人と組織を育てる　自走化チーム育成コンサルタント　佐久知あみ -3ページ目

28Nov
- 【ノート術】感謝のワークをグレードアップさせ続けています。
  人材育成・組織マネジメントが難しい…そんなあなたが売上を伸ばし続ける強いチームを作る！店舗・サービス業の売上向上させるマネージャーの佐久知あみです私はノートや手帳が大好きでいろんなことをマメにやっていますその中で今日は感謝ワークについてお伝えしようと思います初めは感謝を毎日ノートに５つ書くということをやっていたのですが、先日、と言っても9月のことですが、知り合いのシンデレラノートの作り方講座を受けさせていただいてその中で感謝ノートを作成するってあったんですノート好きの私はそっか！感謝だけするノートを作れば良いのかと感動それも写真を貼り付けっていうじゃないですかで、早速やったのですがなかなか写真をプリントアウトして貼り付けるって作業が毎日できなくて今は文字のみでも、この写真を貼るのも専用のフォトシールを買ったので手間が省けるし、また復活させようと思います。そんな中でこれからやろうとしていることがロンダ・バーンの『ザ・マジック』という本の中にある、２８日間の「感謝ワーク」これ、前から気になっていたのですがとうとう購入しましたということで、今はキリのいい、12月1日(金)からやるか12月13日(水)の新月からやるか迷い中あっ！もしも一緒にやりたい！って方がいらっしゃったらぜひ一緒にしましょう一人だとまっいいか！って諦めたりして挫折しそうでしょでも誰かと一緒だと最後までがんばれそう！もしも、一緒にやりたーいって方や興味がある方はLINE公式で「感謝ワーク」ってメッセージください佐久知あみのLINE公式今、思いついたからお申し込みフォームも何も作っていませんが集まりそうだったら12月13日(水)からスタートしたいと思います
27Nov
- 一人営業なので、数字の部分が曖昧になっていた《お客様のご感想》
  人材育成・組織マネジメントが難しい…そんなあなたが売上を伸ばし続ける強いチームを作る！店舗・サービス業の売上向上させるマネージャーの佐久知あみですビジネス診断を受けていただいた、パリ在住の美容室経営者田中静子さんのご感想をご紹介させていただきます（ご感想アンケートの回答から抜粋しています）ご相談内容事業を拡大させるために従業員を新たに雇いたい！そのためには売上を最低でも150％アップを目指したい！静子さんはこれまでお一人で美容室を運営されてこられていたけど事業拡大を考えておられました。そして、現状をお伺いしたところこのまま従業員を雇うと静子さんがパンクし、事業拡大どころではなくなること。なので、何をまずはする必要があるかを回答させていただきました。でもね。静子さんはそれをしないといけないことをちゃんと理解されていたんです。でも、それはめちゃくちゃ面倒で手間がかかるんですマネジメントって本当にめんどくさい！でも、そこに真摯に向き合うことで生産性も売上も向上します静子さんのご感想一人営業なので、数字の部分が曖昧になっておりました。その点細かくご指導頂けたので理解出来たのと、特典の数値化シートをいただけたのでしっかりと数字が意識できるようになると思っています。佐久知あみのコンサルを受けていかがでしたか？あみさんのイメージが高級すぎて、気恥ずかしい感じでしたが、理解力の低い私にも寄り添って根気よく接していただけたので嬉しかったです。このビジネス診断を受けるか迷われている方に一言どんどん掘り下げて質問しても大丈夫だよ。。。その後。。。特典の数値化シートを作成させていただいてお渡しする際に、とりあえず、一人で頑張ってみるとのことでしたが、数日後、やっぱり一緒に仕組み化をしてほしいとのご依頼をいただきましたやったことがないことは本当に未知の世界。私も習得するまで苦労しましたが今では仕組み化を難しいとは思っていません。お手伝いさせていただけること、大変嬉しく思いますありがとうございます精一杯、取り組ませていただきます田中静子さんが受けられたサービスは、こちら↓LINE公式ご登録者様限定の特別企画【ワンコインde60分ビジネス診断】【マネジメントサポート】→詳しくはお問い合わせくださいビジネス診断のお申し込みやセミナーの募集はLINE公式で先行募集しています興味があったらぜひ登録しておいてくださいね。佐久知あみのLINE公式
26Nov
- 何気ない行動をしている時にアイデアは湧いてくる
  人材育成・組織マネジメントが難しい…そんなあなたが売上を伸ばし続ける強いチームを作る！店舗・サービス業の売上向上させるマネージャーの佐久知あみです私はつくづく「誰かと何かをする」ことが好きその人の良いところ、強みを見つけたり、活かすためにもっと良くするのが好きこれを感じた時にめちゃくちゃエネルギーが湧くなので、気づいたらリーダーシップを取っていたり、まとめ役をしていたり、おせっかいにも意見したりしてしまうそんな人なんだなぁと改めて思いましたでも、私は自然にしてしまうけどこれってみんなができる訳じゃないんですねそんなことを改めて気づかせてくださったのがナチュラル集客コンサルタントの梓成美さん先日、梓成実さんの応援ライブをFacebookでさせていただいてその対談中にそんな私の強みを改めて言っていただいたことでなんと！２つも企画を思いついてしまいましたそこから私はワクワクが止まらなくて２つの企画について考えていたら前々からやりたかったことと結びついてびっくりそれぞれがどんな形で皆さんに提供できるかまだわからないけど私が楽しみながらできること誰かが輝けることそんな企画にしたいと思っていますまたお披露目ができるようになったらご報告させていただきます
23Nov
- ノウハウだけ学んでもマネジメントなんてできない
  人材育成・組織マネジメントが難しい…そんなあなたが売上を伸ばし続ける強いチームを作る！店舗・サービス業の売上向上させるマネージャーの佐久知あみです先日まで「佐久知あみのCareer Story」を再投稿させていただき、たくさんの方々から・涙なしでは読めません・そんな過去があったとは…・苦労されたんですねなど、たくさんのお声をいただきました。多かれ少なかれ人は何らかの辛い思いや苦しい思いをされて今があると思います。何も苦労することがいいとか努力がすべてとは言いません。でも、これだけは言えます！ノウハウなどの情報はこの時代山ほど転がっていますし、スマホさえあればを誰もが片手でサクッと簡単に手に入れれます。でも、よく考えてくださいね。情報が入るという点では１０年前、２０年前、３０年前とどれだけ遡っても変わりはないんです。だって、本屋さんに行けばいくらでも情報が転がってましたよ。セミナーに行けば学べましたよ。もっと言えば、その道のプロに会いに行けば学べました。ただ、簡単かちょっと手間がかかるか時間がかかるか、はたまたお金がかかるかの違いなだけ。もっというと媒体が違うだけです。要は何を学ぶか。誰から学ぶか。学ぶだけならこの２つを抑えておけばいい。でも、本当に大切なのは「佐久知あみのCareer Story」でも書いていますが、あなたがやる理由。そして、あなたのありたい姿。この２つを明確にすることです。じゃないと結局何も変わらず小手先のノウハウに翻弄されて時間とお金だけを無駄にしてしまいます。私がコンサルやマネージメントをさせていただく時はこれらの「軸」を明確にしてから「ゴール、目標」を設定をします。なので、「組織マネジメント」のみではなく、「セルフマネジメント」「タイムマネジメント」の３つを扱っています。今年も残りわずかとなりましたね。私もそうですが、多くの方が来年の１年間はもっと良い年にしたいなぁ。もっと飛躍したいなぁ。そんな期待を膨らませているのではないでしょうか？そこで年２.３回しか開催しない「なりたい私になる！コーチング×手帳術セミナー」を開催いたしますのでぜひ、2024年は自分の人生をクリエイトする手帳術でご自身の手で人生の舵取りをなさってください。詳しくはこちらのセミナーでお話させていただきますね。↓↓↓こちらの画像をタップ
- あみのCareer Story　第１０話あなたにとって「本当に大切なもの」即答できますか？
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへ第８話ついていきたいと思われるリーダーとは？第９話すべてを失った高卒・育児休職ママが管理職に＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第１０話あなたにとって「本当に大切なもの」即答できますか？すべてを失った高卒女子の育児休職ママが管理職となり年間売上7億を6年連続達成し続け12年離れて暮らした息子とも一緒に暮らせることになり幸せいっぱいの最中異動辞令がおります。しかも、海を超えた県外に。私は迷いなく退職を申し出ました。 700万弱の収入築き上げた環境管理職という肩書きすべてを捨てて息子と暮らすことを選びました。なぜなら、子供と暮らすために働いてきたから。そして、また子供の手を離す選択をしたくなかったから。周りにはもったいない辞めるくらいならうちの部署になど、たくさんのお声をいただきましたが私の心が揺れることはありませんでした。私はこれまでの経験でキャリアアップに必要な『セルフマネジメント』（手帳術や自分らしく生きる方法）と『組織マネジメント』（数値化・仕組み化・組織化・人材育成のノウハウ）を手にしました。そして今後は、私が今まで1人で必死に模索し努力して得たことを多くの方に伝え人生を楽しく豊かにするお手伝いをしたいと思っています。今、仕事で1人で孤独に悩みなんとかしたいのに出来ない！と思われている方がいらっしゃいましたらどうぞ、私を使ってください。でも、もしかするとこのあみ‘ストーリーを読んでくださった方の中にはあなたは特別！あなたは運がよかっただけ！と思う方もいらっしゃるかもしれません。実際に会社でも『あみさんやからできるんです！』『あみさんは運がいいんです！』『私はいつも無理なんです！』何度も何度もこんなセリフを言われたことがあります。私だから出来た…確かにこれ、間違っていません。でも、私はできるようになるためにやれることを見つけ考え続け、やり続けただけです。私は普通科の高卒女子です。文章力もないですしパソコンだっていまだに使いこなせていません。そんな私がここまでになれたのは私が特別だからではないです。セルフマネジメントで自分自身の感情や時間などのリソースをコントロールできるようになってその結果プライベートも充実させながら幸せに働けるようになりました。組織マネジメントでは上司、同僚、部下、その他のスタッフと連携しながらお互いを尊重できるチームになり一人ひとりがそれぞれの目標を持ち、幸せを感じながら働ける環境をつくり上げその結果、毎年の売上目標も達成し続けて仕事で評価をされるようになれました。『マネジメント』と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが実は当たり前の小さなことをコツコツとやっていくだけ。