変わりたい看護師へ。マインドワークでの変化の過去記事です。
これまでブログを読んでくださった皆さま、本当にありがとうございました。今日でこのアメブロ連載は一つの区切りを迎えます。現場で日々、誰かの人生に寄り添い、自分の感情を後回しにして頑張っているあなたへ。最後にどうしてもお伝えしたいことがあります。あなたの「優しさ」を、犠牲にしないために。医療・福祉の現場で、「プロなんだから、感情を出してはいけない」「もっと強くならなきゃいけない」そう自分を律してきたことはありませんか？でも、感情は消そうとすればするほど、私たちの心を蝕み、バーンアウト（燃え尽き）へと向かわせます。私が知ってほしい「感情労働マネジメント」は、感情を消す技術ではなく、感情を「専門性」として使いこなす技術です。あなたのその繊細な感性や、相手を想って揺れ動く心は、本来、最高のケアを生み出すための「宝物」なのです。2026年6月、新しい未来が始まります。日本感情労働マネジメント協会（ナーシング部門）の設立に向けて、私たちは今、水面下で着々と準備を進めています。ブログでは書ききれなかった、 具体的な「感情調整」のワーク チームで離職を防ぐマネジメントの実例 設立イベントの先行案内 表には出せない（？）現場のリアルな本音トークこれらは、公式メールマガジンで、より濃く、より直接的に、皆さまにお届けしていくことに決めました。メルマガで、一緒に「新しい専門性」を創りませんか？ブログはここで一度幕を閉じますが、ここからが、あなたと創る本当のスタートです。「感情労働を、誇れる専門性に変えたい」「もう、一人で抱え込んで辞めていく仲間を見たくない」そんな想いに共感してくださる方は、ぜひ、下記のリンクから公式メルマガにご登録ください。▼ 【無料】公式メールマガジン「感情労働マネジメント通信」への登録はこちら[https://www.reservestock.jp/subscribe/95780]※登録は無料です。いつでも解除できますのでご安心ください。この場所で出会えたすべての皆さまに、今でもこの記事に出会ったくださった方々に心からの感謝を込めて。あなたの明日が、少しでも軽やかで、光に満ちたものになりますように。また、メルマガの中でお会いしましょう！赤木 きぬ子日本感情労働マネジメント協会 設立準備委員会（2026年6月設立予定）
ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身が幸せでいることが必要です。自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラメディカ出版様の看護管理者情報サイトで10分セミナー連載が始まりました！看護管理サポート看護管理者のための情報サイト。看護部の人材育成・マネジメント・教育・院内研修に役立つをお届け。kango.medica.co.jp教育の場面で世代が違うと価値観の違いに戸惑うことも多くあるかと思います。そのことで、看護教育に対してお悩みを抱える管理者はたくさんおられると思います。そんな「しんどい」と感じる看護教育のお悩み解決のヒントを紹介し、少しでも「ラク！」に感じてもらえたらうれしいです。ぜひご覧になって、看護師しんどい！をラクにするヒントを知ってください〉〉第1回 最近の若者（Z世代）の特徴また、人材育成・院内研修などのご依頼も承ります。このメールアドレスへ返信してお問い合わせください。今後の配信予定のラインナップです。※初期の予定です。予告なく変更する可能性があります第1回 最近の若者（Z世代）の特徴第2回 最近の若者の頭の使い方第3回 最近の若者と信頼を築く管理者の姿勢第4回 コロナ禍の実習経験不足！現場への影響は⁉第5回 指導現場で効果をなくした言葉たち⁉第6回 根拠は？と管理者が言ってはいけない理由第7回 根拠は？と言わなくてもデキル看護師に育てる方法第8回 けっきょくはメモを取る事を勧める理由第9回 辞めたくなる心理と必要な声掛け第10回 自身のイライラが爆発しそうになった時の対処法第11回 次世代の管理者を育てる①柱がいるとラクなる第12回 次世代の管理者を育てる②なりたい人がいない問題毎月1回の連載です。お見逃しがないようにこちらにご登録いただくとメールでお届けします 〉〉しんどい！がラク！になる看護教育のすすめ▼もっと詳しく学びたい方はコチラ▼ーーーーーー寄り添う心理をマネジメントする月2回のオンラインレッスン▼「ナスマネ」ーーーーーーナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職予防、看護学校講義nursing-manager.hp.peraichi.comにじつなカードを使って研修もしています研修などのお問い合わせはコチラから一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。新年明けましておめでとうございます⛩今年もどうぞよろしくお願いします。患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身が幸せでいることが必要です。自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラこれを読まれている方は、ご無事ですか？1月1日の地震の被災された方、心からお見舞い申し上げます。友人が石川県にいて、心配しています、どうか、被害が最小限でありますように。そして、無事な地域の方々は共感疲労で一緒に落ち込んでしまわないように気をつけましょう。