インドインターに通う帰国子女の日々　 -5ページ目

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30Jul
- 母子手帳の翻訳に1万円！！　自分でできたかも…
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。先日、トラベルクリニックで予防接種をしてきました。その際、こどもの母子手帳の予防接種の記録の英訳もお願いしていて、できあがったので受け取りに行ってきました。できあがったのがこちら（長女分）英文診断書作成費用として1通5000円2人で10,000円かかりました！！！会社が負担してくれるからいいものの…てゆうか、これ診断書?!母子手帳の内容を英語にしただけだし、医師のハンコがなければ効力発揮しないというようなモノでもないのでは…予防接種の英語の正式名称が不安だから頼んだけど…母子手帳みたら英語書いてあるし…笑。本当に必要だったかな？というわけで、こちらに英訳書いておきます。誰かのお役に立てれば四種混合（ジフテリア・百日せき・破傷風・ポリオ）　→DPT-IPV(Diphtheria・Pertussis・Tetanus・Polio　combined)三種混合（ジフテリア・百日せき・破傷風）→DPT（Diphtheria・Pertussis・Tetanus　combined)おたふくかぜ→Mumps麻しん風しん→MR（Measles Rubella)水痘→Chickenpox ※母子手帳にはVaricellaA型肝炎→HepatitisAB型肝炎→HepatitisB日本脳炎→Japanese　EncephalitisBCG→BCGインフルエンザ菌b型（ヒブ）→Haemophilus influenza typeB小児肺炎球菌→Streptococcous pneumoniaeロタ→Rotavirus髄膜炎→Meningococcal　水痘だけ、母子手帳の英語表記と異なりました。「水痘　英語」でもChickenpoxと出てきたし、この方が一般的なのかしら？夫の会社はこの英訳の費用で年間何万円ムダに出費してるんだろう笑！！会社でフォーマット一個作れば全て解決しない？知らんけど快適なアメリカ生活の必需品！！Amazon（アマゾン）b.glen (ビーグレン) 【公式】QuSome ローション＜化粧水＞ 120ml / 4.06 fl.oz.コレをライン使いし始めたら、渡米前後に悩んでいたニキビがキレイに！日本でもアメリカでも同じ値段で買えるのが嬉しい！Amazon（アマゾン）パナソニックヘアドライヤーナノケア海外対応ブラウン EH-NA5B-T11,178〜16,800円現地で買った安いドライヤーからコレに変えたら、パサパサ髪が柔らかく、しっとりまとまる〜！硬水、乾燥も怖くない！Amazon（アマゾン）日章工業変圧器海外普及型 AC110V~AC127V→AC100V 1500W NDFシリーズ NDF-1500U5,000〜11,500円日本から持ってきた炊飯器とホームベーカリーだけ、この変圧器を通して使っています。Amazon（アマゾン）Eucerin Advanced Repair Creme 16 Ounce (Packaging May Vary)1,950〜3,929円アメリカにはヒルドイドがない！！！その代わりとして使っているクリームです。皮膚科でもオススメされるそう。
29Jul
- トラベルクリニックで予防接種してきました。
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。5歳長女が予防接種をした話を以前に書きました。『5歳長女の予防接種　～日本とアメリカの違い～』こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです。20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本で渡航予定は未定。帯同準備や、キャリアについて思うことをブログにしてい…ameblo.jp3歳の次女と、私の予防接種もしなければなあ…と情報収集。横浜市がこんなサイトを作ってくれていました。アメリカ合衆国のこどもの定期予防接種についてwww.city.yokohama.lg.jpこれを見るに、娘たちは、A型肝炎　と　髄膜炎　を受けた方がよさそう。でも私のことはよくわからないし、まとめてトラベルクリニックに相談をすることに。予約をしたらメールが返ってきて、事前に少しやりとりをしました。子どもたちの母子手帳の予防接種記録を写真で送り、スケジュールを立ててもらいました。トラベル外来 | 中央線立川駅より徒歩2分　立川クリニック　内科・循環器内科・糖尿病内科・消化器内科立川クリニックは内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科を標榜、夜8時まで診療受付しています。高血圧・高脂血症・糖尿病・心臓病など循環器疾患を中心にお子さんから大人の方まで幅広く診療しています。www.tachikawa-cl.com結局、娘2人　　A型肝炎　髄膜炎私　　　　B型肝炎　破傷風を打ってもらうことにA型肝炎、B型肝炎は半年後にも打たなければならないので、アメリカでも打てるように海外製のものでお願いしました。総額8万円！！！会社が負担してくれるはずなので、領収書なくさないようにしないと…注射をがんばった娘たち、帰りにサーティワンでピカチュウのアイスを食べてご機嫌でしたちゅうしゃ　サイコーだね！！だって。