だから誰にでもできることなんです！だけど、今の時代マネジメントを理解して働いている人がいないのが現実その理由はマネジメントを学んでリーダーになっている人はごくわずかだからそのため、組織のトップ、経営者、リーダーや管理職などが先輩や先人と同じマネジメントをし、その【間違ったマネジメントが継承され続け】て、従業員、メンバースタッフと【共に疲弊していく】連鎖が起きています。そんな環境を変えて【誰もが仕事を楽しいと思える世の中にしたい】それが私の目指す未来です。すべては『考え方』と自分がどうありたいかという『思い』だけ。あなたの望む未来の姿になるためにはチャレンジが必要。でも一人だとチャレンジする勇気が持てないもの。最初の一歩って誰だって怖くてドキドキしますよね。私は会社という組織で働いていて上司がいてその中でも幸運なことに理想とする働き方を体現しているマネージャーに出会うことができました。観察しながら、質問しながら時には面談をしていただき仕事術を学ぶことができました。何よりマネージャーは私の良き理解者でいてくださったので私は安心してチャレンジすることができました。でも、一歩会社の外へ出たときに相談できる相手がいなかったり社内で良い上司に恵まれずロールモデルとする人がいなかったりすると頑張らなくていいやって諦めてしまうこと、ありませんか？それってすごく勿体無い！本当はもっとやりたい！頑張りたい！と思っているのならあなたには絶対に伸び代があります。私にとってマネージャー(過去の上司)がロールモデル(お手本)だったように私もあなたにとってのマネージャーになりたい！あなたの力になりたい！私が想像もしなかった世界が見れたようにあなたにも新しい世界を見て欲しい！そう思っています。あなたらしく輝かしい人生になるように一緒にチャレンジしましませんか♡佐久知あみStory完＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最後までお読みいだだき本当に本当にありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように最後に…以前の会社でお世話になったこのブログでも登場した人生を変えるきっかけをくれたHマネージャー私を新店の責任者に選んでくれたT統括部長その他に私を信頼して、自由に働かせてくれたT部長私を評価してくださったS統括部長私に色々な経験をさせてくださったY統括部長私の入社当時から見守ってくれてるN統括部長そして、いたらない私と一緒に働いてくれたメンバーここまで育ててくれた会社にプライベートでは海外旅行に国内旅行、悩みを聞いてくれたり、一緒に飲んでくれたり、会社員ライフを豊かにしてくれた友達に子供達の祖父、祖母、叔母に子供達をここまで育ててくださったことに心から感謝いたしますm(_ _)m＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへ第８話ついていきたいと思われるリーダーとは？第９話すべてを失った高卒・6年育児休職ママが管理職にLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
21Nov
- あみのCareer Story　第９話すべてを失った高卒・6年育児休職ママが管理職に
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへ第８話ついていきたいと思われるリーダーとは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第９話すべてを失った高卒・6年育児休職ママが管理職に新店のオープンや部下の育成、メンバーの教育を経験し、2012年進級、昇格し、私は50人を携えるチームのマネージャーとなりました。※ユニット長＝一般の企業でいうと主任※マネージャー＝課長（複数のユニットを取りまとめる）マネージャーとは課長、つまり、管理職にあたります。私が百貨店に勤めていた当時男女雇用機会均等法とは言われても昇給に関してはまだまだ男性優位、そんなシステムが残っていました。女性の多い百貨店であっても会社を動かす管理職は男性が中心。それに、男性は年功序列で当たり前に昇格します。それも、全店舗にいる同級の数百人から数名が選ばれるという狭き門。そんな中で、6年の育休というブランクを背負い高卒女性で管理職に飛び級レベルで昇進できたことは本当に喜ばしいことでした。その後、部長になることも目指していたので社外審査の経営職登用資格試験にも合格。当時の私が課せられていた売上予算は年間７億円。新店オープン後半年は苦戦しましたがその後６年間、自分の予算は必ず達成していました。その頃には年収が「すべてを失った自信なしダメ社員時代」の２倍に！約700万円弱までいただけるようになっていました。もちろんこの功績は私以外の多くの方々の協力と努力。各々の役割を全うした結果ですし当時の皆さんにはとても感謝しています。でもこれは私がみんなと同じレベルになりたい！ユニット長になる！もっと前に戻れば尊敬される母親になる！キラキラした人でいる！『強くなる』『自立する』女性らしくいるために『自分磨き』をする！と常に未来の自分の姿を決めて行動してきた結果だと思っています。当時の私は私が持っていないモノ経済力精神力手助けしてくれる人がいないことを理由に子供を失いました。しかし、子供たちと別居して10年。私はその持っていなかったモノを手に入れることに！新入社員の時に比べると年収は倍になりポジションは管理職。仕事も順調で、毎年昇給。メンバーにも恵まれてめちゃくちゃ楽しくて仕事が大好き。プライベートはというとステキな彼氏が常にいて友達にも恵まれ毎月ゴルフ夏にはみんなで海冬には温泉＆カニ旅行他にも九州や沖縄などの国内旅行はもちろん海外旅行にも半年に１回計11カ国行くなど高卒女子の会社員ライフとは思えない毎日を送れるようになっていました。そこへ更なる朗報！！！2014年9月12年間、離れて暮らしていた息子が『母さんと暮らす』と言って私の元に帰ってきたんです(T ^ T)長かったけど、夢が叶った瞬間でした。過去を振り向けば当時は辛かったし、あらゆるものを憎んだし、恨みました。けれど、私はいつでも誰でも『やればできる！』『思考は現実化する！』と思っています。そして、諦めなければ必ず自分の描いた未来の自分になれると信じています。この『マネジメント思考』こそが、私がうまくいった理由だと思っています。私は子供を手放すことになったとき自分のことも子供のことも「諦めない」と決めました。私が夢中になって働けたのは立派な母になると決めたから。「なんのために働くか」その理由は人それぞれで良いんですね。部下たちにもそうやって指導してきました。だってみんな、会社に人生を捧げるために働くのは違うと思っているでしょう！？「あなたにとっての理由」が必ずあるはず。私はそれを見つけてあげたいしそれを叶える方法を知っているから教えてあげたいし、導いてあげたい。全てを手に入れた私ですがこの後、みんなに反対されながらも新たな道を歩みはじめることになります。次回が最終話。ここまでお読みくださった方本当にありがとうございます。それでは最終話でお会いしましょう^ ^最終話へ続く…　「あなたにとって「本当に大切なもの」即答できますか？」あなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これまでのストーリー序章. 育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへ第８話ついていきたいと思われるリーダーとは？LINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
20Nov
- あみのCareer Story　第８話ついていきたいと思われるリーダーとは！
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第８話　ついていきたいと思われるリーダーとは？新店の部長からユニット長の打診をいただいてからはお客様へのサービスと接客スキルを再び磨きはじめました。私は６年間の休職から復職しリーダーとしてのスキルをあげることに集中していたため接客時間が少なくて接客スキルが下がっていました。しかし百貨店は店頭業務が基本の仕事。接客スキルの評価が低いことはあり得ません。では、そこを埋めるためにはどうすればいいか？その答えは一回一回の接客で最高の「おもてなし」をすること。初心に返った気持ちでお客さまへのおもてなしを大切に接客を意識し始めるとその後、社内の報奨制度で2年連続「サービス部門」で表彰されパーティーに招待されるというなんとも光栄な賞をいただきました。あらゆるスキルを身につけた私は2008年新店オープンのため準備室に配属。しかし、プライベートではこの1年前の2007年に勝手に離婚届を申請されると言う悲劇が巻き起こっていました。気になる方は第１話をお読みください！第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？新店のオープン時のメンバーの半分は接客未経験者。取り扱い商品の知識があるメンバーはたったの3人。大変だったけれどそこに配属されたメンバー全員が、力を合わせて一つのお店をオープンさせる！という、とっても楽しい経験をさせていただきました。準備も終わりいよいよオープン！！同時に戦争のような毎日の幕開けでした。大変だったことは何より「教育」部下育成は部下がやらされている感を持ってはまったく意味がありません。なので、私はどんな人に対しても役割と目標そして目的を明確にしその目標を達成させるために必要なことをアドバイスしたり現状のチェックをしていました。それぞれの役割が他のメンバーにどんな影響を与えてどれだけ大事かを一人ひとりに理解してもらう必要があります。つまり、部下たちにとっての「やる理由」を重要視して教育してきました。百貨店は売り場が主戦場です。ここでは、様々な方向から槍が飛んできて、一瞬たりとも休めることはありません。売場スタッフからは文句や愚痴の嵐… 〇〇がわかりません。〇〇さんは仕事が出来ません。〇〇はどうするんですか？〇〇っておかしくないですか？さらにはお客様からのクレーム。売上が思うように伸びなければ上司からの指摘と売場の手直し。半年間は本当に大変で私の責任を果たすためには休みも出勤。家でも仕事の毎日でした。もちろん会社はこんなことを禁止していますし、上司も許可していません。でも私は自分の時間を削ってでも自分の部下や一緒に働いている人達に「働きやすい環境」「売上を達成できる楽しい職場」を提供したい！その思いで仕事をしていたのでただただ夢中でした。これらの信念のもと私にとってメンバーは私の一部という感覚を持って働いていました。例えば、「綺麗になりたい！」って思った時に私の髪がパサパサなのはお母さんのせい！私のメイクが下手なのは妹のせい！私のお肌が汚いのはお父さんのせい！ってしないように、部下（メンバー）のせいにしないって感じです。よく有りがちなのが、「あの人が、出来ないから悪い」。このような考え方。あの子が何回言っても聞かないから。あの人がもっと売ってくれたらいいのに。と部下のせいにして苛立つのではなく自分がどうしたら部下がもっとよくなるか。リーダー（上に立つ者）とは地位や名誉があるかも知れませんが部下よりも偉い訳ではなく部下の問題を自分事として捉えてすべての責任を負う【覚悟】がないといけないしそうでないと「誰もついてこない」ということを私は学ばせていただいたと思っています。『すべては自分次第であり、自分のやってきた結果。良い結果も悪い結果も。』部下が、メンバーが、一人でもいるのであればそう考えること。これが私の思うリーダーの姿第９話へ続く…「すべてを失った高卒女子会社員が管理職に」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これまでのストーリー序章. 育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