被災の経験者や敏感な人はフラッシュバックや感情移入からの罪悪感で今の自身の生活を楽しめなくなってしまうことがあります。ですが、サポート側は心も体も元気でいることが鉄則です。でなければ、助けを求める人を引き上げることはできません。今、できることを行動しつつ、何を学ぶか家族で話し合いつつ、無事を祈りつつ、普段の生活を幸せに過ごしていいのです。私は、災害バッグを見直しました。そして今日は、初詣に行って被災した方や現場で働く方々の無事を祈ります。そして、私も敏感な方なのでニュースからは少し離れて夫とぜんざいを食べます。自分がリラックスしていると人のためになるアイデアが浮かんだり行動する余力ができますからきっと周りまわって、人のための近道です。だけど、胸が痛んでどうしようもないときは心の傷が反応しているのかもしれません。サポートする前にまずご自身の心をトリートメントしてくださいね。スクールのオンラインレッスンでも提供しています。▼心のトリートメント▼ーーーーーー寄り添う心理をマネジメントする月2回のオンラインレッスン▼「ナスマネ」ーーーーーーナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職予防、看護学校講義nursing-manager.hp.peraichi.comにじつなカードを使って研修もしています研修などのお問い合わせはコチラから一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
こんにちは！ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身が幸せでいることが必要なんです。自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラ昨日10/1は9回目の結婚記念日でした。毎年恒例のかに道楽でお祝いです🥂帰り道に「美味しかったね〜」が止まらず2人でニコニコでした。なんだかんだと9年変わらずに一緒に過ごせることにとっても感謝した1日でした。これでも、以前は（心理学を学びコミュニケーションを変える前）気を利かせてくれない夫にイライラして冗談抜きでケンカが絶えない毎日だったんです。「あのままやったら別れてたな」って、夫に笑って言われました笑あの時の私は、仕事もプライベートも余裕がなくていっぱいいっぱいで家事を頑張ってもなんの見返りもない気がして心がとても枯渇していたんです。私が夫と今の関係になれるまで取り組んだことはとってもシンプル。自分のハートを癒していいコミュニケーションの型を学びシンプルに繰り返しトライしたこと。以前のいっぱいいっぱいの状態は、看護師の仕事をしている時の心の状態にも影響していました。なので、この取り組みは今の、看護師しんどい！をラクにして働けていることにも大きく関係しています。看護師の心の状態って患者さん（利用者さん）に提供するものに影響してるんですよね。看護師自身の幸せがその先いる患者のケアの質につながると体感している赤木です。ぜひ、下のメルマガを登録してくださいね＾＾▼ 自分らしく楽しくマジメにケアする情報発信 ▼https://resast.jp/subscribe/95780▼ 無料相談・セミナー予定確認 ▼https://lin.ee/A7surgH＼締切間近！！／全く新しい方法！会議で意見が活発に出る方法【活発に意見が出てスタッフが主体的に仕事をする空気を会議で作りたい方】https://resast.jp/page/consecutive_events/2953210/21 ⇒ https://resast.jp/events/853404▼ お客様の声 ▼匿名希望【前に進むことができそうです】「何でも聞けちゃう不思議なお茶会」医療介護従事者限定ver の感想これからの自分が歩む人生の道標となったように思いますこれからもよろしくお願いします。ーーーーーmoa 様【めっちゃ感動しました】「何でも聞けちゃう不思議なお茶会」医療介護従事者限定ver の感想みんなで一緒に笑って、深くうなづいて、気づきがあって、とてもいい時間でした。納得いくまで答えてもらえて、これからの生活にも繋げていけそうです！同席の方のお話もすごく自分にも響いて、1人の料金で4人分の学びがありました！ーーーーーひろきよ♪ 様【人生で大事な事が得られました】看護師のメントレ×コミュトレ ーベーシックー の感想共通言語ができて、これからのBeing-Lab.が楽しみです(^^♪ーーーーー看護師しんどい！をラクにする🌈ナーシングマネージャー®自分らしく楽しくマジメに働く看護師を増やしたいそれぞれが能力を活かして働く世界にしたいあかぎでした！ナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職予防、看護学校講義nursing-manager.hp.peraichi.comにじつなカードを使って研修もしています研修などのお問い合わせはコチラから一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