28Jul
- 国際免許があっけなくとれすぎて不安…
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。6月末に夫が渡米しましたが、アメリカではSocial　security numberの発行が止まっているとのことで、私たちの出発時期は未定のまま7月が終わろうとしています。ただ、物件探しは進めることができたようで、ラッキーなことによさそうな家も見つかり契約もできそうとのことSSNいらないんじゃん…という訳で、少しずつ私たちの渡米準備も始めることに。まずは国際免許証を取りに行きました。①5ｃｍ×4ｃｍの証明写真を撮影　サイズが特殊だったので、お店でお願いしたく、カメラのキタムラで撮りました。就活証明写真就活に必要な証明写真なら写真専門店のカメラのキタムラにお任せ！高品質、仕上がり最短10分、WEBエントリー用データ化、スマホで焼き増し注文・画像データダウンロード可。業界に合わせた証明写真デザインが特徴。あなたの就職活動を証明写真でバックアップ！是非お近くの店舗まで。www.kitamura-print.com　予約不要でお店に行ったらすぐ対応してもらえました。　何枚か撮って候補の写真から選んで、2枚プリントして　1600円（税抜き）でした。　変なところで引っかかるのも怖いので、プレミアム加工などはなし、背景は白に。　できあがりまでは15分くらいでした。　この写真を持って免許試験場に行こうと思っていたのですが、　パスポートを忘れたとに気づき、翌日に変更②免許試験場へ　普段は免許センターや警察署でもできるようですが、　今はコロナの影響で免許試験場でのみ発行しているようです！！！　★必要なもの　　・運転免許証　　・5cm×4cmの写真　　・パスポート　翌日、気を取り直して免許試験場に。　実家に引っ越して住民票も移していたので住所変更も一緒に。　3月に引っ越したときには免許試験場もやっていなかったので、　やっと住所変更ができました。　朝10:00くらいについたら、やっぱり混んでる！！！！　住所変更の手続きだけで30分くらい待たされました。　その後国際免許証の発行手続きへ。　受付で手数料2350円を払い、窓口へ移動。　　こちらの窓口は数名の外国人の方がいるくらい。　パーティションの裏へ通され、　申請書を記入、パスポートと免許証と写真を渡し、　マスクを外して顔を確認されたら、　その場ですぐに国際免許証を作ってくれました。　バースデーカードのようなものに写真を貼って割り印をしてくれてできあがり　こちらは5分とかからず、すぐに終わりました。　あっけなーい！↓これを開くと名前や写真があります。　私、5年以上運転していないんだけど…いいのかな　この国際免許証、有効期間が1年間なので　結局アメリカで免許を取り直さなければなりません。　はやめに教習所通おうと思います。（自分の運転スキルに自信がなさすぎる…）次はパスポートの更新だ…
- 帯同前の生活　その2　ワンオペで数ヶ月子どもと暮らすのは無理ゲー、という話。
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。『帯同前の生活　その1　世の奥様方偉すぎじゃない？と思う話。』こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近…ameblo.jpアメリカ駐在に向けて、私の実家への引っ越しが完了したものの、夫の赴任が延期に！！！私の実家も狭いし、私と娘2人ならなんとか暮らせるかと思って引っ越したのに、大人の男が一人増えた！！！！！(笑）人間が一人増えるだけでもスペース狭くなるし、その分荷物も増えるし、狭い狭い！しかもSTAYHOME期間が始まり夫は在宅勤務。娘たちは登園禁止。夫も娘も24時間家にいるんかーい！！！！しかも仕事中は夫が1部屋占拠するんかい！！！！と想定外に窮屈な生活に。4月下旬にはみんなストレスが限界に…しかもいつまでこの生活が続くのか先が見えない…そこで、夫の会社に交渉してもらい、近くのマンションに借り上げ社宅として引っ越しできることになりました！！（夫が一番限界だったから動いてくれた）その引っ越しもなかなか煩雑で。生活に必要な家具や家電をトランクルームから引き出す。＆船便に出してしまった荷物からも必要そうなものを引き出す。