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  オリンパス株式会社の成果能力主義（年齢給・年功制完全廃止）人事制度根幹と職種配転命令権主張
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  オリンパス全経営者陣は成果能力主義、内部通報制度下、従業員の同意なし配転命令権を強固に主張する
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  オリンパス 内部通報者への広範人事評価裁量権主張
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  オリンパス（本日時点代表者：の「浜田君教育計画」に対する最高裁への正当化主張
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  オリンパスの目標設定の考え方最高裁への主張
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  「オリンパス内部通報制度　形だけ」（オリンパス代表者　高山修一代表取締役社長執行役員）日経新聞
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  オリンパス（代表者　高山修一社長）の最高裁への人脈接触禁止業務命令の正当化主張
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  オリンパス現役社員が読むべきオリンパス経営者上告理由書（高山修一社長代表のオリンパス作成）
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  謹賀新年　オリンパスは、この青空の様に再生を果たす：ニューヨーク　ロングアイランド　ロングビーチ
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  オリンパスアメリカ駐在時代のなつかしのカフェ（ブルックリン　The River Cafe）から
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  オリンパス最高裁提出上告理由書（森・濱田松本法律事務所所属　高谷知佐子弁護士等８名）１３～１５Ｐ
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  オリンパス 上告理由書 森・濱田松本法律事務所所属　宮谷隆弁護士等作成
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  オリンパス（高谷知佐子弁護士等８名の森・濱田松本法律事務所所属代理人弁護士）最高裁上告７Ｐ～９Ｐ
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  機能せぬ内部通報（産経新聞　12月２６日朝刊社会面）　オリンパス粉飾事件＆制裁人事・人権侵害事件
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  東京高裁（鈴木健太裁判長）判決を徹底的に批判するオリンパス 上告理由書
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  毎日新聞夕刊一面トップ　オリンパス一斉捜査と社会面トップ「捜査に全面協力を」
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  森・濱田松本法律事務所（オリンパス代理人弁護士所属弁護士事務所）高谷知佐子弁護士等作成上告理由書
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  森・濱田松本法律事務所（オリンパス代理人弁護士所属弁護士事務所）高谷知佐子弁護士等作成上告理由書
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  オリンパスの内部通報者への「人脈接触禁止命令」の上告理由書での、不思議な正当化主張
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  オリンパス（森・濱田松本法律事務所所属代理人：南部恵一弁護士等８名弁護団）の最高裁への上告理由書

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