こんにちは！ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。離職予防顧問サポート、研修、管理者研修「看護師しんどい！」をラクにする🌈オンライン講座、メンタルサポートをしています。患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身が幸せでいることが必要なんです。自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラ5年前に書いた共感疲労予防のポスターを見つけたのでアップします。共感疲労って燃え尽きるまで本人が気づかない場合があってちょっと厄介。看護師が自分も相手も大切にできる未来にしたい。私の目標は5年前から変わらないのだ。看護師しんどい！をラクにする🌈ナーシングマネージャー®自分らしく楽しくマジメに働く看護師を増やしたいそれぞれが能力を活かして働く世界にしたいあかぎでした！ナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職予防、看護学校講義nursing-manager.hp.peraichi.comにじつなカードを使って研修もしています研修などのお問い合わせはコチラから自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラ一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
こんにちは！ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。離職予防顧問サポート、研修「看護師しんどい！」をラクにする🌈オンライン講座、メンタルサポートをしています。患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身が幸せでいることが必要なんです。自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラ今日は、大阪なんばでにじつなカードの体験お茶会でした。ありがたいことに、満席！この素敵な笑顔のお二人は左：シニア女子アカデミー代表木田伸子さん右：身体と心の調律師の野間さとみさんこちらの優しい雰囲気の女性は頑張りすぎる人にゆるめることを伝えたいアロマセラピスト吉川佐和子さんみなさんはじめましての方がおられる中とても打ち解けて話してくださいました！にじつなカードは心理学的エビデンスがしっかり（にじつなカードはなぜ効果があるのか？）でも、難しいことは言わず楽しむだけで効果が出ます！ご感想を数名ご紹介させていただきます。チーム作りに悩む方や家族とのコミュニケーションに使いたい方ぜひ、使ってみてください！ご購入はコチラにじつなカードのInstagramで毎日にじいろのカラフルなカードをご紹介していますのでフォローしてください🌈にじつなカードInstagram看護師しんどい！をラクにする🌈ナーシングマネージャー®自分らしく楽しくマジメに働く看護師を増やしたいそれぞれが能力を活かして働く世界にしたいあかぎでした！ナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職にじつなカードを使って研修もしています研修などのお問い合わせはコチラから自分らしく楽しくマジメに看護する情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾コチラ一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
こんにちは！ナーシングマネジメントスクール代表の赤木です。「看護師しんどい！」をラクにする🌈研修・訪問看護管理者コンサルティングオンライン講座、メンタルサポートをしています。なぜかというと、患者さん、利用者さんにいい看護を提供するには、看護チームのコミュニケーションや、看護師自身の心のケアが必要だと考えているからです。自分らしく楽しくマジメにケアする情報をメールで発信してますぜひ登録してくださいね＾＾赤木きぬ子 自分らしく楽しくマジメにケアする情報発信 - リザスト看護師|人材育成|訪問看護 ナーシングマネージャー 看護師/ナーシングマネージャー/マインドワーク講師 赤木きぬ子resast.jpここ最近ハラスメントの問題を声に出せるようになったことや個々でスマートフォンを持ち自身の世界を作りやすいことで、自分らしさを追求することが自由な時代になりました。それはとても喜ばしいことです。しかし、少し気になるときがあります。多様性を認めることが、解釈によって逆に乖離や孤独や壁を生んでいないか？ということです。「あなたはあなたの世界で生きてください。だから私の世界を邪魔しないでね。それが尊重するってことでしょ」多様性を認めることが、そう解釈されている？と感じるときがあるのです。たとえば仕事で、傷つかないよう自身の話はしないと心に決めているスタッフハラスメント加害を恐れて話しかけない上司いませんか？コロナ禍でコミュニケーションが希薄にならざるを得ませんでしたがCovid-19感染症が5類に分類されてからもこのコミュニケーションの壁は続いているように感じます。（医療現場は対応変わってないので当然と言えば当然ですが）この2人の間には分厚い壁が存在しますよね。この状態で、困った時に協力しあうことができるでしょうか？働き続けたいと思える職場でしょうか？いいものを患者・利用者に提供できるでしょうか？分厚い壁がある2人では、安全性すら叶わない状態に感じませんか。にじつなカードを開発し、目指したい職場の関係は、決して仲良しこよしになることではないですが、素直に報連相できる関係を作ることです。仲良くしなくても価値観を認め合うだけでも安全によりよい仕事ができます。それには、少し自己開示する必要があり相手の話を聴こうという姿勢が必要になります。それだけでなく、人は他者と認め合うことで幸福感を感じるのです。仕事で、お金を稼ぐためだけでなく、心も充実させることは、自分らしく人生を生きることにつながると考えます。