」がきていない3社に、3月に応募して、ES落ちしています。
あわてて応募したため「準備不足」だったかもしれませんが、やはり21卒の場合は、人事が「採用実績校フィルター」をかけた可能性もあります。※0.5
一方で、Zくんは自分の学科に「求人票」がきていないE社で、
夏の長期インターンシップ応募 →ES選考落ち だけど、夏1dayインターンシップのお誘い →秋の見学会 参加 ほか →2月の早期選考
というルートで、最終選考まで進んでいます。
このように
・早期選考
や、
・本番の面接で「志望度の高さをアピールできる
などのメリットがあるため、夏～冬インターンシップ への応募を推奨してるわけですが、そもそもエントリーする企業をそれまでに決めなくてはならないわけで。
Z: ぼくは、修士1年の4月から夏インターンシップ 応募の準備をはじめて、7社に応募（3日～10日の技術系・中期 職場実習タイプが3社、いわゆる１dayインターンが4社／機関）しました。
今から考えると、けっこうバラバラというか、適当な応募先でしたが。
でも、ES（エントリーシート）を、実際に書いてみるとわかりますが、理系の場合は、大学院（修士）でどういう研究をするつもりか？ を説明する比重が、すごくたかいです。
そして、就活本番のどの企業の面接でも、自分の研究について分かりやすく（対文系人事）、くわしく（対技術・役員）説明できるか？ が、合否を左右するポイントの一つです。
なので、2～3月になってから慌てるより、夏～冬インターンシップ用に、修論構想をA4で1枚程度にまとめておいて、適宜、書き換えたり（修論構想なので、日々変わりますよね）、ESの字数に合わせてカットしたりできるようにしましょう。
P: ESの書き方は、昨年の記事で書きましたが、就活という実戦を経験したZくんに、また別の機会にアドバイスしてもらう予定です。
Z: とにかく、ES作成についても、ゼミ発表などと同様、場数を踏むうちに、着実に上達しますので、まずは書いてみましょう！！
東京・立川 グリーンスプリングス の店舗内で筆者撮影
●3 研究・開発職志望者は、拠点の「立地」を要チェック -百聞は一見に如かず
P: Zくんは、研究・開発職を志望して、7社に応募。この7社の、研究開発拠点は、首都圏の海のある都県（東京・神奈川・千葉・茨城＝つくば）で、さらにKINOKUNIYAのお店に近い場所が多いですよね～。
こういうこだわり？ で就活に苦労した半面、就職後の生活ミスマッチはすくないと思います。
22卒の場合は、これからインターンシップ、OB訪問、最終面接まで、WEBで完結という可能性も高いわけで、そこで気になるのは「立地」です。
大手企業の「研究開発拠点」は、たいてい本社とはまったく別の場所です。
たとえば、筆者は神奈川県に親戚がいるので、
平塚市 …コマツ（小松製作所） 本社は港区赤坂
開成町 …富士フイルム 本社は港区赤坂
一方で、京都に本社がある
ローム →新横浜駅前にも拠点
島津製作所 →川崎市に20年12月 「Shimadzu Tokyo Innovation Plaza（仮称）」設置予定
など場所の見当がつきますが、地方の学生は、最後まで現地を見ないで就職…ということも、ありえますね。
Z: ぼくの場合、たまたま2月末にOB訪問へ行って、構内見学だけはできたG社に内定したので、ちょっと安心です。
駅からの距離とか、敷地内外の雰囲気とか、パンフレットやHPの写真だけではわからないことも多いですから。
P: 東京の外出自粛がいつまで続くかわかりませんが、 できれば就活本番までに、志望企業の想定職場の立地はチェックしておきましょう。もちろん、化学メーカーのプラント担当職のように、全国・全世界どこの工場に配属されるかわからない職種もありますし、情報工学のエンジニアも、とくにコロナ禍後は、本社だけでなく、各拠点への配備が増えるなど、さまざまですが。
●4 文系も理系も必見！！ 「大失業時代の倒産危険度ランキング」 －明鏡止水
P: 週刊ダイヤモンド 2020年7月25日号の特集タイトルです（以下、本記事）。
つい先日（7月21日）も、コロナ騒動の影響で、JALが21卒の通常採用見送りを発表、ANAもですね。 ほかにも、旅行業界など厳しいですよね。
本記事では、まず、自動車、外食、化学など13業種について、業界全体の危険度をチェックしています（42ページ～）。
さらに、会計のプロ、監査法人が、事業継続「黄信号」と判断した78社のリスト（40・41ページ）。東証1部上場企業も、けっこう入っていますね…。
さらに、「危険水域」ランキング完全版 473社で、倒産判別の指標「Zスコア」をもとに、危険度ランキングを掲載しています。こちらも、東証1部上場企業や、筆者も驚く「あの企業も！？」 ランクインしていました。ただ、記事中でも書かれていますが、電力会社、不動産会社、鉄道会社などは、Zスコアが低くでやすいなど、「Zスコア値だけ」で判断するのは危険です。
とはいえ、文系・理系とわず、志望企業をリストアップして行くときには、このような客観的「データ」をチェックし、さらにネットで調べることが、22卒以降は、必須だと思います。
Z: ぼくの内々定先のG社は、幸いランク外ですね…。
あと、大会社の場合は、会社自体というより、事業部単位でチェックしたほうが良いですよ。
P: たとえば、オリンパスは、研究開発拠点が八王子なので、首都圏の大学の工学系学生に人気ですが、デジタルカメラを中心とする映像事業は分社化して、投資会社に売却される予定。
新卒で入った会社・事業部が、数十年後にどうなるか？ はまったく分かりませんが、不確実な状況の中で、なんとか生き残り、正解を見つける能力 こそ、就活でも高く評価されるポイントです。この点も、また別記事で（気になる方は、瀧本哲史さんの「戦略がすべて」
読みましょう）。
●110 【緊急警告】 就活セミナーで高額契約？
P: 20年7月25日 の読売新聞朝刊 ※1に、「就活セミナーで高額契約」の記事が掲載されていました。
就活生の不安につけこんで、45万の講座に申し込ませたり、企業の業績を学びながら、資産運用や投資活動をするセミナー（こちらも45万くらい 学生がなんとか払える上限ですかね）に勧誘したりという手口で、国民生活センターのHPでも、注意喚起がなされています。
けっこう昔からある手口で、東洋経済の記事は、2014年。
コロナ騒動に便乗して、新たな勧誘も増加しているようですね。
先輩などから、誘われるケースもあります。
何か怪しいと思ったら、
消費者ホットライン「0570-064-370」
をスマホに登録しておいて、即刻電話してください。
※0.5 首都圏国公立大学・理系の場合、いわゆる「学歴フィルター」にかかることは、ほとんどなかったですが、コロナ禍中の非常事態（20年３月～５月）は、内定辞退されにくいOBルートを優遇した会社は多いと思います。一方、２２卒は、とくに大手企業ほど「AI選考」の導入が進むと予想しています。
※1 読売新聞 朝刊13面（くらし、家庭） 。この記事の部分は、ZくんへZoomで追加取材しました。お互い、すっかりWEB打ち合わせに慣れましたね～。
BGM
Z選曲： PRLICAN FANCLUB 「Amulet Song」
P選曲： マイケル・ジャクソン 「Black or White 」 演奏：funtwo/Jack Thammarat/Jane