しかもリストの中から番号を指定して持ってきてもらう、という引っ越し業者さん泣かせ①実家→近くのマンション②トランクルーム　→　マンション③船便が待機していた倉庫　→　マンション①だけで段ボール50個。家族が暮らすって大変なのね。そして6月末に夫が赴任。今は、私と娘たちの3人でマンションで暮らしています。結局、次の引っ越しの際には家の引き払いなどを一人でやらなければならなくなってしまいました…この生活がいつまで続くかわからなかったので、結構な荷物を運びこんでしまい、これを一人で荷出しするのかと思うと本当に憂鬱…実家が近いのがせめてもの救い毎日のようにお風呂＆晩ご飯は実家で済ませています。実家がなかったらこの生活、発狂していたな…とやはり思います。実家があっても、十分にしんどい。なんというか、夫がやってないのに、私ばかり家事育児をさせられている、と理不尽に感じてしまうのが辛い。特に土日。仕事もなく一人で悠々と過ごしている夫がうらやましい…恨めしい…帯同したら2ヶ月くらい土日はワンオペしてもらおうかな。なんて思ってしまうのでした。
- 帯同前の生活　その1　世の奥様方偉すぎじゃない？と思う話。
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。会社員が海外駐在をする場合、駐在員が先に現地へ赴任して、家族は後からというのが一般的だと思います。その別居期間、皆さんどうやって過ごしているのでしょう？私がその疑問を持ったのは元上司がアメリカへ転勤になったとき。「とりあえず先にアメリカに赴任して、マンスリー的なところで暮らしながら　家を探し、家族は後からくる。」　と聞いたときです。「事前に家探しもできないし、そうなるよな…」と思いつつ、「お子さんの幼稚園や学校関連の手続きや、　家の引き払い関連は全部妻の仕事かい！！！」と青ざめた（というか憤った）のでしたなので、今回自分の番になったときは、夫が赴任のタイミングでマンション（賃貸）は引き払うと決めていました。もともと、私が仕事を続けることも想定し、娘たちは実家近くのこども園に入園できるよう手配していたので、そのタイミングで実家へ引っ越しました。だって、赴任直前は夫はバタバタして、自分が必要な物だけもって渡米するのが目に見えていたから。残されたものを整理するとか処分するのを丸投げされるのは絶対にイヤ引っ越しは結構煩雑で。①アメリカ行きの船便②トランクルームに入れるもの③実家へ送るもの　　（＋夫の手荷物含む）3種類に整理し、指示を出して梱包、発送をしてもらいました。会社が手配する業者さんとのやりとりも基本夫に任せました。この作業を残された妻が一人でやるパターンってやっぱり地獄過ぎる…とはいえ、子どもが学校に通っていたら数ヶ月のために転校するわけにもいかないだろうし、いったん実家に引っ越すというもの難しいのだろうな…世の奥様方偉すぎるよ…3月24日に無事に引っ越しは終わり。一週間マスオさん生活をした後に夫は赴任の予定が。コロナのせいで夫の赴任が延期に！！続きます。
10Jul
- 海外への荷物の送り方を学びました。　でも送れない！！！
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。先日、無事に渡米した夫。無事だったのですが、大事な忘れ物をしました。国際免許証！！！！レンタカーで出勤するらしく、すぐに送ってほしいと。めんどくさいし、そもそもわかんないし…渋っていたら夫が調べて、eパケットで送ってくれ、とのこと。eパケットってなんじゃ？ネットで見れば見るほど他にも色々あるし違いがわからない！！！↓便利なページを見つけました。国際郵便の料金・日数を調べる海外への荷物を送る方法の費用と時間がわかります。東京からシカゴだと、EMS（国際スピード郵便）　　2000円　　3日国際eパケット　　　　　　　　　635円　　　5日国際eパケットライト　　　　　　550円　　2週間航空便（定形外国際書留つき）　　　810円　　　5日エコノミー航空便（SAL便）　　590円　　2週間（小型包装物国際書留つき）なるほど、eパケットが一番いいね。eパケットのHP方法は以下のとおり。でもこれまためんどくさい。国際郵便マイページサービスへ登録ログインしてラベルに必要な情報入力ラベルをプリンターで印刷ラベルを専用のパウチに入れる郵便局で発送ただし！この専用パウチはマイページから頼んで郵送してもらう必要があります。しかも2～5営業日かかる…ラベル情報を入力しようとしたところで気づく。～数日後～パウチが届いたので、ラベルを印刷します。このラベル作成も初心者は非常にわかりづらい！！「内容品」の情報を入力するのが全く意味不明何度もやってははじかれてしまったのですが、この内容品名は英語で入力しなければならないのです。「内容品一覧を参照」をクリックすると、こんな対訳表が出てくるので、該当する英語表記を入力すればOK。なんとか、ラベル印刷を終えて郵便局へ行くと。「コロナの影響で、現在アメリカへは日本から荷物が送れません」なんと！eパケットもEMSもSAL便もすべてダメ。郵便としてなら送れるとのことでしたが4ヶ月前に受け付けた郵便物がまだ日本から出国していない状況とのこと。そんなのあり得る？！！！さすがに私がアメリカに行くほうが早いのではないか？ということで、そのまま送らずに戻ってきました。結局、夫が会社の人に相談して、会社から送るFedexで対応してもらえるとのことで、東京のオフィスへ郵送して解決しました…ハジメカラソウシテクレタラヨカッタノニ…これから赴任される皆さん、忘れ物にはくれぐれもご注意を！！！