にじつなカードの推奨ルールは、ひとつは共通のテーマがあり、ひとつは自身で選びます。これは、つながりも感じられて、個人の価値観を尊重し、暖かく多様性を認め合う体験をしてもらえるようにと願い作っています。あなたの職場ではどんな人間関係ですか？◎9/24大阪なんば無料体験会募集中◎心理的安全性を作っていく「にじつなカード」心をつなぐコミュニケーションカードゲームにじいろのように多彩な価値観をもった人たちの心をつなぐカードゲーム看護師しんどい！をラクにする🌈ナーシングマネージャー®自分らしく楽しくマジメに働く看護師を増やしたいそれぞれが能力を活かして働く世界にしたいあかぎでした！ナーシングマネジメントスクールTOP看護師が人生も看護師も楽しむために厳選した使える心理学とコミュニケーション術を学べます。オンライン塾、院内・所内研修、離職お問い合わせはコチラからお願いいたしますInstagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
今日は個人的なつぶやきで～す！気になる方だけ、どうぞお進みください(*^▽^*)（笑）看護師しんどい！をラクにする赤木きぬ子です！現在も看護師としても働いています。相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィールFacebookやTwitterでみてくださっている方には近況をお伝えできているかと思いますがありがたいことに忙しくさせていただいております＾＾「講師を始めてもう5年かぁ」と思いとりとめもなく自分語りしてみようかと思います。と、思ったきっかけは学生の時からの友人から「頑張ってるね、見てるよ～」などSNSを通じてメッセージを頂くことが急に増えたからです。それをみて、私、泣きそうなほど心から嬉しく思うんです。私、今では、こうしてコミュニケーションと心理を教えていますが過去の自分は散々だった、と思っています。まあ、人一倍失敗して後悔してきたから、学ぼうと思ったし自分を変えたいと思って行動し続けていて、だからこそ、コミュニケーションの大切さや自分が幸せに生きることがわかってこうして仕事にできているので、今に繋がっているという意味では、必要でかけがえのない経験だったと捉えることができているのですが私、過去の自分に自信がないんです。友人に嫌な思いさせたことや傷つけたこと人のせいにばかりしていたことひねくれた考えだったこと。それには、傷ついていた自分が関係していたので自分を責めるのはやめたのですがただ、当時関わった友人たちには謝りたい気持ちや、嫌われてたかも、でも当然だよねという罪悪感が心のどこかにあったんです。あ、でも安心してくださいね、いつもそんなこと考えているわけではなく心の底にこんな思いを仕舞っているという感じなの＾＾だけど、だから、イベントしても友人にお知らせしたり自分からコメントしたりがちょっとこわいんです。そんなふうに心のどこかで思っていたのだけど、本当に最近急に、友人が連絡をくれることが増えて過去の自分が、本当に昇華されていく感じがしています。私、人生間違ってなかったんだな。いや、間違ったことがあったかもしれないけど時間かけてもちゃんと修復されているのかもなそんな風に感じています。そして、私が学んできたことで友人の力になれること、心から嬉しく思います。私、学生の時、友人がいなかったら人生諦めていたと思います。だから、もっと幸せになる手伝いができること心から嬉しく思います！読んでいただいてありがとうございました＾＾自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
医療・介護職チームの心をつなぐ【にじつなカード】体験会のお知らせです看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャー赤木きぬ子です！相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール協働開発者、藤井みちよさんの投稿より♡ついに、にじつなカード発売となり、お陰様で、たくさんの方に手に取っていただき、たくさん嬉しいお言葉もいただいております介護、医療現場の方だけでなく、学生さんにも興味を持っていただいたりとありがたい事に、いろんな広がりを見せていますそして、皆様から「ぜひ、体験会やってほしいです〜♪」というお声をたくさんいただきましたので、今回、リアルで体験会企画しました初体験会は、私たち開発者の地元、大阪での開催になります大阪・天王寺マリオット都ホテルさん１９Fラウンジ『アリス展コラボレーションアフタヌーンティーセット』をいただきながらにじつなカードゲームを体験していただこうかなぁ〜と思ってます。とっても可愛いアリスをモチーフにしたアフタヌーンティーに開発者2人でワクワクしながら企画しましたにじつなカードに興味がある方にじつなカードの効果を体感してみたい方にじつなカードの仕組みを知りたい方 など参加ご希望の方は、↓↓↓にじつなカードLINE公式（コチラ）からお申し込みくださいね＊オンラインでの体験会も 2月5日（日）に開催予定です。 参加したいけど遠方で 参加でいない方などは、 そちらの方でぜひご参加ください☆*:.｡. .｡.:*☆ ☆*:.｡. .｡.:*☆ ☆*:.｡. .｡.:*☆開催日：2023年1月24日（火）場所：大阪・天王寺 マリオット都ホテル１９階ラウンジhttps://www.miyakohotels.ne.jp/osaka-m.../restaurant/lounge/時間：11：30〜13：30（２時間）費用：参加費無料 ＊お食事代 （アフタヌーンティーセット）は ご自身でご負担をお願いします。