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  オリンパスと森・濱田松本法律事務所所属　高谷知佐子弁護士、宮谷隆弁護士等８名弁護団作成上告理由書
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  オリンパス菊川剛元社長決定・山田秀雄元副社長審議のコンプライアンスヘルプライン運用規程と最高裁
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  オリンパス内部通報制裁報復人事・人格権侵害事件　最高裁（オリンパスの上告理由申立書最高裁到着）
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  オリンパス損失隠し事件と公益通報者保護法、そして内部通報制度「企業の自浄作用に期待できない現実」
• 上杉隆氏との東京FM「Time Line」１２月１４日PM７時２０分～「公益通報者保護法」を語る
• オリンパス第三者委員会報告と社長答弁との矛盾（厳粛に受け止め経営に反映：その真意とは？)
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  オリンパス パワハラ止めず継続中
• オリンパス第三者委員会ご指摘１２８頁部分の重要性　企業統治の根幹（オリンパス大欠陥内部通報制度）
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  オリンパス「損失隠し関与の元監査役通報窓口拡充に猛反対・骨向きへ」　「内部通報者に賠償金支払う」
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  オリンパス損失隠し事件と｢欠陥公益通報者保護法」との強い関係
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  オリンパス第３者委員会報告からも必須　「公益通報者保護法改正」に向けた実態調査（消費者庁の役割）
• オリンパス第３者委員会報告と内部通報制度
• オリンパスは「損失隠し」と「いじめ」の二つの問題解決が再生のカギだと思う。
• オリンパス社内での「話しかけられることのない４年間」、「同僚が消えた４年間」
• オリンパス内部通報事件　上告すれば「係争中だからノーコメント」の日本文化と「人権侵害重大事件」
• オリンパス株式会社　高山修一社長からの私への内部通報報復の継続
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  オリンパス現役社員として、サラリーマンとして実現しなければならないと思う「公益通報者保護法改正」
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  オリンパスに対しての要望書（職務環境の改善要望）　社長は目を覚ますべき
• オリンパスでの今日（１１月２８日）の一日
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  オリンパス株式会社(当時代表者：マイケル・ウッドフォード代表取締役社長）らの最高裁への上告書面

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