02Jul
- 夫が渡米しました！
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本にいます夫：2020年6月末～私と娘2人：ビザ取得済、渡航は未定。実家近くのマンションで幼稚園生活。6月30日。ついに夫が渡米しました！！！！3月末に渡米するはずが、3ヶ月遅れ。到着から2週間はアパートで隔離生活。アメリカではSocial security number（日本のマイナンバーのようなもの）の発行がストップしていて、家を借りる、車を買うetcがまだできないそう。渡米できてよかったけど、まだまだ壁はたくさんありそうですしかも、そういう状況なので、家族がいつ行けるかは未定。家族を迎える準備するために先に行くのに、家借りられないって、何のためにいくの？と思ってしまいましたまあ、先のことはなかなか決められない、ということなんでしょうけど。社員は早めに渡米させて、家族は、（会社には関係ないし）とりあえず、先送り。みたいな会社の姿勢が透けてみえて、また夫に八つ当たりしてしまいましたこっちだって、数年間アメリカに行くとなったら、会いたい人もいるし、やっておきたいこともあるし。そもそもワンオペ生活だって引っ越しだって大変だし・・・予定だけでも早く決めてほしいものです。配偶者という立場はつらいですね。当日の飛行機は夕方の便娘たちとは、朝に夫が幼稚園へ送り、お別れ。昼頃に最寄りの駅まで、私の両親と一緒にお見送りをしました。空港までは…行かなかった義実家の皆さんは空港までいってくれたので、いいかなあ、と。翌日のキャリコン講座の課題も終わってないし…お見送りとは…と考えてしまいました・一緒に住んでない人が最後に会う機会・ギリギリまで出発を見届けたい・少しでも長く一緒にいたいとかの気持ちでするものなのかなあと。きっと娘が留学となったら空港まで行くだろうし。遠距離のカップル時代は出発前の空港でお茶したしなあ。今はどれも当てはまらない世の妻さんはお見送りにいくのかな？？まあ、とにかく、駐在員の妻＝駐妻　にはなりましたとはいえ、アメリカに行くまではプレ駐妻なのかな？とにかく、早く今後の予定決まってほしい～
29Jun
- 5歳長女の予防接種　～日本とアメリカの違い～
  こんにちは！　プレ駐在妻のtaoponです。20年７月からシカゴへ帯同予定が、まだ日本で渡航予定は未定。帯同準備や、キャリアについて思うことをブログにしています。長女５歳、予防接種を受けてきました。MR（風疹・麻疹）の２期　定期接種の案内が３月に来ていたのですが、引っ越しをしたので、小児科探すところから始めなければ…コロナこわいな…外出自粛になっちゃった…と先送りにしていました小児科で説明を受けたところ…５歳ころに百日せきの免疫力が下がるとのことで、任意接種の三種混合をすすめられました。さらにアメリカに行く予定であることを伝えると、わかりやすい資料を見せてくれました日本の予防接種アメリカの予防接種※「国別予防接種制度　アメリカ」で検索してもヒットします。基本的に、予防接種はアメリカの方が充実しているので、アメリカに行ったことで打ちそびれることはない、と。アメリカではMRとおたふくかぜを一緒に接種するのが一般的らしく、任意接種のおたふくかぜもすすめられました。四種混合、三種混合も若干打ち方が違うけど、今回追加で三種混合を打っておけばOKとのこと。「あと２つ…いつ頃打てばいいんだろう行く予定もまだ未定なのに」と困った顔をしていたら、「今日一緒にできますよ。費用かかっちゃうけど。」とのこと。３種混合　４０００円、おたふくかぜ５５００円　合計９５００円。急いでお財布確認珍しく？諭吉さんがいたのでお願いすることに。お金よりも何よりも、ややこしいことは日本にいるうちに済ませておきたい…「今日の注射は一つだけだよ～」とずっと長女に言っていたのに、急遽３本打つことになってしまって…ごめん。さすがにちょっと固まる娘…でもさすが５歳、２本目で「ふぇ～ん」と泣いたものの無事終了。まとめ　５歳で渡米するときは、MR＋三種混合＋おたふくかぜ　の予防接種を打つべし。　小児科に行くときはお金を多めに持っていくべし。風船もらって、ごほうびアイスは３個買って帰りました３歳の次女についても調べないとなあ…
26Jun
- 初めての胃カメラ　赴任前健康診断