☆体験会当日に、 にじつなカード直接購入して いただけます。（送料無しでの購入可）にじつなカードのご購入や詳細はコチラ心をつなぐコミュニケーションカードゲームにじいろのように多彩な価値観をもった人たちの心をつなぐカードゲームxn--nijitunacard-n09f.hp.peraichi.comコチラのLINE公式からお申し込みください＾＾LINE Add Friendlin.eeすべての看護師が自分を大切にしながら働くことが私の目標！一歩ずつ形にしていきます！気になったら、LINEやTwitter、インスタのDMよりお問合せくださいね♡看護師が相手も自分も大事にして、人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
医療・介護職チームの心をつなぐ【にじつなカード】看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャー赤木きぬ子です！相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィールブログでのご報告、遅くなりました💦12/4に発売し、1週間で1か月の目標販売数を突破！体験会のお知らせを始めたところ、初日にリアル体験会は満席！増席しました！！！まだまだ募集中です！ありがたいことに、あれよあれよと、広がっています！！1/24(火)マリオット都ホテルさんでアリス展コラボのアフタヌーンティを頂きながらの体験会♡2/5(日)オンラインで全国どこからでも！体験会♡（LINE公式に飛びます）コチラのLINE公式からお申し込みください＾＾LINE Add Friendlin.eeすべての看護師が自分を大切にしながら働くことが私の目標！一歩ずつ形にしていきます！気になったら、LINEやTwitter、インスタのDMよりお問合せくださいね♡看護師が相手も自分も大事にして、人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
＼残席1となりました！／看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャー赤木きぬ子です！相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆にじつなカード開発中☆プロフィール【訪問看護管理者のための人材育成1年研修】赤木きぬ子 訪問看護管理者のための 人材育成1年研修 - リザスト看護師|人材育成|訪問看護 マインドワーク認定講師 看護師/ナーシングマネージャー/マインドワーク講師 赤木きぬ子www.reservestock.jpナーシングマネージャーという新しいチームリーダーの形を学びませんか？締切10日前ですが、こちらの1年研修は残りわずかのお席となりました。このお値段でのオファーは最後です。やはり、必要とされているスキルだなぁと実感しています。今年2月のiBow（訪問看護電子カルテ事業会社）の記事「訪問看護ステーションがつぶれる理由とは？安定した運営を目指すために必要なこと」を読むと訪問看護事業所の廃業率が5.8%あり、全業種の廃業率が3.4%なのに比較しても高いことがわかります。2025問題に近づき、ニーズは高まっているはずなのに。記事によると、廃業の原因には、人的要因と財的要因があり、対策として「一人当たりの生産性を上げ、正しい請求で報酬を得ることが必要」と書いてあります。（詳しくは記事をお読みくださいね）そこで、やはり私のご提供できるこの研修が「一人当たりの生産性を上げ」の部分に効果がありまた、管理者が孤独にならずスタッフが協働して前向きに働くことにより「正しい請求で報酬を得る」ための作業効率も良くなることかと考えます！残席1ですので、気になっている方は早めにお申込みくださいね。3ヶ月コースの、これだけは全看護師が知っていてほしい！心理学とコミュニケーションの基礎（マインドワーク®︎ベーシック）は、まだ空きがあります〜！コチラ赤木きぬ子 これだけは全看護師が知っていてほしい！ マインドとコミュニケーションの基礎 マインドワークベーシックを学ぶ3か月 - リザスト看護師|人材育成|訪問看護 マインドワーク認定講師 看護師/ナーシングマネージャー/マインドワーク講師 赤木きぬ子smart.reservestock.jp再受講ご希望の方はメッセージくださいね♪看護師が相手も自分も大事にして、人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
チームの心理的安全性を高めるツールで、介護看護チームを良くしたい！看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャー赤木きぬ子です！相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール介護士でキャリアアップマインドコーチでマインドワーク講師の藤井みちよさんと看護師で訪問看護の人材育成をしているマインドワーク講師の私、赤木きぬ子日本マインドワーク協会監修のもと、ふたりで、介護・看護業界の心理的安全性を高めるツールを開発しています！その名も”にじつなカード”（商標登録申請中）楽しくゲーム感覚で、チームで使うことで、心理的安全士絵が自然と高まります！！今日は、お友達をご招待し体験会をしてみました！はじめましての人もいる中、このにじつなカードゲームをするととっても盛り上がりました！私たちはすごいものを作ってしまったかもしれない…(*^▽^*)介護看護業界だけでなく、いろんなコミュニティで活用できると思います！！！発売は未定ですが…ぜひ続報をお待ちください！！！コチラのLINEにご登録いただくと最新情報が届きます！LINE Add Friendlin.eeすべての看護師が自分を大切にしながら働くことが私の目標！一歩ずつ形にしていきます！気になったら、LINEやTwitter、インスタのDMよりお問合せくださいね♡看護師が相手も自分も大事にして、人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