19Nov
- あみのCareer Story　第７話夢って叶うの！？新たなステージへ
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第７話夢って叶うの！？新たなステージへリーダーとなりトライ&エラーを繰り返しながら時は2006年私は次のステージ「ユニット長になる！」と決めました。※ユニット長＝一般の企業でいうと主任※マネージャー＝課長（複数のユニットを取りまとめる）そのためにはマネージャーがしていることを全て出来ないといけない！！と勝手に思い込み、張りつく毎日。マネージャーからは「くっついてくるな。」「自分で考えろ。」「人によってやり方は違う。」など言われながらもそれでもわからないしできるようになりたくてマネージャーがしていることをマネをしてわからないことを聞くためにくっついて回っていましたw 人と話す時の伝え方朝礼での話し方店頭と事務仕事の時間の使い方問題が起きた時の対処方資料作成のやり方分析の仕方自分のやってないことを探し出してやってみるプライベートではパソコンを使えるようになるためスクールに通い何か考える時は常に「マネージャーならどうするだろう？」「マネージャーならなんて言うだろう？」そんな目線で仕事をしていました。すると、同僚に「最近、マネージャーと言うこととか色々似てきたね。」と言われるまでに！私は思わず笑ってしまいました。（マネージャーは男性w）毎日毎日、マネージャーの動向を見ていたら、周りにもそのことが伝わるくらいになっていたのですwそんな、忙しくも充実した日々を過ごしていると私のストーリー第五話で登場したもう1人の尊敬する上司から「新店のオープンが控えてるんやけどそこの売場のユニット長をやってくれないか？」と打診が！！えっー！！マジで！！ホンマに！！私！？うれしいー！！！＼(^o^)／しかし冷静に考えてみるとえっ？でも待って！私はまだまだそんな器じゃない。私より出来る人はいっぱいいるのに私で大丈夫？と、強烈に不安な気持ちに襲われました。なにより、今のマネージャーがしているようなことを私は出来ていない！きっと無理…(>_<)私を守ってくれる上司がいなくなる。それにこの上司（尊敬する上司）と一緒に働いたことないし、本当に大丈夫？↑これ失礼だけど本心(≧∀≦)打診して下さった上司は評判が良い方だけれど一緒に働いたことがないので私との相性はどうなのかな？ということが気がかりでした。そんな正直な気持ちもその上司にお伝えしつつお話しするうちに自信はないけれど、不安だけれど…「これはあなたにできる！チャレンジしなさい！」↑ ↑ ↑天の声的なやつwというチャンスがきているのかも？／新店をオープンさせるそれも売場責任者として！＼これが出来たら私は大きく成長できる！！私は不安や恐怖は拭えていないしこの選択があっているのかもわからないけれどそのお誘いを受け入れました。未来の自分の姿を夢見て！！第８話へ続く…「ついていきたいと思われる上司とは！」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！LINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
18Nov
- あみのCareer Story　第６話トライ＆エラーで成長痛！
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第６話トライ＆エラーで成長痛！マネージャーに「自己評価が低い！」「自己表現力がない！」これらの言葉を言われてからというもの「他の人はどうだろう？」「自分はどうすればいい？」と模索する毎日。元々、本を読むことが好きだった私はちょうどこの頃からビジネス本や自己啓発本を読むようになりました。しばらくして、私の先輩に当たる人達は全員異動していなくなります。必然的に女性の中でのリーダー的なポジションに就くことに。ここからが、私にとって新たな苦悩の始まりです。私が女性社員と派遣スタッフの一番上の立場になったことはこれまで惨めな思いをしてきた私にとって正直めちゃくちゃ光栄で本当に喜ばしいことでした。しかし、喜んだのもつかの間……自分の実力のなさ、無能さを思い知らされる事になります。大きな売場の中で最も重要なコーナーのリーダーに任命された私。毎日の売上規模が大きく、売場全体に与える影響が大きいため展開内容や接客スキル、分析力、また、瞬時の軌道修正などが要求されます。ですから、月の半ばぐらいに売上が予算に対してかけ離れているとマネージャーが血相をかいて飛んできて、私に「どうやって取り返すの？」と迫る毎日。当然私は今まで、そんなことは考えたことも、やったこともなく答えようがありません。それに加えて今まで先輩がやっていた売場の勤務管理や問題が発生した時の対処毎週の閉店後におこなわれる売場の入れ替えのための図面作成。さらには各取引先との商談に加えてあっちからも！こっちからも！お客様からも！電話が鳴る鳴る！みんなが私に指示を仰ぎにくるようなり処理能力の少ない私には完全にキャパオーバー。「もうムーリー！！」って泣きそうな毎日。それでもどうにかするため毎晩、家で勤務作成、計画作成、図面作成、段取り作成などに打ち込みました。この頃になると以前にも増してビジネス書を読み漁る日々が続きます。その時の悩みの「キーワード」でピンとくる本を片っ端から読破。・人を動かす・リーダーとは・処理能力・伝え方・部下育成（部下ではなかったですが…）・コミュニケーション力・仕事ができるこんな感じの「キーワード」本に書かれていたことをすぐに実践して「トライ＆エラー」を繰り返していると自然と変化が起きはじめて……気づけば、あんなに目まぐるしかった売場がスムーズに回るようになっていたのです。この時に私が学んだことはその立場になって見ないとわからないこと自分が見えていることがすべてではないこと人の上に立つとはどういうことなのかなどです。これまでは自分を成長させることに集中していましたが気づけば全体（組織）を見るようになり考え方も自然と変わってきて上司や同僚など立場が違う人の意見や違いを批判せず認める大切さに気づきはじめます。頭を打ち、悩みチャレンジしながら気づけば2年ほど経った頃思いも寄らないところからお声がけをいただくことに！そして、さらなる飛躍へのステップを歩みはじめることになるのです。第７話へ続く…夢って叶うの！？新たなステージへ今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
17Nov
- あみのCareer Story　第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ「みんなと同じレベルになりたい！」この一心で仕事をし１年ぐらい経った時には何とか周りとも調和できている感じで自分自身では、普通に仕事ができるようになったと感じていました。仕事は落ち着いてきていましたがプライベートではこのとき夫とは別居。仕事を続けるかわりに子供達は義理の両親にお世話になりながら働くことに。その結果、家族はバラバラになりました。そんなある日、人事異動で他店から男性マネージャーが着任しました。その日から売場の雰囲気は一変！私にとって、そのマネージャーの行動はあまりにも衝撃的だったのです。なぜなら、今までの男性マネージャーは女性社員に指示をするだけ。それなのに、新任の男性マネージャーは現場に「チーム」という意識を持っていてメンバーは全員「仲間」として接してくださる。毎日毎日いろいろな人と話をしコミュニケーションを取り社員に関しては一人一人と丁寧に面談をし現状把握をされていました。みんながどんどん巻き込まれ職場が明るくなり毎日が楽しかったことを今でも鮮明に覚えています。私はこのマネージャーに出会いから上司の言動だけでこんなにも職場の雰囲気が良くなることや人を動かせるということを学びました。そして、このマネージャーとの初めての目標面談の日に言われた「言葉」が、私の人生を大きく変えることになります。面談の段階で私は仕事が出来なくてやっとの思いでみんなと同じレベルで仕事をしていると思っていました。すると……「あみさんは自己評価が低い！」と、マネージャーから言われます。その言葉に対して「でも……特に何もやっていないし……。それに、自分のことを自分で褒めたり、すごいと言ったりするのは、変じゃないですか？」と言うとすかさず、「やってることは本当にすごいことやのにアピールもせずに控えめ！謙虚にしていても誰も評価してくれない。ちゃんと評価してもらうためにもやったことをきちんと表現する力が必要！あみさんが今の仕事ぶりで新入社員と同じ評価なんてありえないんやで！！」「・・・。」私にはもう1人尊敬する上司がいましたが、その方もその後同じようなことを言っていました。「目立たないといくら努力していても分からない。アピールが大切！」今となってはアピールとは媚びることではないことも言っていた意味もわかりますが当時の私にはまったく意味がわからずただただその言葉に違和感がありました。その後、意味がわからないなりにも自分がやったこと、出来たことを意識するようにしました。どんな些細なことでも……そして、あの人は何が出来ている？あの人は何をやっている？マネージャーは？と、ウォッチングの毎日です。そして、半年後の目標面談では言われた通りに半年間自分が目標に対して行ったことを正しく表現し結果を出したことで昇級！やっと新入社員の一つ上の級に上がりました。私は、このとき手帳を活用して振り返りをおこなう習慣が身につけました。目標からの逆算自分の叶えたい未来そのために今日出来たことやりたかったけど出来なかったこと明日取り組むこと周りの動き目標としている人と自分の違いプライベートの楽しみまで日々の出来事を手帳に埋め尽くしていました。すると、会社へ提出する難しい書類もスラスラと書き込めるし気づけば目標も達成していました。そして、マネージャーに言われていた「やったことを表現する力」を言葉と数字で正しく伝えることができるようになっていたのです。手帳で夢を叶えられるようになったのはこの頃からです。さらに、後になって気づくのですが私がやっていたことは『セルフマネジメント』そのものでした。復職から1年半で昇級。さらに1年後にはリーダーとしてのポジションが与えられることになります！しかし、このあとリーダーになり有頂天の私には想像できない大きな苦悩が待っているのでした。第６話に続く…「トライ＆エラーで成長痛！」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