  今日は配偶者の赴任前健康診断。夫の渡米は6月末に決定したものの、私と娘たちの予定はまだ目処が立たない中ですが受診してきました。健診センターも、予約が必要なものは通常通り営業しているようでした。（予約なしのものは取りやめているそう）受診項目はケースバイケースなようですが。・身長・体重・体脂肪（！）・血圧・尿検査・便検査（事前に採取して提出）・血液検査・視力・聴力・胸部レントゲン・心電図・腹部エコーコロナ太りが怖くて体重計に乗れていなかった私…体脂肪まできっちり把握できました笑。他も会社の健診と同様のものでしたが、腹部エコーというものを初めてやりました。妊婦検診でやったものを想定していたら、肝臓やその他臓器をみるということで、お腹と背中がジェルまみれ笑。ふきとりにちょと手間取りました。そして・胃カメラ！！！バリウムも胃カメラも未経験の私。鼻から入れるタイプのものを喉から入れますとのこと。あまりに想像がつかなくて緊張もしませんでした。処置室に入ってまずベッドに座り、看護師？技師？のお姉さんから説明を聞きます。そして、「お薬を飲んでください」とコップを渡されました。これがドロッと変な味で、100mlくらいはあったかな、全部飲むのがつらい。この時点で少し気持ち悪くなり・・・次に、ベッドに仰向けになり、ジェル状の麻酔をシリンダーで口にいれてもらいます。「２～３分喉の奥にためてください」べたべたするし、喉に流れ込んでくるし、舌はしびれてくるし。ああ、気持ち悪い～待っている間に検査中の注意をしてくれるので気は紛れるのですが。時間がたって、麻酔を飲み込んだら横向きになります。すでに麻酔が効いているので、すべて飲み込めず喉にべたべたが残った感じ。唾液も飲み込めない。「飲み込めなくてつらいです…」とお姉さんに弱音。「大丈夫です、垂れ流しでいいんです！」「無理に飲み込もうとする方があぶないです！」と励ましてくれました。鼻から吸って口から吐く呼吸は普通にできて、すべて垂れ流せばOK、とわかると苦しくなくなってきました。マウスピースを口にくわえ、いよいよカメラが入ります。マウスピースをくわえたことで、力のかけどころができて、さらに呼吸が楽に感じました。そして、少しずつ入るカメラ。のどに触れると、オエッ！となります。でも、空っぽの胃の映像を見て、出るものもないことに気づき、少し安心。胃カメラって胃の先の十二指腸まで入るんですね！知らなかった。お腹の奥がグリグリされるのがまた嫌な感じ。。何度かオエオエしてもう涙目。。「力を抜いて～」と声をかけてくれたり、背中をさすってくれたり、お姉さんがやさしくサポートしてくれました。ゆっくりカメラが抜かれ、検査終了！辛かった～たぶん数分だけど、すごく長く感じた…でもお姉さん曰く、「とっても上手でしたよ！全然安心して見てました！」「初めての人、もっとオエオエしちゃうんですよ。」マジで・・・私は身体的な苦痛に対する耐性が弱いのかもしれません。。喉の麻酔がきれるまで1時間は水も食事もNG。朝ご飯抜きで、健診前はお腹ペコペコだったのですが検査後は唾液も飲み込みづらいし、食欲はゼロ。。。この絶食時間は問題なく乗り越えられました笑。ただ、麻酔が切れた後も、喉に違和感が。風邪をひいたときのような痛みが残りました。調べてみると、こういう痛みが出る人もいるんですね。少しずつ良くなってきていますが、数日残るかもしれないとのこと。やっぱり力が入ってしまっていたのかなあ・・・と思います。初めての胃カメラ、辛かったけど、精神的な不安も大きかったな、と思います。無意識のうちに、気持ち悪い＝吐いたらどうしよう　という不安があったのですが、吐くものがない！！と思えたら、いくら気持ち悪くなっても迷惑かけることない、と肩の力が抜けました。私だけかな…とにかく、やさしい先生とお姉さんでよかったです。あとは結果に問題がないことを祈るのみ！
25Jun
- ルールが変わった！　　これまでのことvol.11
  そして2019年末。ついに、人事から、ルールを変更する方向で決まったとの連絡が！！配偶者の転勤による休職はあるが、休職復帰後3年間は利用できない。というルールだったのが、年数制限が撤廃されることに！！！これまで配偶者の転勤で休職した人が、そのまま産休育休に入った実績がすでに複数あり、順番が逆なだけで制度は使えないのはおかしいよね、というロジックになったそう。ただし、人事制度の変更は組合の承認を得ないといけないので、正式にルール改定ができるのは20年3月の見込みとのこと。間に合ってよかった～と思う一方、時間かかりすぎじゃない？始めから変な年数制限つけなければこんなことにならなかったのに、とも。そして、この時点でまだ夫には正式に内示が出ていないという不思議な状況。こんなにも裏では、社員の配偶者や、配偶者の会社が色々と動いていることを知らずに呑気なものです。夫の内示は年明けに出たのですが、そこまで待っていたら…ルール変更が間に合わず私の休職はできないかつこども園の入園も間に合わないで、私は退職をするしかありませんでした。海外駐在の内示は遅くとも半年前には出すべきだと思います。3ヶ月間では引っ越しをするだけで精一杯。専業主婦つきの社員が基本だった時代はそれでよかったのかもしれませんが、今の時代には、あまりにも会社都合の自己中心的すぎる仕組みだと思います。まあ、なにはともあれ、私は20年3月末をもって休職に入ることができ、今に至ります。これまでのことシリーズはコレにて終了です・・・そして忍び寄るコロナの足音・・・
