CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -100ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

フルマラソンに向けて


走り出しました。








去年は両膝の靭帯損傷して


地獄の苦しみだったので


今年は気をつけたいと思います。





しかも現在は過去最高体重なので


ここから8kgは落とさないと自分に


苦しみが返ってくる。





何とかしないといけないね。


会食は減らせないので酒の量を


減らすしかないかな。





再び、自分との戦い。


楽しめる自分になれるかな。





今日は走る楽しみを思い出せないまま


苦しみの5kmでした。




1キロ7分以上もかかってるのに


ゼーハーゼーハーして、死ぬかと思ったw




マジで先が思いやられる。





身体は衰える一方の中で


56才のフルマラソン。





がんばります!







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


今日は1年目研修@銀座でした。












入社から丸5ヶ月が過ぎたので


振り返りと初心を思い出す時間となりました。








久し振りに14期生達の顔が見れて嬉しかったね。


そして約1時間の時間を貰って話しました。







1年目の今やるべき事、仕事を楽しめる力が


大切だと伝えました。




まあでも何より14期生達の一番の喜びは


同期と集えたことだろうな。


これに尽きるよね。




価値観の合う仲間達と時間を共有する喜び。



お互いの近況を話し合ったり


お互いの成長を感じあったり



ほんとコレが楽しいんだよね。






まだまだ駆け出しの1年目。


これからの成長が楽しみです。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






今日は朝から大松閣で福島正伸先生の


特別講演会でした。





16年前に福島正伸先生の夢塾に参加して


掛け替えのない仲間達と出逢いました。


そして人生のメンターと出逢いました。






その原点である福島先生との再会。


久し振りでしたが本当に嬉しかった。




企画してくれた松野さんの器のデカさにも


あらためて感動しました。





なんか素敵な人達が周りに居てくれる幸せを


マジで感じましたね。






あの16年前の



苦しさ


悔しさ


不甲斐なさ


挫折感



が、蘇りました。





福島先生は本物のスーパーポジティブ。


最強中の最強です。





そして、今がどれだけ恵まれてて


有り難いなと思いました。





今、こうして命があって


目標に向かって邁進できてて


失敗したり乗り越えたり出来るからこそ


感動的な思い出が出来る。





それが人生で一番の財産になるね。




いつも関わってくれる皆様への感謝を


思い出させてくれた1日になりました。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』









今日は16年前に共に学んだ仲間達が


全国から集まり、松野さんの還暦祝いでした。




今や歯科業界で大成功されてる松野さん。


集まったのは埼玉の飯能市の大松閣。






うちのアメニティ事業部もお世話になってる、


100年続く老舗旅館です。





久しぶりに会う仲間も沢山いて


近況報告やら経営談義やらで


盛り上がりました。





明日はスペシャルゲスト登場です。





切磋琢磨した仲間って良いですね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




日本の国力が落ちている。


もう最近はこんな事がよく言われる。





今日もこんなニュース。





日本人の生産性は全然上がらない。


そりゃそうだよね。


日本人のやる気は世界でダントツ最下位。

↓↓↓

https://www.deltamarketing.co.jp/personnel/training/1616.html



やる気がないから生産性は上がらず


生産性が上がらないのだから給料は上がらず


給料が上がらないから不平不満ばかり上がる。




挙げ句に円安は進み、インフレは進み


持ってる「円」の価値はドンドン下がる。




本当に悪循環。




でも今の日本の低迷は誰でも予測できた。


だって海外に行くとそこの国で働く人達は


やる気に溢れてる人が多かったから。




貪欲なまでにハングリーで


礼儀とかホスピタリティとか度外視にしても


何よりやる気がみなぎっててギラギラしてた。





だからそのうち数年後には日本は抜かれるね


と、海外に行ってた人達のほとんどが言っていた。




そりゃ当たり前だよね。笑




やる気がない奴が