16Nov
- あみのCareer Story　第4話ワーママの辛すぎる現実と葛藤
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話背筋を伸ばして平気なフリして世の中の矛盾と戦ったひとりぼっちの私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第4話ワーママの辛すぎる現実と葛藤私は関西の有名百貨店に勤務していました。子供が４歳になる年の4月1日まで育児休職ができるというなんともありがたい会社でした。3才違いで子供ができたこともあって私が休職していた期間は6年。6年間は社会とつながらずママ友と訳の分からない怪獣2人と過ごしていた日々w復職の日は社会復帰するワクワク感以上にドキドキ感でいっぱい。そして、配属されて見た光景は私の目を疑うものでした。休職していた6年前とは人員配置が全く変わっていて後輩の大卒女性が管理職としてバリバリ働き一般の女性社員が売場の運営や派遣スタッフさんの取りまとめや指導をしていました。必然的に私も売場の運営や派遣スタッフさんの指導をする立場ということになります。が、しかし！です。私はほっといても売れる時代の売るだけの販売員としてしか働いたことがありません。6年間社会から離れていたので、時代は変わり、その変化に頭も体も心もついていくのに必死でした。どんなに仕事を頑張りたくてもお迎えの時間があるから働ける時間は決まっている。家に帰れば子供の食事に入浴、寝かしつけ。夜は仕事の時間に使おうと思っても一緒に寝落ち。起きても取れない疲労……↑ ↑ ↑「社会復帰」の大変さは経験した人でないと本当にわからないと思います(>_<)そんな私にとって唯一気軽に話せる心の拠り所の同期がいました。◯◯ちゃんと呼び合う仲だったはずの彼女。復職したら突然私を苗字で呼び捨てにして出来ていないことを厳しく指摘してくるように……！(猛烈なショックと驚きに言葉を失う)派遣スタッフさんからは仕事が遅いと言われ仕事を奪われたり指示を出しても動いてもらえなかったり風当たりの強い職場で疲弊する毎日。正直、子育てに専念していた6年間はアンパンマンやトーマスにトミカと仲良し♡だった私はプロレスのアッパーをくらった気分。休職中は計算することもほとんどないから電卓を叩くのもめちゃくちゃゆっくりだし字を書くこともほとんどなかったので伝票に字がすらすら書けなくてめちゃくちゃ時間がかかったり何回も何回も間違えたり……でも、立場は派遣スタッフさんよりも上で……派遣スタッフさんは「社員さ〜ん」とよくわかってない私にあえて質問してきて何かあったら「あみさんに聞きました〜」。と言われる始末。そして、先輩や同期に怒られる。もう、その時の私には『惨め』と言う言葉がピッタリでした。復職したての私は入社13年目だけど高卒だから社内での評価は新入社員と同じ級。本当にできない社員……働くママ会社員の職場復帰の辛すぎる現実を目の当たりにしていました。とはいえできないものは仕方がない。そう！わたしの切り替えの速さは人一倍。スピードが命みたいな売場だったので、毎日毎日、商品の包装が早くできるように家に包装紙を持って帰って練習したり、(この時はまだ家族で暮らしてます)伝票の書き方、書類の出し方、納品の片付け方、接客スキル、図面の見方まで、すぐに行動できるようになるためにどうやったらうまくいく？どうやったらみんなと同じレベルになる？と考え、そのために毎日解決策を探して働いていました。あらゆることを社員の先輩や仕事のできる派遣スタッフさんの言動をずっとウォッチングして疑問を聞きまくっていました。もうプライドなんてどうでもいい！そうです！惨めな私が思ったのはただ一つ。みんなと同じレベルになりたい！追い付きたい！私はこの一心で毎日を過ごし、行動していきました。第５話へ続く…「ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
15Nov
- あみのCareer Story　第3話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。前回から引き続き、私がなぜ今の仕事をしているか。どうやってこの仕事をすることになったのかを「あみのCareerStory」といった形でお伝えさせていただきます。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第3話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？子供を手放すことになった私は決意しました。一緒には住んでいないけれど、どこかで出会った時に子供たちが、私のことを友人などに『お母さん』と紹介して恥ずかしくない人になる！と。ここまでのストーリーを整理すると2003年元旦那と子供達と別居 2007年突然、市役所から送られてきた「離婚届受理証明書」2010年元旦那の最大の裏切りを知り調停を申し立てるが敗訴子供を手放す私は自分の知らないうちに離婚していて「離婚届受理証明書」という薄っぺらい紙一枚でその事実を知らされました。世の中の矛盾自分自身への不甲斐なさやりきれない思いに潰されそうになりながらも自然と投げやりな気持ちにはならなくて自分自身と子供のことは「諦めない」そんな思いが込み上げてきました。子供を手放しているのだから普通の独身女性レベルではだめ！尊敬される母親になる。キラキラした人でいる。子供たちがＳＯＳを出した時に助けることが出来る経済力と精神力をつける。そのために『強くなる』『自立する』女性らしくいるために『自分磨き』をする。それから私は自分が成長するための学びや活動にどんどん取り組みました。私がこんな風に自分の精神を保っていられたのは長男を産んだ後に学んだ『メンタルマネジメント』の考え方があったからでした。経済力をつけるためには仕事で、視野を広げるためにはプライベートで、いろんな扉を開けて、いろんな経験をして、いろんな人に会い、経験値を上げる。そして、人のせいにしない。世の中が悪い国が悪い政治家が悪い会社が悪い上司が悪い親が悪い兄弟が悪い友達が悪い自分が悪いそんなことを言っても現実は何も変わりません。私はどうしたらいいのか。私はどうなりたいのか。ただこれだけ。思いっきり、どん底にいた私が、それからは自分の人生を楽しむようにしました。だって、地獄を見たからもう上がるしかないでしょ！一緒に暮らしたいのに…っていつまでも考えていても仕方ないですから。相手を恨んでも、憎んでも仕方ない。もう過去のこと！今はただ、またいつか子供たちと一緒に住める日を夢見て一人で頑張ろう！そこからは仕事やプライベートを通して自分を成長させることに集中していくことになります。第４話へ続く…「ワーママの辛すぎる現実と葛藤」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
14Nov
- あみのCareer Story 第２話　一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。前回から引き続き、私がなぜ今の仕事をしているか。どうやってこの仕事をすることになったのかを「あみのCareerStory」といった形でお伝えさせていただきます。これまでのストーリー序章育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私ボクサーがボコボコに殴られてもなんとかリングに立てているそんな精神状態のままとにかく出来ることをしないと……その気持ちだけで動いていました。勝手に離婚届を出されたこと親権を奪われたこと共同名義になっているマイホームなど、問題は山積みでした。（※全部で訴える内容は８つありました）でも、どれも私に勝ち目はなく……法律って弱い立場の人のためにあるんじゃないの！？何もないうえに法さえも私を見放すの！？やり場のない怒り矛盾した事実が正しいかの様な状況に「そもそも自分が間違っているの？」と勘違いしてしまいそうな現実……頭がおかしくなりそうでした。「諦めるしかないけれど一つだけ選ぶとしたら？」と弁護士さんに言われたとき二つ返事で「とにかく子供を取り返したい」と伝えていました。そして、弁護士さんにお願いして調停を申し立てることに。しかし、調停の相手は元夫のご両親。元夫はこのとき既に結婚していて新しく生まれた赤ちゃんと私たちの子供達と同級生の子達と5人で幸せに暮らしていたのです。(※長男長女と同じ歳の子供2人＋赤ちゃんと元夫と不倫相手)私の二人の子供たちは元夫の両親が育ててくれていました。お世話になった元夫の両親を相手に調停を望まなければならず……それでも心のどこかで元夫のお母さんなら私の気持ちを理解してくれるはず。同じ女性として、母親として気持ちをわかって子供たちを手放してくれるはず！と期待をするも結果は敗訴。子育てを援助してくれる家族が私にいないことや帰りが遅い不規則な職業経済力などを考えて子供達は相手方に渡ることとなりました。この時に感じたのは自分がどれだけ正しくても法律は味方をしてくれるわけではないこと。経済的に自立していないと大切なものは守れないこと。精神的にも自立していないといけないこと。（依存していてはいけない）協力してくれる家族がいることがとても大切なこと。そして何よりどんな内容であれ、すべてのことは自分が選択してきた結果で誰のことも責めることが出来ないということ。最初は調停委員に腹を立てこんなことが許される理不尽な世の中に腹を立てやりきれない思いでいっぱいでした。しかし、この複雑な事情を相談できる友達もいなくて…これから先どうしたら良いのか途方に暮れていたときたまたま出会ったほとんど知らない人には少し話せて、その人から言われた言葉に救われるのです。「因果応報、悪いことをした奴には、必ず罰が当たる。だから、あみちゃんは自分らしく楽しく生きていったら、必ず自分の思いが、いつか子供たちにも伝わるよ」それまで必死に1人で頑張ってきた私はその人の前で思いっきり泣きました。もうその方にお会いすることは叶いませんが、この言葉をいただき前を向いて歩ける気がしました。今でもすごく感謝しています。この時、何もかも失って一人ぼっちの私に唯一残ったものは「仕事」だけでした。第３話へ続く「どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
