こんにちは！
ジャカルタ駐在妻のまいです
気づけば、もう春ですね
インドネシアは常夏の国なので、なかなか季節感を感じる機会はありませんが、３月は子供たちが春休みに入って日本に一時帰国される方も多く、「あ、春なんだなぁ」と感じます
ではでは、引き続き「私が駐在妻になるまで」の続きを書いていこうと思います。今回は、ちょっと重たい話です
これまでの記事はこちらです↓
①突然の海外赴任の打診
②ジャカルタ赴任ほぼ決定。夫の会社の対応は？
③混乱期。仕事辞めたくない！←今ココ
④考えることが多すぎる！
⑤会社に相談＆保活の弊害
⑥帯同する？しない？周りの意見は？
⑦単身赴任に決めるも、今更「帯同必須」？？
⑧復職と、夫の心境の変化
⑨夫が家族に帯同してほしい理由
⑩専門家に相談した結果
11決断と、今回の出来事から学んだこと（終）
3.混乱期
この頃は、「え？」「どうして？」「なんで？」とぐるぐるしていて、とても冷静に考えられる状態ではありませんでした
とにかく、仕事は辞めたくない！
それだけは強く思っていました。
仕事はやりがいがあって、職場のメンバーにも恵まれ、子育てしながら働ける環境が整っていました。
保育園も、保活激戦区だったので、必死に妊娠前から動き回って、なんとか認可外保育園を押さえたところでした。
さらにもう１つ。
実は私は、夫と結婚するときに、一度退職をしています。理由は、転居を伴う結婚だったから。
会社には配偶者の転勤先にある営業所に（空きさえあれば）転勤させてくれる制度がありました。
けれど制約も多く、これから夫の転勤のたびに転勤させてもらうなんて、周りにも迷惑をかけるし、非現実的だと思って退職しました。
その結果、退職した私を待っていたのは、仕事を持たない自分を受け入れられず悶々とする日々でした
「なんであのとき、退職したんだろう。続けられる可能性があるなら、まずは転勤させてもらえないか会社に相談すれば良かったのに！」
そう後悔するばかりで、現実を受け止められず、うつになったりもしました
なんとかもがいて、退職した会社（引越先の営業所）で派遣社員として仕事を再開して、半年後に正社員として復帰するまで、とても苦しい毎日でした。
そんな経験もあって、自分から仕事を手放すことは、このときの私には考えられない選択でした。
「こんなに苦しい思いをして、やっと取り戻した仕事なのに、どうして夫の会社の都合で、無理やり辞めさせられなくてはいけないの？」
そんな風に、当時は夫や夫の会社に対して怒りを感じていました
このときの私はきっと、自分で選んだ道ではなく、自分以外の誰かが勝手に決めた道を歩かされる（と感じた）ことに対して、もやもやしていたんだと思います。
（またまた、次回に続きます…）