やる気がみなぎってる奴に


勝てるわけがない。





うちの会社にはこれらのニュースや記事に


あるようなやる気の無い社員は少ない。


たぶんゼロでは無いが、ダントツ最下位の


比率では無いはず。





しかし、日本の中でも知らない会社でも


ハングリーに仕事をしている人達は沢山いる。


そんな人達と出逢い交わることで


お互いが刺激をもらい切磋琢磨していける。





うちのやる気のある社員にはどんどんチャンスを


与えたいと思ってる。




やる気の無い人達のニュースに注目するより


やる気がみなぎってる人達と交流する。


井の中の蛙にならないように


勉強することって大切だよね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





今日は西新宿な1日でした。




まずは人材系企業の社長との


ランチと三井ビルで商談から。




ランチはなんと35年前に良く行っていた


旧モーベンピック(知る人ぞ知る)で懐かしかったね。





今は和食系のお店でした。


焼魚ランチ美味かったです。













その後はお隣の住友ビルに移動して


後継者育成・事業承継勉強会。











佐井川社長と天野社長と共に


幹部を交えたリアルな勉強会。





参加したうちの幹部も気づきがあったと思います。





懇親会も楽しかったなー。











今後は3ヶ月に1回の開催も決定し


継続的に学んでいきたいと思います。


 


こんなリアルに学べる環境はメッチャ有り難い。


今後の成長と別の形でお返しして行きます!




佐井川社長、天野社長。


これからもよろしくお願いします!




地元、埼玉南越谷で4年振りに本格的な


南越谷阿波踊りが開催されました。








コロナ禍で皆んな我慢してたのが解放されて


すごい人手でしたね。











私は浴衣を着て家族とスマホとカフェに


行ってきました。













ビール飲んで売上げ貢献してきた。笑









社員達も皆んな盛り上がってたね。















他店の社員達とも会えた。









盛り上がったのは良い事だけど


祭りは特需だからこの期間の売上げは


実力では無いし、明日からは平常運転に


なるから燃え尽き症候群になってる場合じゃないね。





でも忙しさを経験する事で


仕組みや準備の不足に気づき


そこから改善できればプラスになるよね。





良い経験を次に活かして


また頑張って行きましょう!








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





今日はソフトバンクオーナー親睦ゴルフコンペでした。





37度の酷暑のラウンドでしたが


皆んな無事生還できました。













しかし本当に皆んな元気ですね。


この酷暑の中でもナイスプレー続出でした。






私は前半46、後半42の88。





8.5フィートの激重グリーンに手こずり


39パット。




しかし後半の2バーディはイメージ通りで


気持ちよかったね。





ソフトバンクの幹部の方々とも


他のオーナーの方々とも


交流ができつつ楽しいゴルフとなりました。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


今日はキャリアさんの代理店大会でした。




コロナ禍でオンライン開催してましたが


久し振りのリアル開催。




やっぱりリアルは良いですね。


同業界の経営者の方々とコミュニケーション


取れるし、生の情報交換ができる。





懇親会あとの二次会も楽しかった。


入店した店がまさかのドリンクのみ提供の店。


人手不足でキッチンが居ないんだろうか。




それでも大切なのは


「どこで飲むかより誰と飲むか」


とても楽しい時間でした。





さて明日は早朝からこのメンバーでの


ゴルフコンペです。




5時起きなのでもう寝ます。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



幹部に、正しい考え方がインストール


するための第一歩の日。


本郷で行われた、わらしべMG研修に


幹部達と6名で参加してきました。






その後の反省会という飲み会。


メッチャ盛り上がった。


気づきと学びとがマジで多かったね。







若手は吸収力も伸び代も大きいと


つくづく思う。


チャンスと環境を与えればまだまだ伸びるね。








CSリレーションズが目指す


「新幹線型経営」。


自立・自律・自走していく社員が育つ会社。




少しづつ、少しづつだけど進んでる。




正しい考え方と諦めない実行力。


これしかないね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』