13Nov
- あみのCareer Story　第１話　悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？
  ※2019年の記事を加筆修正しています。こんにちは経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。前回から引き続き、私がなぜ今の仕事をしているか。どうやってこの仕事をすることになったのかを「あみのCareerStory」といった形でお伝えさせていただきます。前回の記事　あみのCareer Story序章育児休職ママが50組織のマネージャーに！成功の秘訣は？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝第１話　悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？悲劇のはじまりは下の子を出産した直後のことでした。1人目を出産すると同時に一戸建ての家を買い犬を一匹飼い3年後には2人目を妊娠誰が見ても理想の家族。周りにも本当に幸せそうで羨ましい家族と言われるほどでした。そんなときに起こった世の中で一番信じていた夫の裏切り2人目が生まれてこれから4人で未来を築いていくと思っていた矢先夫は長男を出産した後から３年間すでに違う方向を向いていたのです。自分が世の中で一番信じていた人の裏切りあの感覚……絶望感……これから先もう味わうことはないと思います。私は、食事もろくに喉を通らず不安定な精神状態に…病院へ点滴を受けに連れて行かれる日々が続き、自殺も考えました。一度は収まり元の暮らしが続いたもののしばらくして夫がまた浮気そして、今後のことを考える時間が欲しくて一旦別居することを決めました。その頃には私も復職していたため帰宅時間が遅く不規則な私の仕事では一人で子供の送り迎えをすることが物理的に困難であったため私が一人家に残り子供達は夫の実家へ預けることに。しばらく一人で考えた結果子供のことを考慮して元に戻る方がいいという選択に辿りつきました。しかし、どうにか関係を修復させたくて努力もしましたが、忙しいことを理由に一向に話し合いすらしてもらえない……離婚をするならそう言って欲しいし離婚をしないなら元の生活に戻るためにこれからのことを考えて欲しい宙ぶらりんな状態で前に進むことも出来ずに生き地獄のような日々そんな状態がしばらく続いた2007年突然、市役所から送られてきた「離婚届受理証明書」そうです！私は勝手に離婚届を出され、気づけば子供まで奪われていました。こんな身勝手なことが許されるものなのか！どんなに気持ちがないとしても夫婦として愛し合っていたこともあるのに一言もなく自分のタイミングで離婚届を提出し挙げ句の果てに私から子供まで取り上げるなんて！それが大人の社会人男性がすることなのか。血の通った人間がすることなのか。怒りと悲しさでおかしくなってしまいそうでした。ずっと一人で耐えてきて修復できる日がくるようにと努力していたのに……やたら広くなったマイホームで一人泣き崩れました。第２話へ続く…「一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたにとって輝かしい人生になりますように＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のストーリー第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
11Nov
- あみのCareer Story　序章　育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？
  ※2019年に書いた記事を加筆修正しています。あみ30歳新築戸建て二人の可愛い子供優しい夫と笑顔の絶えない家庭誰もがうらやむ絵に描いたような幸せな家族が一転夫の２度に渡る不倫子供との別居突然市役所から送られてきた「離婚届受理証明書」親権の剥奪競売にかけられたマイホーム不倫相手との間にできた新しい命元夫は不倫相手と再婚親権奪還のために調停をするも敗訴頼れる人は誰もいなくて相談する相手もいなくて哀しさと虚しさと恨みと憎しみしか湧かずに自分の力のなさに落胆して情けなくて生きているのが本当に辛かった一夜にして全てを失い自殺も考えたそんな30代前半今だから人に笑って話せるけれど当時はどん底すぎて誰かに相談すらできなくて本当に一人ぼっちで「死」さえ考える日々世界が暗すぎて仕方がなかったでも私は今生きていて笑っていて世界は明るくて太陽に照らされながら前を向いて歩くことができています。こんにちは、経営者・起業家の事業を育てるマネージャーのあみです。高卒女子の会社員でも管理職となり年間７億の売上を６年連続で達成させた最幸のマネジメント術を教えています。正直私の衝撃的すぎるストーリーを公にするかはとても悩みました。でも、あみのストーリーを読んでいま、どん底にいて世界が真っ暗で「死」しか思い浮かばない人でもこのストーリーが誰かの生きる希望になればと思って綴ることを決めました。私はよく強いと言われます。ちょっと損してるなって思うんですけどね（笑）でも別に強いわけではないんです。嫌なことがあれば落ち込むし不安になるときだってあります。でもね何もかも失ったときに決めました。「強くなると」。それは、大切なもののために。全てを奪われて、諦めなさいと言われてそれでもたったひとつあなたが選ぶとしたらなんですか？そう聞かれたときに即答で「子供」と答えていました。子供を取り戻したいと。子供たちは私が親権を奪われて簡単に会えなくなってしまったことも何も知らされていなくて「母親に捨てられた」そう思われているかもしれないこともそう思わせてしまったことも考えると苦しすぎてだから私は決めたんです。力をつけようと。経済力知識(力)精神力世の中は正論を訴えても聞く耳をもってもらえず経済力がなければ認めてもらえない場面があること知識がなければ知らぬ間に全てを簡単に奪われてしまうことそして覆すことができずにやりきれない思いをすること自分の弱さや未熟さが原因で思わぬ方向にことが転んでしまい哀しみを生むこと30代前半で嫌というほどこの現実を叩きつけられそして、悟りました。だから私は子供たちがいつ帰ってきても十分な暮らしができるように経済力、知識(力)、精神力を身につけるつまり、社会性のある自立した女性となり子供たちにこんな人が僕たち私たちを捨てるわけがない事情があったんだとそう思われるような生き方をしていくと決めました。もう一度子供たちと暮らすために。こうして、あみの逆転ストーリーが幕を開けるのです。次回以降、連載でお届けしますので良かったらお付き合いください^ ^第１話へ続く…「悲劇のヒロイン⁉︎ ドラマだったら最高視聴率？」今日も最後までお読みいだだきありがとうございましたあなたらしく輝かしい人生になりますように今後のストーリー第１話悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？第２話一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私第３話どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？第４話ワーママの辛すぎる現実と葛藤第５話ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ第６話トライ＆エラーで成長痛！第７話夢って叶うの！？新たなステージへLINE公式アカウントこちらにご登録いただきますとセミナーやセッションなどの最新情報をお知らせしています。感想やご質問などもこちらへいつでもお問い合わせくださいご登録はこちらをクリックしてね　　↓　↓〈QRコードはこちら！〉もしくは＠114cprefで検索してね。その他SNSinstagramクリックしてね
17Apr
- 【綺麗の秘密】見つけると簡単に理想の”わたし”になれる
  ＼手帳は私の味方／ブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳術＆コーチングを伝授手帳コーチングで100名のサポートage5026才、23才、1才の孫６年間の育児休職ママ６年間目標達成、売上増に導いた50人のチームマネージャー起業家コーチングコンサルタントBeauty Life Diaryアドバイザーミセス関西コレクションファイナリスト手帳Xコーチング佐久知あみ　初めましての方はこちら　佐久知あみの昇格Storyこんばんは毎日の中で悩みがある方や理想の人生にもっと近づきたいという働く女性に向けてブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳＆コーチング講座とコンサルティングを提供している佐久知あみです綺麗のヒケツ今日は《綺麗のヒミツ（手帳術・美しい生き方）》の配信日です✨早速ですが、あなたは「ロールモデル」を決めていますか？私が会社員の時、この「ロールモデル」を決めて自然にモデリングしていました。といっても、当時は「ロールモデル」と言う言葉自体を知りませんでしたけどね簡単に言うとその「ロールモデル」は自分の理想とするものを持っている人なのでその人と同じことをする。【マネ】をするってことなんですが、例えば職場でこの人のようになりたい！って思う人を見つけて【マネ】をするんです。私は当時のマネージャーのような人から愛されながら成果の出せる人になりたかったので当時の上司がやっていることを徹底的に【マネ】していました。以前読んだある本に私の考え方を変えた文章があるんですが、それは『自分のなりたい立場を手に入れている人を否定すると言うことは将来の自分を否定していることになる。と言うことはあなたはその立場になれない』こんな内容が書かれていました。どう言うことかと言うともしも仮にあなたが、部長と言う役職に対して、部長は何もせずに楽して最低！部下にばっかり働かせて！こんな感情を例えば持っていたら、部長になったら、部下からこんな否定をされるし、なりたくない。このような気持ちが潜在意識に持つことになります。でも、その人が部長になったのにはそれなりの理由があるはずなのでそこを考えるんですね。例えば、人にやらせることができると言うことは、人を動かす力があるということ。部長は統括部長に好かれているから上司にとって扱いやすいから部長になれている。など、その行為が良いとか悪いとかではなく。そのポジションになっていて、務まっているということはなんらかの良い点があるんです。なのでまずはそこを認めて、受け入れて、じゃあ、自分はどうする？と考えていきます。私はこの方法を一緒にいる仲間全員に対してやっていました。人が好かれる理由を考えて全部自分にインストールしていくんです。もう少し違う言い方をするとその人の自分が思う長所と短所を自分なりに出していくんです。でも、自分にはないものなのでこの短所と思ってしまう部分を長所にするならどういう言葉になる？