2018
何のための人材育成なのか
「定年後の人生」という表現
男・女によって内容に差がある研修
昇格と降格が日常茶飯事の会社
光り輝くように靴を磨く習慣のある人
研修中、朝から居眠りをする猛者
なかなか「無」になれない本堂
本当はキャリアにアップもダウンもないんです
頭の中がお花畑状態の筏下り
自分軸(自己中心的)と相手軸