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  オリンパス株式会社　オリンパス内部通報制裁人事違法行為（東京高裁判決時点）
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  オリンパス株式会社　求釈明拒否→控訴審敗訴
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  オリンパスの欠陥内部統制システムから消費者庁は調査開始を急ぐべき
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  Olympus Whistle-blower retaliation (By Nikkei)
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  オリンパス株式会社（菊川剛代表取締役会長兼社長）のコンプライアンス室は社員を守れるか？
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  オリンパス（菊川剛代表取締役会長兼社長）内部通報報復事件「産経エクスプレス・テーミス記事」
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  オリンパス　元代表取締役社長執行役員　マイケル・ウッドフォード氏・上告代表・訂正されておらず
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  オリンパス内部通報・相談・告発漏れ制裁人事・チームリーダー職位「解職｣事件
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  オリパス株式会社の企業統治（コーポレートガバナンス）の欠陥露呈：東京高裁判決
• マイケル・ウッドフォード氏の代表権、執行権剥奪に対する菊川剛代表の「客観的事実に基いた」説明責任
• マイケル・ウッドフォード氏との初対面　オリンパス内部通報告発漏れ制裁人事・コンプライアンス事件
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  マイケル・ウッドフォード取締役とオリンパス株式会社上告状兼上告受理申立書代表者
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  オリンパス人権侵害事件=オリパス社員再度救済求める・２度目の救済申し立て（毎日・サンケイS）
• 人権救済　オリンパス社員が２回目の申し立て（毎日新聞NEWS)
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  人権救済申し立て　オリンパスで様々嫌がらせ　（バックナンバー読売新聞記事）
• オリンパス人権侵害事件・人権侵害に対する「警告・勧告・要望」申し入れ組織「人権擁護委員会」とは？
• オリンパス人権侵害事件・毎日新聞社会面記事関連　「人権救済申し立て」とは
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  オリンパス内部通報秘守義務違反無断告発漏れ事件・人権救済「調査」２年超す「時間かけ過ぎ」
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  味の素スタジアムで書いて頂いた「励み」、オリンパス人格権侵害事件の真っ只中
• オリンパス株式会社の陰湿すぎるパワハラ（ハラスメント実行役割分担は明確化されているようです。）

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