- こども園入園　　これまでのことvol.10
  会社の休職制度が改訂されなかった時に備えて、実家に住みながら働くための再度の保活。認定こども園への入園を目指すことに決めたのが8月です。とはいえ、入園説明会が始まるのは10月。6月から交渉をしているので、その頃には、人事制度が変わって休職できることになるだろう、と楽観視していました。ところが、待てど暮らせど人事からの連絡はこない。とうとう10月になってしまいました。リーダーを通じてつついてみても、まだ結論は出ない。と言われるだけ。平日の真っ昼間、会社を休んで入園説明会に参加。説明会終了後に副園長先生に事情を説明しつつ、長女も一緒に入園することは可能か聞いてみたところ、無理ではないので入園の面接を受けてもらえれば、との返事をもらいました。面接は11月。（面接の申し込みも平日昼間に直接出向かなければならず、母にお願いしました）夫も仕事を休み、万全の体制で臨みました。そして、保育園での集団生活の成果を遺憾なく発揮してくれた娘たち。泣くなんてもってのほか、きちんと椅子に座って、ハキハキと受け答えをしてくれました。Goooooood jobそして無事に合格通知をいただけたのでした
- 3回目の保活　　これまでのことvol.9
  休職制度があるなら、それを使うべきだ。というアドバイスに納得し、夫がいなくなってから仕事を続けるにはどうしたらいいのか。真剣に検討することにしました。これまでも夫が出張などで泊まりで不在のことはありました。でも、私はそれがとっても苦手で。残業や飲み会でたとえ午前様だとしても夫が帰ってくるのと、翌朝まで何があっても一人で子ども2人の命を預からなければならないのと、後者の場合の不安感が、私にはとてつもなく大きいのです。次女が熱性けいれん持ちで、過去に二度、夜中に救急車に乗ったことがあるせいかもしれません。私だけのときに同じ状況になったらどうすればいいのか、と思うと本当に怖くて。1年単位でメンタルが持つ気がしません。幸いなことに、私の実家が職場に通勤可能な場所にあるので、実家に住んで仕事を続ける方向で考え始めました。仕事を続けるにあたって最も大事なのが保育園。両親と一緒に住んだとして、一日中娘2人の面倒を母がみることは不可能です。何でまた保活しなきゃいけないのよ…夫の会社がそこまで手配してよ…なんて思いながら、お盆休みに帰省したときに、保育園情報をもらいに市役所へ。20年4月には年長、年少となる娘たち。2人が同時に入れる空きがある保育園は当然ながらありません。幼稚園なら定員も多いし入れそうかも。でも、預かり保育があるとはいえ、長期休みもあるし、ジジババの助けは必須。そんな日常回る気がしない。その時に気づいたのが、実家から徒歩で通える「認定こども園」。・2号認定をもらえれば保育園と同様の時間で利用できる。・入園者は園が決めるので対策の余地あり。（保育園はポイント制で市が機械的に入園者を決める、　かつ実家のある自治体では、両親と同居している場合ポイントが下がるのでかなり不利）これしかない。年少の次女の入園を申し込むと同時に、年長の長女もなんとか入園させてもらえないか、可能性にかけてみることにしました。
- 転職サイトに相談　　これまでのことvol.8
  一番の理想は、会社のルールが変わって夫の赴任にあわせて休職→帯同できること。ルールが変わらなかったら・・・退職して帯同するのか？一年ワンオペで働いてそのあと休職するのか？ルール変更が可能かの結論がいつ出るかわからない中、結論が出てから動くのでは手遅れになってしまうかもしれない。そこで、転職サイトに登録しました。意外と退職or転職しちゃった方がいいよ～！なんてことはないかしらと。親切なエージェントの方々と電話面談をいくつかしてみた結果、全員の意見が「今の会社を休職するのが一番いい」と一致していました。理由は、・私が新卒でメーカーに入社をしているので、転職先は同じようなメーカーで探すことになる。　ただ、メーカーは外部人材をあまり受け入れない。　→門戸が狭い。・異業種でいえばコンサルもあり得なくはないが、転職後のスタートアップがエグい。　→育児中の私が働くには非現実的。　　今の会社が働きやすい制度は整っているのでそれ以上の環境はなかなかない。・私が今の仕事に未練がある。　→やり切った感を感じている女性はスパっと退職を決める人もいるが、私はそうではない。　といったもの。こんなことになるなら、もっと転職しやすい仕事についておけばよかった大学生の私に、タイムマシンで会いに行って教えてあげたい。でも、だからと言って、女性はスキルを身につけられる職業、会社を目指すべき、なんて言いたくないんですよね。それだと、女性がキャリアの面で振り回されるのが前提になっちゃうから。性別関係なく誰もが主体的にキャリアを描ける社会にしなくてはいけないと思います。・・・話がそれました。とにかく、後悔しても仕方ない。そんなに言うなら、わざわざ今の時点で退職しなくてもいいか。人事制度が変わることを信じているが、ダメだったら休職できるまで1年間がんばろう。その後の長い人生のためと思えば1年くらいなんとかなる。そう思うようになりました。