そして、それを自分に取り入れていくんです。これ、伝わりますか？長所と短所は表裏一体。立場や考え方が変われば、長所にも短所にもなります。人の上に立つということはその様々な考え方の人を相手にする人数や課題が変わります。なので今の自分の色メガネだけで見たり聞いたりするのではなく、違う角度から物事を見て考えて、自分に取り入れていくと必ず自分の理想の“わたし”になれます。そして、私の手帳講座でも必ずこの「ロールモデル」を探してもらっていますちなみに私の人生の「ロールモデル」は安室奈美恵ちゃん安室ちゃんは私の人生のテーマ【キレイ・カワイイ・カッコイイ】をすべて兼揃えている人だと思っています。その他にも仕事やビジネス・考え方・ファッション・笑顔・メイクなどなどロールモデルにする項目はたくさんありますので「ロールモデル」をぜひ探してみてくださいね。それでは今日も最後までお読みいただきありがとうございました。あなたらしく輝かしい人生になりますように୨୧：：：：：：：：：：：：：：：：୨୧【誰もが人生の主人公！自分の人生は自分の手で思い描き実現できる】私の発信は美しい生き方と賢い働き方を見つけてもらいたい！そんな思いで発信していますので３つの大きなテーマに分けて投稿しています『綺麗のヒミツ』（手帳術・美しい生き方）『美しいのヒケツ』（コーチング・美しい思考）『仕事の作法』（仕事術・賢い働き方）働く女性にとってどれも欠かせない要素バランスのいい生き方を一緒にしましょう最新情報やお得情報をお届けしています！佐久知あみのLINE公式　クリックしてね　　■LINE公式ご登録者限定特典【2023年「なりたい私」になるためのワクワクマップシート】2023年をより豊かに充実させるためにあなたの無限の可能性を引き出すワークシートを２枚とその書き方の説明書（PDF）をプレゼント！特典１　「なりたい私」を思い描く 9マス思考マップシート特典２　「なりたい私」になるワクワクマップシート特典３　　２枚のマップシートの書き方説明書
16Apr
- 【美しいのヒケツ】自分や相手を円滑に動かすために知っておきたい３つの「価値観」
  ＼手帳は私の味方／ブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳コーチングで100名のサポートage5026才、23才、1才の孫６年間の育児休職ママ６年間目標達成、売上増に導いた50人のチームマネージャー起業家コーチングコンサルタントBeauty Life Diaryアドバイザーミセス関西コレクションファイナリスト手帳コーチング佐久知あみこんにちは　毎日の中で悩みがある方や理想の人生にもっと近づきたいという働く女性に向けてブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳＆コーチング講座とコンサルティングを提供している佐久知あみです今日は私がもっとも大切にしている「価値観」についてお伝えしたいと思いますそしてこの「価値観」については私の講座やコンサルでしつこいぐらいしっかり行うところでもあります。なぜなら、自分らしく生きる＝自分の大切にしている「価値観」や「信念」を大切にしている状態だからです。他人の価値観や世間の常識によって、自分を誤魔化して生きているといつまでもしんどく辛い人生になります。と言うことは、もちろん仕事も楽しいなんて思っていません。私はそんな人をこの世界から無くしたい！そんな思いで今のお仕事をしています価値観が細分化されている現代社会は難しい。一昔前なら、みんなが見る人気番組や人気アイドル、人気ブランドがそれほどたくさんなくて、何かがズバ抜けていたりしませんでしたか？それに比べて今はどうでしょう。私もですが、ずいぶん前からTVを見ませんし、雑誌も買いません。なぜなら、それらが作り込まれているものだと思っているし、私はみんなが好きなものにほとんど興味がないんですって、そんなことに気づいた人が今はすごく増えましたよね「価値観」を３つに分ける統計学とはいえ、そんなことを言っていると私のブログを読んでくださっている組織やコミュニティーのリーダーの人は困りますよねそして、組織やコミュニティーといったある程度共通した「価値観」を持って集まった仲間の中でそこまで細分化された「価値観」を考える必要がありません。なので、大きく３つに分けられるのでそれらをご紹介しますね結果タイプ（自分軸・目標志向型）現実的に目にみえるもの重視このタイプの人に感情で訴えても何も響きませんし、他人との競争に勝ちたい人。理論や理屈が大好きな現実主義者で何より無駄を嫌う。直感タイプ（自分軸・状況対応型）一流・すごさ・インパクト自分の勘を重視このタイプは自分がすごい人だと思われたい人達なのでブランドなどステータスにこだわります。社長など肩書きで判断するし、そんな人達といることが好き。人柄タイプ（相手軸）人の想い・愛情・他人の評価安心感重視。この中でも２つに分かれます目標志向型いい人に見られたい状況対応型人から面倒を見てもらえる状況によって「価値観」は違う大きく３つの「価値観」をお伝えしましたが、私たち人間はそんなに単純なものではありません。状況や置かれた立場によって変わります。それが次の５つです。本質、本音（家族など心を許せる人といる時）社会的立場、建前（職場・友達）何かを決める時追い込まれた時憧れこれらにどんな「価値観」を自分やメンバーが持っているかを考えながら、マネジメントするとそれほど難しくないですのでぜひ参考になさってくださいね佐久知あみはどんな「価値観」？じゃあ、佐久知あみとは一体どんな「価値観」を持っているのでしょう私の「価値観」をこの３つのタイプ分けをすると本質（結果タイプ）仕事・友達など（直感タイプ）何かを決める時（結果タイプ）追い込まれた時（直感タイプ）憧れ（人柄タイプの目標志向型）いかがでしょうか？私は完全な自分軸の人なんですでも、他人軸でかつ目標志向型に憧れを持っている感じこの憧れは歳を重ねると共に近づくと言われています。まとめ私は世の中はとてもシンプルなのに過去の思い込みやトラウマなどで勝手に相手のことも自分のことも決めつけてややこしくしていると思っています。今回の記事を読んで勘のいい方はあっ！個性心理学！って思われたかもしれませんね私は結果タイプの現実重視だけあって人の感情や肩書きに左右されることがほとんどなく、常に物事をフラットに見るクセをつけています。そのために利用するのが個性心理学や数秘などの統計学です。今回ご紹介した最初の３つの価値観についてはビジネス業界でも使われているものなのでぜひ参考になさってください今日も最後までお読みいただいてありがとうございますあなたの人生が輝かしいものでありますように୨୧：：：：：：：：：：：：：：：：୨୧【誰もが人生の主人公！自分の人生は自分の手で思い描き実現できる】私の発信は美しい生き方と賢い働き方を見つけてもらいたい！そんな思いで発信していますので３つの大きなテーマに分けて投稿しています『綺麗のヒミツ』（手帳術・美しい生き方）『美しいのヒケツ』（コーチング・美しい思考）『仕事の作法』（仕事術・賢い働き方）働く女性にとってどれも欠かせない要素バランスのいい生き方を一緒にしましょう最新情報やお得情報をお届けしています！佐久知あみのLINE公式　クリックしてね　　【2023年「なりたい私」になるためのご登録者様限定３つの特典】2023年をより豊かに充実させるためにあなたの無限の可能性を引き出すワークシートを２枚とその書き方の説明書（PDF）をプレゼント！特典１「なりたい私」を思い描く 9マス思考マップシート特典２「なりたい私」になるワクワクマップシート特典３　　２枚のマップシートの書き方説明書
06Apr
- 【仕事の作法】無口はお宝、優良組織にするカギが眠ってる。
  ＼手帳は私の味方♪／ブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳コーチングで100名のサポートage5026才、23才、1才の孫６年間の育児休職ママ年間売上目標７億円を6年連続売上増に導いた50人のチームマネージャー起業家コーチングコンサルタントBeauty Life Diaryアドバイザーミセス関西コレクションファイナリスト手帳コーチング佐久知あみこんばんは　毎日の中で悩みがある方や理想の人生にもっと近づきたいという働く女性に向けてブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳＆コーチング講座とコンサルティングを提供している佐久知あみです仕事のサホウ今日は《仕事のサホウ》の配信日言ったもの勝ちの職場になってない？あなたは職場のことについて誰から情報収集していますか？多くの人がやっている間違いそれは・おしゃべりな人・文句を言う人・自分の意見をはっきり言う人このような人達からだけ集めること。これをしてしまうと・声を上げたもの勝ち・強いもの勝ちの組織になってしまいます。もちろんその方が楽だし、強い人やめんどくさい人の意見。もしくは良いことを言う人は頼りになります。でも、それって本当の意味でその職場を良い未来へは導きません。100％の力で組織を向上させよう！メンバーの中には自分の意見を言えない人もいます。でも、そんな人からも意見を出してもらってこそ優良な組織あなたは全員が意見を言える環境。全員が安心して、満足して働ける100％環境にしていますか？そんな環境にできてこそ、一流のリーダーです聞こえてこない８割に耳を傾ける。パレートの法則と言われる２：８の法則はご存知ですか？これは私がどんなことでもどんな時でも意識している考え方。これは今回のことで当てはめるなら①こちらが何か言わなくても意見や文句を言う人が２割②意見はあるけど聞かれたら答えるけどあえて自分から言わない人が６割③聞かれても言ったややらされるから言わない。言ったことで嫌われたくないから言いたくない人が２割こんな３タイプに分かれます。この②と③から話を聞いて、方向性ややり方を考えるのが組織を持つあなたの仕事です。まとめリーダーや人の上に立つ人って自分の意見を持ち、良くも悪くもしっかり主張ができる人がほとんどだと思います。私は今でこそ自分の意見や考えをしっかり持っていて、それを言えるようになっていますが元々は人見知りで自分の意見を持っていても言えない人でした小学生の時に「佐久知じゃなくて無口」って言われるぐらいですからなので、②の６割の人でした。だからこそ、その自分から言わない人からの意見を聞き出すことにフォーカスしていましただからって、何も無理やり喋らす訳ではありませんよ。みんなが安心して意見や考えを言えるように環境を作っていました。あなたも言ったもの勝ちや強いもの勝ちの組織にせず、メンバー全員の100％の能力を活かす組織づくりを心がけてくださいねそれでは今日も最後までお読みいただいてありがとうございますあなたの人生が輝かしいものでありますように୨୧：：：：：：：：：：：：：：：：୨୧【誰もが人生の主人公！自分の人生は自分の手で思い描き実現できる】私の発信は美しい生き方と賢い働き方を見つけてもらいたい！そんな思いで発信していますので３つの大きなテーマに分けて投稿しています『綺麗のヒミツ』（手帳術・美しい生き方）『美しいのヒケツ』（コーチング、心理学・美しい思考）『仕事のサホウ』（仕事術・賢い働き方）働く女性にとってどれも欠かせない要素バランスのいい生き方を一緒にしましょう最新情報やお得情報をお届けしています！佐久知あみのLINE公式　クリックしてね　　【2023年「なりたい私」になるためのご登録者様限定３つの特典】2023年をより豊かに充実させるためにあなたの無限の可能性を引き出すワークシートを２枚とその書き方の説明書（PDF）をプレゼント！特典１「なりたい私」を思い描く 9マス思考マップシート特典２「なりたい私」になるワクワクマップシート特典３　　２枚のマップシートの書き方説明書