訪問看護の管理者さんが、孤独にならずスタッフが前向きに仕事に取り組めるようになる、人材育成の研修を12月10日から開始します！看護師しんどい！をラクにする赤木きぬ子です！現在も看護師としても働いています。相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール研修目標：訪問看護におけるチーム内の人間関係、スタッフのメンタルケア、モチベーション向上のための知識とコミュニケーション技術を習得する研修効果：・スタッフと違いを認め合う人間関係を構築することでスムーズな情報共有が出来る・スタッフへのメンタルケアの方法がわかり退職を減らすことが出来る・クレーム時のスタッフへの対応・指導ができる・仕事のやりがいを感じられるフォローや声掛けが出来、スタッフのモチベーションが向上する・管理者など責任者が孤立することなく、互いに思いやりチームで協働できる・一人で必要以上の仕事を背負うことなく、健康でプライベートも家族も大切にする生活を送ることが出来る・上記の効果により、利用者へ安全で質の高い看護を提供することが出来る研修期間：月1回土曜、1年間内容は、マインドワークを取り入れたコミュニケーション、共感疲労、スタッフ指導ツールなど、管理者さんに必要な知識とスキルの習得が出来、資格取得（今後もいろいろと優遇されます）あります。さらに、個人コンサル付きなど特典多数ありモニター価格で半額でご提供いたします。この研修効果が手に入ったら、どんなに素敵な事業所になるでしょうか。ワクワクしてきませんか？＾＾コチラに詳細があります！ぜひご覧になってください＾＾赤木きぬ子 訪問看護管理者のための 人材育成1年研修 - リザスト看護師|人材育成|訪問看護 マインドワーク認定講師 看護師/ナーシングマネージャー/マインドワーク講師 赤木きぬ子resast.jpマインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
訪問看護の管理者さんが、孤独にならずスタッフが前向きに仕事に取り組めるようになる、人材育成の研修を12月10日から開始します！看護師しんどい！をラクにする赤木きぬ子です！現在も看護師としても働いています。相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール研修目標：訪問看護におけるチーム内の人間関係、スタッフのメンタルケア、モチベーション向上のための知識とコミュニケーション技術を習得する研修効果：・スタッフと違いを認め合う人間関係を構築することでスムーズな情報共有が出来る・スタッフへのメンタルケアの方法がわかり退職を減らすことが出来る・クレーム時のスタッフへの対応・指導ができる・仕事のやりがいを感じられるフォローや声掛けが出来、スタッフのモチベーションが向上する・管理者など責任者が孤立することなく、互いに思いやりチームで協働できる・一人で必要以上の仕事を背負うことなく、健康でプライベートも家族も大切にする生活を送ることが出来る・上記の効果により、利用者へ安全で質の高い看護を提供することが出来る研修期間：月1回土曜、1年間内容は、マインドワークを取り入れたコミュニケーション、共感疲労、スタッフ指導ツールなど、管理者さんに必要な知識とスキルの習得が出来、資格取得（今後もいろいろと優遇されます）あります。さらに、個人コンサル付きなど特典多数ありモニター価格で半額でご提供いたします。この研修効果が手に入ったら、どんなに素敵な事業所になるでしょうか。ワクワクしてきませんか？＾＾公開フォームは11/1公開予定です！しばらくお待ちくださいね♪マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
夫が口癖で「失敗したっ」「つぶれた（壊れた）」って、すーぐ言うので、すごく嫌だったんです。だけど、あることで、解決することができました。あなたも、相手に、こうして欲しいのに言っても言っても治らない。イライラを我慢しているということはありませんか？看護師しんどい！をラクにする赤木きぬ子です！現在も看護師としても働いています。相手も自分も大切にできる看護師を育てるための活動☆ 訪問看護管理者が孤立せず協働できる人材育成☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 共感疲労リカバリールーム（共感疲労についてはコチラ）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィールよく聞くセリフって、潜在意識に保存されて、習慣化しちゃうんですよね。良くも悪くも。このことは、ご存じの方も多いと思います。だから私、夫が口癖で「失敗したっ」「つぶれた（壊れた）」って、言うと（そんなこと言うのやめてよ！）って、すごーく嫌だったんです。だけど、ふと思ったんです。「あれ？