営業コンサルタント、浅川智仁氏の心に響く言葉より…
私はかつて、大学を卒業後、就職活動で内定をもらえずに、
これは、そのときの話。
ある日、お店のママが、あるテーブルを指さして、
「あのテーブルにいるお客さんを見てごらんなさい。
ママが指さした先には、上司らしい会社員が、
顔に見覚えはなく、その日初めてやって来たお客さんです。
なのに、ママは、「あの人は仕事ができる人」だと断言する。
私が、「どうして、そんなことがわかるんだろう?」
「あの人はね、自分が楽しもうとしてない。
言われてみれば、たしかにその上司らしき人は、「○○君、
お店に来るお客さんのなかには、「高い金を払っているんだから、
でも、このときのお客さんは、
まわりへの気づかい、観察力、そしてコミュニケーション能力。
私は、お店のママの「あの人は仕事ができる」
「オレを楽しませろ!」と言う人は、「FOR ME思考」の人。
「まわりを楽しませよう」とする人は、「FOR YOU思考」の人。
相手が「FOR ME思考」の人か、「FOR YOU思考」の人かは、ちょっと話せば、すぐにわかります。
たとえば、 「昨日さ、美味しい中華料理を食べたんだよ」 相手がこう言ったとき、 「あっ、オレも昨日中華だったんだ。
「この人はできる!」と感じるのは、どんなときでしょうか。
たとえば、「会った瞬間にわかる」「
それは、言葉の端々や態度に表われて、
では、人はいったい、どこからそんな「匂い」
いろいろな方と接していて思うのは、「FOR ME思考」と「FOR YOU思考」 の違いではないかという点です。
「自分が満たされる」ことばかり考えている「FOR ME思考」の人と、「相手を満たす」ことを第一に考えている「
できない人は、たいてい「FOR ME思考」ですし、できる人は、必ずといってもいいほど「FOR YOU思考」です。
3分も話せば、その身振り、口振りから、
「FOR ME」ばかりの人からは、やがて人が離れます。
一方、「FOR YOU」 の人の元には、いつの間にか人が集まり、
『仕事ができる人は、3分話せばわかる―――信頼を勝ち取る「準備・具体性・ストーリー」 (三笠書房 電子書籍)』
「FOR ME思考」の人は、いわゆる「自己中」の人。
相手のことを少しも考えず、物事を自己中心的に考える人だ。
その特徴は、「空気が読めない」「他人への興味関心が薄い」「
「FOR YOU」 の人は、「利他」の人。
西田文郎氏のいう、他人を喜ばせる力、「他喜力」のある人だ。
その特徴は、「愛語がある」「気遣いができる」「
それは、「我」が少ない人でもある。
良寛さんの言葉、「おら(俺)がおら(俺)がの『が(我)』
常に、「FOR YOU」思考で生き…
人を喜ばせる人でありたい。
仕事ができる人は、3分話せばわかる―――信頼を勝ち取る「準備・具体性・ストーリー」 (三笠書房 電子書籍)
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