カウンセラー中島知賀です。
生きづらさの根本を紐解いて癒す
【深い傾聴によるカウンセリング】をしています。
７月２０日木曜日、岐阜産業保健総合支援センターにて「事例から学ぶメンタル不調者の復職ポイント」について、研修をさせていただきました。
ご参加、ありがとうございました。
メンタル不調者の職場復帰は、
組織内のメンタルヘルス担当者の方（衛生管理者等）、人事労務管理者の方、管理監督者の方だけに任せるのでは、上手く行きません。
主治医、産業医（保健師の方がおられる所は保健師の方も）、事業場外資源の専門家（カウンセラーなど）と情報を共有し、連携をとりながら、チームでケアすることが成功の鍵となります。
「いやいや、そこまでメンタルヘルスの仕組みができていないよ」
そんな声も、たくさん聞こえてきます。
「だから、管理監督者任せ、担当者任せで、ほんとうに困っているんですよ」
そんなときこそ、ぜひ、事業場外資源を活用して、相談をしてみてください。
研修でも質問をしてくださいね。
衛生管理者の方も、人事労務管理者の方も、管理監督者の方も、メンタルの専門家ではない皆さんが、組織の中で復職者の支援をする役割を果たしていくには、
やはり、専門家と連携することはとても大事だと思います。
そして、
「自分の立場」で「出来ることと、出来ないこと」を区別しながら、支援をすることが大事です。
みなさんが出来ることというのは、組織内での仕事配慮や、通院服薬の確認、そして、通院できるような仕事配慮、復職者のいる上司や復職した職場のフォローなどです。
「みなさんが出来ないこと」というのは、心のことや症状についての対応の仕方などです。メンタルの専門的な部分です。
専門家に相談したり、事業場外資源をうまく活用しながら、連携していくことが大事です。
今後も、同じようなテーマで繰り返し事例を通しながら休職、復職支援についてお伝えしたいと思っています。
本日もお読みいただきありがとうございました♪
岐阜産業保健総合支援センターの私の担当セミナーは９月、１０月です。よかったらご利用くださいね。
産業保健総合支援センターの他のセミナーご案内は下です。
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