こんなにそのセリフが気になるのはなぜ？失敗することを恐れて、蓋してるのは、もしかして私…？」さ～て、始まりました。紐解きの時間ですここでもし、マインドワーク®︎認定講師と話すことがあったなら、次の会話になったでしょう失敗すると、どうなるの？失敗すると…嫌だそうなんだね。どんなところが嫌なの？今までやってきたことが無駄になるそっか、今までやってきたことが無駄になるんだね…けど、経験は残っているな…あれ？失敗しても全て無駄ではないのかもそうだね〜。全て無駄にはならないよね。失敗した後はどうなりそう？今の私なら、また新しい、いいものが出来そうそっか。じゃぁ失敗するって悪いことじゃないのかな嫌だけど…今の私なら失敗しても回復できるし、それを糧にできそう。悪いことじゃないのかもこの会話を、講師としての私と失敗を怖がる私が脳内会話しまして（笑）以降、夫の「失敗したっ」を聞いても「嫌だけど、今の私なら失敗しても回復してそれを糧にできそう。悪いことじゃないのかも」と変換できるようになりました。するとだんだん、気にならなくなってますー！しかも、それから、仕事の取り掛かりや、「あれ、これ気になる」と思ったことをすぐ挑戦できるなど、行動が速くなりました。私、後回しにしたり優柔不断なことが多かったんですが、私の潜在意識に「失敗するととても恐ろしいことが起きる」という認知の歪みがあったからだったんですね～～と、自分を分析しています（笑）失敗は成功のもと！きっと失敗した経験から、もっといいものができるでしょう＾＾／あースッキリした！！＼【なんか気になる、目につく】というのは認知の歪みを手放すきっかけになります。これを、ナラティブアプローチともいい、マインドワーク®でも実際やっていることです。マインドワーク®︎で捉え方が変わる瞬間ってこんな感じなんです。レッスン中はこのサポートを講師がします。そしてだんだんと身につくと、今回のように、自分の中で解決することもあります。こんな風に、ひとつずつ認知の歪みを手放していくことで、心しなやかに柔軟になっていきます。そして、マインドワーク®︎ではコミュニケーションも併せて学ぶので人間関係もよくなります！う～ん、やはり人生は生きなおすことができる。どんどんよくすることができます＾＾気になったら、LINEやTwitter、インスタのDMよりお問合せくださいね♡看護師が相手も自分も大事にして、人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
先ほど終了しました、こちらのカンファレンス。事例出した私ですが、かなりよかったです！！！看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャーを育てる看護師の赤木きぬ子です！相手も自分も尊重できる看護師を育てるための活動2本立て☆ 共感疲労リカバリールーム☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール看護師していて、忘れられない事例を、看護学生、新人看護師、ベテラン看護師、訪問看護師、医師、看護教員など様々な職種が集まり、それぞれの思うことをカンファレンスするグループに参加しています。（一般社団法人 看護教育支援協会代表児玉善子さん主催）前回参加したレポはコチラ「人の人生に関わり、死生観を考える」実は、今回の事例は5年以上前の出来事で、まだ心に棘が刺さっていた出来事でしたがいろんな立場の方の意見を聴きながら振り返って、昇華されたな、と感じました。今回の学びは・びくびくしないように、テキパキする工夫や業務を早く覚える工夫、姿勢よくすること・大事にしているよ、気にしていますよ感が伝わるように接すること・「当たり前」は人それぞれ違うのですり合わせをすること・感情表現のボキャブラリーがない場合、怒りに繋がることもあり、それは相手の素質だが、他の表出の仕方を促せるような声掛けをしてみること・今の働いているところの管理者さんに、いろんな思いで守られていることをあらためて思い、感謝の気持ちとにかく、参加してみてください＾＾答えが出るわけではないけれど、思いを聴いてもらったり、人の意見を聴いたりジャッジせずにただ共有する時間が、看護師には必要なのだと思います。次回は、他国の死生観について、他国で働く看護師さんからの事例だそうです！楽しみです＾＾ぜひ、無料ですので、医療・福祉に従事されてる方お気軽にご参加ください！私のお友達は「参加するよ〜！」とご一報くださると喜びます♡詳細決まればまたあっぷしますね～＾＾セミナーのお知らせリクエストお受けします！笑顔で患者さんに優しくて笑顔でチームで協力してサクサク仕事して定時で帰って家族との時間も自分の時間も楽しむを叶えるために看護師が相手も自分も尊重して人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