05Apr
- 【綺麗の秘密】手帳を上手く活用する５つの方法
  ＼手帳は私の味方／ブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳術＆コーチングを伝授手帳コーチングで100名のサポートage5026才、23才、1才の孫６年間の育児休職ママ６年間目標達成、売上増に導いた50人のチームマネージャー起業家コーチングコンサルタントBeauty Life Diaryアドバイザーミセス関西コレクションファイナリスト手帳Xコーチング佐久知あみ　初めましての方はこちら　佐久知あみの昇格Storyこんばんは毎日の中で悩みがある方や理想の人生にもっと近づきたいという働く女性に向けてブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳＆コーチング講座とコンサルティングを提供している佐久知あみです綺麗のヒケツ今日は《綺麗のヒミツ（手帳術・美しい生き方）》の配信日です✨この春から新しい手帳で・今度こそは上手く使えるようになりたい！・どうしたら続けることができるかなぁそんな風に思われていると思います。今日はそんな方に実践してもらいたい５つのことをお紹介しますね手帳を上手く活用する５つの方法その１《目的を明確にする》手帳を使う目的は人それぞれ違うはずです。もっとプライベートを充実させたい！と思う人いれば、今の仕事で成功することに集中したいと思う方もいると思います。そのために手帳でどんなことができるようになりたいか例えば…・隙間時間を有効活用したい・習慣を変えたい・夢を叶えたい・目標を達成したい何でもいいのでまずはどうなりたいかを考えます。じゃあ、次にその理想を叶えるためにはどんな手帳の使い方をするのがいいのかを考える必要があります。その２《自分にあった使い方をする》この自分にあった使い方はやってみないとわかりません。何でもそうですが、人それぞれ好みやクセ、またライフスタイルがあるので、使いながら見つけていくものです。この自分にあった使い方というのは自分のキャパをすることも大切。他人のやり方を見ていいなぁと思ってmp自分には合わないことってたくさんあります。例えば、バレットジャーナルって自分仕様にできるのでとても魅力的ですが、絵心がない、全部手書きだと時間がかかるなど、自分には無理だなぁってことがやってみてわかります。理想を叶える手帳の使い方は１、ビジョン２、目標３、計画４、行動５、振り返りこの５ステップを自分仕様でどう使うかが大切。要はPDCAを回すことが必須で手帳の使い方は自分流ってことです。もちろんさまざまなやり方があるので、そのためにはいろんな方法をまずは知ることが大切ですが、キャパオーバーにならないように最初はできるだけシンプルにすることをおすすめします。その３《手帳タイムは必須》私たち人間はそもそも意志が弱い。そして、忘れてしまう動物。だから、意識し続けるためにも毎日手帳を見る習慣、手帳タイムが大切になります。毎日は無理！っていう場合は毎週、最低でも毎月1回は手帳タイムを取りましょう。仕事でも同じだと思います。日報や週報、月報を作成するのと同じです。とはいえ、月報や週報を書く時にどうだった？って記憶を辿ることが大変じゃないですか？なので、結局毎日何かを書いておく方がやりやすいですけどねその４《完璧主義にならない》手帳は誰かに見せるものではなく、自分をセルフマネジメントするツール。SNSや雑誌に出てくるお手本のようにやろうとするのではなく、・書かない日があってもいい。・汚くてもいい。・適当でもいい。そんな感じでスタートしながら改善改良を続けながら、自分らしい使い方を見つけましょう！その５《誰かと一緒にする》コツその３でもお伝えしましたが私たちの意思は弱いので、自分との約束を守ることが難しいなので、7つの習慣の「時間のマトリックス」第２領域に時間が使えなくて理想の未来を叶えることが後回しになってしまいます。そして、私たちはちょっとした強制力を働かして動く方がいいと言われているので、誰かと一緒に手帳のシェアをするといいです。【手帳を上手く活用する５つの方法】いかがでしたか？この内容はあくまでコツなので、途中でお伝えした１、ビジョン２、目標３、計画４、行動５、振り返りこの５ステップを正しく行うことが大前提です(^_-)手帳の使い方については講座を行っていますので、LINE公式からお申し込みくださいねそれでは今日も最後までお読みいただきありがとうございました。あなたらしく輝かしい人生になりますように୨୧：：：：：：：：：：：：：：：：୨୧【誰もが人生の主人公！自分の人生は自分の手で思い描き実現できる】私の発信は美しい生き方と賢い働き方を見つけてもらいたい！そんな思いで発信していますので３つの大きなテーマに分けて投稿しています『綺麗のヒミツ』（手帳術・美しい生き方）『美しいのヒケツ』（コーチング・美しい思考）『仕事の作法』（仕事術・賢い働き方）働く女性にとってどれも欠かせない要素バランスのいい生き方を一緒にしましょう最新情報やお得情報をお届けしています！佐久知あみのLINE公式　クリックしてね　　■LINE公式ご登録者限定特典【2023年「なりたい私」になるためのワクワクマップシート】2023年をより豊かに充実させるためにあなたの無限の可能性を引き出すワークシートを２枚とその書き方の説明書（PDF）をプレゼント！特典１　「なりたい私」を思い描く 9マス思考マップシート特典２　「なりたい私」になるワクワクマップシート特典３　　２枚のマップシートの書き方説明書
04Apr
- 【美しいの秘訣】「お金」を愛でてみよう
  ＼手帳は私の味方／ブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳コーチングで100名のサポートage5026才、23才、1才の孫６年間の育児休職ママ６年間目標達成、売上増に導いた50人のチームマネージャー起業家コーチングコンサルタントBeauty Life Diaryアドバイザーミセス関西コレクションファイナリスト手帳コーチング佐久知あみこんばんは　毎日の中で悩みがある方や理想の人生にもっと近づきたいという働く女性に向けてブレない心で自分の人生がもっと好きになる手帳＆コーチング講座とコンサルティングを提供している佐久知あみです美しいのヒケツ毎月の特別配信日今日は《美しいのヒケツ》の発信日で、毎月1回の特別配信日の【今月のセルフコーチング】ですそして、今月のテーマは【「お金」を愛でてみよう】このテーマは私が毎日行っている藤本さきこさんの「お金の神様に可愛がられる」手帳の４月のテーマだからですとはいえ、前にもお伝えしましたが、私は2022年のものを使ってますので今のものとは内容があってませんセルフコーチングとは？本題に入る前に「セルフコーチング」についてお伝えしていなかったのでお話したいと思います。以前、「コーチング」とは何か？をお伝えしたので、詳しくはそちらを読んでいただく方がいいです※以前の記事「幸せの連鎖」を生み出すコミュニケーションツール以前の記事では簡単に「コーチング」とは自分（クライアント）とのコミュニケーションを深め（内省）、自分の想いを形にするプロセスをコーチと共に作っていくものこのようにお伝えしました。要は他者の力を借りて、内省し自分の想いを引き出し、それを行動に変えて、実現させていくのですが、「セルフコーチング」はそのコーチングスキルを自分に活用します。なので、コーチングの理論を理解した上で取り組む必要があるし、白紙の状態で行うのはとてもハードルが高いです。ただ、何らかの【質問】を答えていき、その答えからどんどん深掘りすることができればそう難しくありません。今月のセルフコーチングあなたは今持っている「お金」。　お財布の中身、貯蓄、投資など改めて　書き出してみましょう。　・それについてどう思いますか？　・なぜそう思うのいますか？お金に関することで、嫌な経験を　したことはありますか？　・そこから教訓を得ましたか？　・それはお金に対して苦しい　　イメージの教訓？自由なイメージの　　教訓？　・ハッピーに自由に変えていいとしたら　　どう変えますか？「お金を使う」という言葉にワクワクしますか？　　それとも嫌な感じがしますか？　・それはどうしてだと思いますか？　・お金を使いたいですか？　　使いたくないですか？お金について、最近何が気になっていますか？　・どうしたいですか？この先、人生、どのようなものに　積極的にお金を注ぎたいですか？　この先の人生、どのようなものに　お金を使いたくないですか？　以上ですあなたにとっての「お金」をぜひ、深掘りして、たくさんの気づきを得て、そこからあなたのこれからの未来に活かしてください　最後に私はサラリーマンの家庭で育ち、サラリーマンと結婚、自身もサラリーマンを25年。なので、お金を稼ぐという感情がとても薄いですし、毎月同じ金額が入ってくる人生を送っていたのでなかなかお金への【価値観】を変えることができていませんなので、今月のセルフコーチングは私にとってもとても大切なもの。１ヶ月、しっかり取り組みたいと思います今日も最後までお読みいただいてありがとうございますあなたの人生が輝かしいものでありますように୨୧：：：：：：：：：：：：：：：：୨୧【誰もが人生の主人公！自分の人生は自分の手で思い描き実現できる】私の発信は美しい生き方と賢い働き方を見つけてもらいたい！そんな思いで発信していますので３つの大きなテーマに分けて投稿しています『綺麗のヒミツ』（手帳術・美しい生き方）『美しいのヒケツ』（コーチング・美しい思考）『仕事の作法』（仕事術・賢い働き方）働く女性にとってどれも欠かせない要素バランスのいい生き方を一緒にしましょう最新情報やお得情報をお届けしています！佐久知あみのLINE公式　クリックしてね　　【2023年「なりたい私」になるためのご登録者様限定３つの特典】2023年をより豊かに充実させるためにあなたの無限の可能性を引き出すワークシートを２枚とその書き方の説明書（PDF）をプレゼント！特典１「なりたい私」を思い描く 9マス思考マップシート特典２「なりたい私」になるワクワクマップシート特典３　　２枚のマップシートの書き方説明書