- 何も決まらない状況　　これまでのことvol.7
  神リーダー経由で人事への交渉を始めたのが、2019年6月。はじめの返事は、「特例を認めることはできないが、ルール自体を変えることは可能。検討します。」というものでした。ただ、いつまでに決定するのか、20年4月の夫の赴任までに結論はでるのか、は明確にならず、できる準備は進めておいてください。とのこと。ワンオペでの仕事はどうしても無理だろう、と諦められるのなら、ルールが変わらなかったら即退職してアメリカにいく。人事からの結論を待つのみ、と単純だったのですが。私の実家が会社に通える範囲だったので、やろうと思えば色々できないことはない。でもワンオペかつセーブして仕事することには意味を感じない。なかなか悩ましい。ここで退職するか。退職を避けるためだけにやりたくもないワンオペをするか。色々な可能性を天秤にかけなくてはならなくなりました。
- 神リーダー　　これまでのことvol.6
  家族でアメリカに行く、と決めたものの、休職は夫の赴任後1年間できない。でもワンオペになるから仕事をセーブせざるを得ない。　（かつ家事育児は今までの倍のハードモード）ワンオペせずにアメリカに行くには退職するしかない。追い詰められた私はまず直属のリーダーに相談をしました。状況を説明し、まずは、育休復帰後3年間休職できないルールをなくすよう人事に交渉したい。もしそれがかなうなら、2020年4月以降休職をしたい。かなわない場合は、1年感仕事は続けるにしても大幅な見直しが必要になる。もしくは退職をする。いずれにせよ、チームには大きな迷惑をかけてしまい、申し訳ありません。といったことを伝えました。その時にリーダーが言ってくれた言葉「会社やチームのことは何も気にしなくていい。」「それは俺の仕事。　taoponさんが一番いいと思える選択をすればいい。」困った顔ひとつせずに、この言葉が言えるリーダーって素敵すぎません？始めの反応として、「え・・・それは大変だ、困ったな」といわれるのを覚悟していたので、本当に救われました。休職制度の3年縛りの件についても、「確かに根拠もわからないし、かけあってみよう」とその日のうちに動いてくれました。この神リーダー、この後も面談で、度々私の涙腺を崩壊させる言葉をかけてくれました。捨てる神あれば拾う神あり・・・このリーダーがいるならこの会社で働きたい。そう思わせてくれるリーダーに恵まれて、私は幸せものだと思いました。（そのリーダーと同じチームで働けなくなってしまう現実にもどかしさを感じながらも）
- 正式な内示を待つべきか否か　　これまでのことvol.5
  アメリカに行くと決めたはいいものの…私の仕事をどうすべきか混乱。休職制度は使えない。ワンオペで無理しながら、仕事を続ける？でもその場合、今と同じ仕事はできない。そんな仕事の仕方に意味ある？会社やめる？どちらにしろ、2020年4月には私は今の働き方はできないことだけは確実。すでにチームは人手不足だったので、困る人が絶対に出てくる。でも夫の会社の正式な内示がでるのは、赴任の3ヶ月前。こっちはチーム編成を変えるかチームの仕事内容を変える対応が必要。3ヶ月で間に合うはずがない。正式な内示を待ってはいられない。海外駐在の内示が3ヶ月前というのは、よくあることで、私の会社も、社員が海外駐在をする場合は同様です。ただ、これって、どう考えてもパートナーが働いていることを想定していない。パートナーの事情は会社都合にあわせてどうにでもなる、という発想。夫の会社も私の会社も「働き方改革」に取り組んでいますが、こういう発想は昭和から1ミリも変わっていない。そんな状態で、残業減らしても、リモートワーク推進しても、その会社のせいで働けなくなる人が出てくる現状は変わらない。社会全体のひずみはなくならない。自社の従業員のために、他社の仕事や従業員のキャリアをメチャクチャにしていい訳がないです。夫の会社のルールに従ったところで、私を守ってくれる訳でもないと思ったので、正式な内示を待たずに、私は動き始めることにしました。
- 休職できない？！　　これまでのことvol.4
  アメリカに住んでみたいその一点で、夫に帯同しよう、と決心しました。さて、私の仕事はどうしよう。私の勤めている会社には、配偶者の転勤に帯同するために休職ができる制度（最長3年間）があります。夫の駐在期間も2～3年とのことだったので、この制度使えばいいや。と翌日会社で制度について調べてみました。人事規則を読んでいくと、「その他の休業制度（育児・介護等）取得後に連続して取得することはできない。　但し、復職後3年を超えた場合には申請することができる。」との一文が。私、育休復帰から1年ちょいしか経ってないんだけど夫の赴任予定の2020年4月時点でも2年。2021年4月までワンオペで仕事しろと？誰だよ、この一文つけたやつ。3年の根拠、何？「休みすぎるのも困るから3年くらいは働いてもらわないとね～」って適当につけた一文にしか見えない。んもー！！！夫の会社も私の会社も何なんだよ！日本死ね！！！！って思いました
