「忙しい彼を支えてあげたい」
「経営者の彼をサポートしてあげたい」
経営者の彼が「一生そばにいてほしい」
「今夜も会いたい」って望む
「本命の正しい支え方」を
ぶっ放すアラフォーがいます♡
土台にあるのは、今、彼が求める距離感を見極める強さ。
この土台があると、
- 頑張りすぎて尽くさないし
- 無理しすぎて尽くさないし
- 最初だけ尽くす癖もわかってるし
- 彼から煙たがられることもないし
- 彼にあたりまえにさせないし
- 彼にも「これしてほしい」って要望するし
- 彼の「これしたら喜ぶな」「これしたら嫌がるな」も引き出すし
- 彼を「わたしの思い通り、言う通りのロボットにしたい」もない
この〝違い〟をわかっているアラフォーが
共通して持つのは『精神的な自律』です。
【社内恋愛】営業成績トップの彼が職場で真剣交際したいアラフォー女性の特徴
経営者の彼が出会って
別れてきた他の尽くして
自滅するアラフォーとの『あたりまえ』と違う。
ケンカになっても、
すれ違っても、
話し合っていても、
蒸し返さない。なるはやで前向きに解決。
前向きになれなくて
感情的になりそうなら、、、
そう。距離を置くの。
尽くして自滅するアラフォーは、違うでしょ？
追LINE、追電話、責める言葉、距離感も狂ってるでしょ？
経営者という肩書きで
寄ってくる女が多い中で
本物の女を見極めるポイントは、
自滅アラフォーの尽くす理由に存在するモノ。
- 「わたしを高く評価して」
- 「わたしに感謝して」
この評価と感謝は、
クズ男をさらに勘違いをデカくするだけ。
「あ、何？俺ってそんなに評価高い男なんだ♪」
何を誕生させてんのよ、あーた。
- 育て方を間違えてるんじゃないわ
- 育てる相手を間違えてるんじゃないわ
そんなアラフォーを一生大切にする理由、ない。
そもそもですけど、
本物の経営者の彼は２つを持っています。
『成功した経験』と『失敗を成功にした経験』
経営者の彼に尽くすって、
本当はすごくすごく大変で全然簡単じゃない。
- 簡単に弱音を吐かない
- 無理してでも頑張りたい
- 失敗のままで終わらせたくない
- 今はひとりで頑張りたい
- そばにいてほしくない
- 無理しないでって言って欲しくない
- でもひとりにしないでほしい
彼の本当に持つ〝才能〟が見えるから、
- 放っておく
- 知らんぷりする
- あたたかく見守る
- 一切口出ししない
- 隣にいて黙って肩を貸す
- がっつり頼る
尽くして自滅するアラフォーは知らないだけ。
成功に愛される男ほど
惚れた女に「尽くしたい♪」んです♡
彼のその気持ちを潰すのではなく
引き出すテクニックを手に入れましょ♡
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