【ノート術】感謝のワークをグレードアップさせ続けています。

一人営業なので、数字の部分が曖昧になっていた《お客様のご感想》

何気ない行動をしている時にアイデアは湧いてくる

ノウハウだけ学んでもマネジメントなんてできない

あみのCareer Story 第１０話 あなたにとって「本当に大切なもの」即答できますか？

あみのCareer Story 第９話 すべてを失った高卒・6年育児休職ママが管理職に

あみのCareer Story 第８話 ついていきたいと思われるリーダーとは！

あみのCareer Story 第７話 夢って叶うの！？新たなステージへ

あみのCareer Story 第６話 トライ＆エラーで成長痛！

あみのCareer Story 第５話 ダメ社員が復職から２年後にはリーダーへ

あみのCareer Story 第4話 ワーママの辛すぎる現実と葛藤

あみのCareer Story 第3話 どんなに辛くてもブレない自分でいられますか？

あみのCareer Story 第２話 一人で世の中の矛盾と戦い背筋を伸ばして平気なフリをする私

あみのCareer Story 第１話 悲劇のヒロイン！？ドラマだったら最高瞬間視聴率？

あみのCareer Story 序章 育児休職ママが50人組織のマネージャーに！成功の秘訣とは？

【綺麗の秘密】見つけると簡単に理想の”わたし”になれる

【美しいのヒケツ】自分や相手を円滑に動かすために知っておきたい３つの「価値観」

【仕事の作法】無口はお宝、優良組織にするカギが眠ってる。

【綺麗の秘密】手帳を上手く活用する５つの方法

【美しいの秘訣】「お金」を愛でてみよう

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