- 私の気持ち　　これまでのことvol.3
  夫から伝えられたことが、とにかく理不尽すぎて、悔しくてどうしようもなかった。涙がとまらなかった。自分でも自分の感情がわからなかった。でも少しずつ時間をかけて落ち着いて考えてみると、そのときの私は主に以下の気持ちで葛藤していたんだと思います。1．仕事を今のペースで続けたい、なんなら研修もプラスオンしたい。2．アメリカなら住んでみたい。3．娘2人と一緒に住みたい。（夫は・・・笑）赴任先がアメリカだったことが厄介でしたこれまでの夫の仕事ではアメリカとは縁がなく、全くの想定外。英会話にどうしても苦手意識のある私。ことあるごとにチャレンジするものの、日常生活で使う必要がないから結局続かない。もう私は海外で暮らすしか英語を身につけることはできないと思っていました。さらに、産休育休の経験を通して、多様性、ジェンダー問題などに興味を持ち始めていたので、アメリカに住んで、日本とは違う価値観に触れることがとても魅力的に思えたのです。アメリカ・・・住みたい。このチャンスを逃したらもう住めないかもしれない。素直にそう思ってしまいました。一方で仕事。これまで夫と2人でパツパツで日常を回してきたので、ワンオペで同じ仕事をすることはできないことは明白でした。実家も遠くないけど、父は働いているし、母は体が強くないので頼れない。夫が娘2人を連れてアメリカに行く？私がワンオペでできないのに、夫に同じことをお願いするのは非現実的。娘とは一緒に暮らしたい。姉妹をバラバラにもしたくない。私の仕事面の望みをかなえるには、「夫に内々示を断ってもらう」ことしか選択肢がありませんでした。赴任先がアメリカでなかったら、私はそう夫にお願いしたと思います。2020年は私が仕事に全力投入する、と約束したんだから。（夫が承諾するかは別ですが・・・）でも、私はアメリカに住んでみたい　と思ってしまった。だから、家族みんなでアメリカに住む方法を考えよう、と心が決まりました。
- 当時の状況、背景　　これまでのことvol.2
  突然の夫の海外赴任の内々示。正式に決まってはいないけど、相談された訳でもない。要は、「海外に行くことが可能か家族と相談してきて」ではなく、「海外に行くことになってるから、家族には言っておいて」だった。いやいやいやいや会社さん、勝手すぎるでしょ！！！始めに私が感じたのは絶望感と怒りでした。というのも、私は2018年春に2回目の育休からフルタイムで復帰後、半年で異動し、マミトラから脱出。仕事に非常にやりがいを感じ始めた時期だったのです。仕事も忙しく体はきつかったのですが、もう足踏み期間は終わり。これからエンジン全開でこれまでの分を取り返すぞと息巻いていました。さらに、選抜研修のお声がけもいただいたのですが、当時は夫が仕事とは別に大学院に通っていて、かなりパツパツ。家族会議の結果、私は、今回の研修は辞退する。その代わり、2020年は私が仕事や研修に全力投入する年にする。そう夫と約束していました。なのに、なのに、2020年4月からアメリカだと？！！約束は無視？そもそも私は仕事すらできなくなる？？今の仕事を前任者から引き継いで、人脈もつくって軌道に乗せたばかりなのに、ここで放り投げろと？会社はこんな奴迷惑だと思うんだろうな・・・なんで私が会社に対して申し訳ない気持ちにならなきゃいけないの？とにかく悔しくて、涙がとまりませんでした。
- 突然の内々示　　これまでのことvol.1
  こんにちは、taoponです。ブログを開設してみたはいいものの、何から書こうか悩んでいるうちに時間ばかりが過ぎてしまいました。まずは、私自身整理する意味でも、夫への海外赴任の内々示がでてから、今に至るまでのことを振り返ってみたいと思います。1年ちょっと前の今頃、2019年5月末のことでした。帰りが遅くなった夫からの業務連絡LINEに突然「家族会議」の文字が。この少し前に、メーカーで勤務する夫には、研究所から本社の部署へ7月1日付けでの異動の内示が出ていました。家族会議が必要なことってなんだろう？とドキドキしながら、夫の帰りを待ちました。そして帰宅した夫から言われたこと。・今回の異動は、2020年4月からアメリカ　シカゴへの赴任前提のもの。・国内での異動はそのトレーニング期間との位置づけ。・正式な内示は3ヶ月前にならないと出ない。・トレーニング期間のアウトプット次第では、海外赴任すらなくなるかも。は？何言ってんの？　　（頭真っ白）相談じゃなくて、内々示なんだよね？決まったことなの？子どもはどうするの？私はどうなるの？時間も遅かったのですが、眠気がすっとびました。