今日は、ズバッとな私です。自分にも、改めて言えること。看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャーを育てる看護師の赤木きぬ子です！相手も自分も尊重できる看護師を育てるための活動2本立て☆ 共感疲労リカバリールーム☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィールあっちもこっちも問題だらけ！それは大変だ。どうにかしたくて、もがいて頑張っていますよね。けどな〜。そんな状況を環境や周りの人のせいにしていたらいつまでも変わらないんですよね。いつもやっている方法や、クセや、選択、コミュニケーションそれは、ぎゅっと握りしめている定義が大きく影響しています。人間は、この定義を通して物事を捉えています。定義を変えると、いつもやっている方法や、クセや、選択、コミュニケーションが変わります。自分から変わるしか、未来を変える方法はありません。それがわかった時、私ちょっとツラかったです。「え〜誰も助けてくれないの」って思いました。違うんです。こうだよ、こうしたらいいよってサポートは、あります。けど、問題を解くのは自分しかいないんです。「誰もやってくれないんだ…」とツライことのようだけれど「自分で変えていくことができる」というのは、とても希望があります。だって自分次第で変えられるんだから。私があのまま、変わらないままだったら、「人生が大変な可哀想な人の役」をやり続けたでしょう。いまでも大変なことに振り回されて、誰かを「悪役」にしていたでしょうし誰かをとても「可哀想な人の役」にしていたでしょう。無意識に「人生が大変な可哀想な私」になる方を選択していたのは私だから。周りの人が私のことを大事にしてくれても、私の心には届かないままだっただろうと思います。それって私も不幸だけど、周りの人も不幸だと思いませんか？だって私は、大事な人を幸せにできないって、とても悲しいことだから。あなたも「人生は大変で可哀想な人の役」を続けることもできますよ。だけど、本当に心から、自分を誤魔化すことなく幸せになりたいなら。周りを笑顔に幸せにしたいなら。勇気を出して、自分の握りしめている定義を手放すんですよ。「言ってることはわかるけど、でもな」って思った人は、この質問に答えてみてください「人生が幸せにスムーズにいったらどうなりますか？」「そりゃめっちゃいいやん！でもな、無理やん」という「でもな」だったりためらう気持ちや、不安、恐怖を感じたらそこに無意識の定義が隠れています。少しずつ心を柔らかくして、書き換えることをマインドワークでは、できます。いろんなことに振り回されずに看護師が患者さんもスタッフも大事にしてサクサク仕事終わって家で自分の時間も家族との時間も大事にして人生楽しめるようサポートしますよ！・・・Facebookグループで8/10(水)ライブします♪マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
看護師がケアする相手の多くは「痛い」「ツライ」「不安」「恐怖」「怒り」といった感情を持っています。そういった強い感情をお持ちの方に向き合ったりケアしたり、接する看護師には、必要なことがあります。看護師しんどい！をラクにするナーシングマネージャーを育てる看護師の赤木きぬ子です！相手も自分も尊重できる看護師を育てるための活動2本立て☆ 共感疲労リカバリールーム☆ キャパオーバーを改善し、信頼のチームを作るマインドワーク®︎（看護学校でも講義）☆ 2021年12月 クラウドファンディングで目標金額約2倍を達成し、290冊の【キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい！がラクになるセルフ・マインド・マネジメント】を子どもたちのために寄贈。クラウドファンディングURL☆プロフィール先日、私自身のメンテナンス＆知識のブラッシュアップのためマインドワークアドバンスの再受講を受けました。講師は我が師匠濱田恭子先生「師匠」というと、「師匠って（笑）」と笑ってくれる、とても親しみやすい方。だけれど、私のカチコチの頭を解きほぐしてくれた、凄腕の先生！私が生きやすくなったのも、先生がマインドワークを根気よく教えてくれたからです。でね、その再受講で「そうそう！そうなのよ～～～」と思ったことがあってそれをご紹介したいと思います！患者さんの強い感情に接する私たちは、自分の過去の傷を癒しておかねばならない。なぜなら、相手の感情が傷に沁みたり、痛んだり、そこから膿んだりしてしまうから。ここなんですよ！だから、質のいい看護を提供するには、看護師自身のケアが重要なんです！！私、知識を知らない時は、過去の傷が残っていることなんか思いもしなかったのですがいま振り返ると、それが痛んで、いろいろトラブルや、息苦しい思いをしていたんだなぁと思います。例えば、相手に依存されることを「うれしい」と思ったり必要以上に感情移入して、悲しんだり、怒ったりそれが正しいと思っていたこともあったのですが相手にとっても自分にとっても決して【健全】な関係ではありませんよね。それが共感疲労にも大きく影響したのですが…（共感疲労についてはコチラ）「患者さんや他のスタッフを優先して、自分の休まる暇もない」これも自分の過去の傷から来ている場合があります。もう、癒してあげましょう。相手にとっても、自分にとっても健全な関係を作りましょう。まずは、今、目の前の問題を解決するには？このセミナーがオススメです！8/6(土)10時～12時 セミナーの日程、詳細とお申し込みはコチラ赤木きぬ子 イライラを前向きに変える！ マインドセルフケア 感情を書き出すワーク - リザスト共感疲労|看護師 マインドワーク認定講師 看護師/ナーシングマネージャー/マインドワーク講師 赤木きぬ子resast.jp看護師が相手も自分も尊重して人生楽しめるようサポートします！マインドワークまた読んでくださいね♪自分も笑顔、患者さんも家族もスタッフも笑顔な、看護師ＬＩＦＥを送れますように♡ご質問など連絡先はLINEでお願いします。Instagramもfollowme♡下の方のアイコンをタップ寄り添う人がホッとできる言葉を発信しています。一般社団法人 日本マインドワーク協会マインドワーク®︎エグゼクティブフォーカライザー一般社団法人 看護教育支援協会 現任看護師教育担当
