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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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  • 精神力を鍛えておけば「壁」を跳ね返せます!

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    人間は感情の動物だから「この人のためなら」となるのです!

  • 社員を動かせなければ何も変わらないのです!

  • 40~50代のビジネスマンは組織を動かすことです!

  • 失敗を繰り返すなら違う失敗をすることです!

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    判断は正しくとも決断しなければ前に進みません!

  • 部下に顔色を読まれる上司は落第です!

  • ビジネスマンのドラマを力一杯演じることです!

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    決して自信過剰にならないことです!

  • リーダーは任務を成し遂げなければなりません!

  • まずは、今の仕事でオンリーワンを目指すべきです!

  • 理解不能な提案では一体感は得られません!

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    部下が退屈に思う人はリーダーに向かない!

  • ハンカチ王子がマー君に大差を付けられたわけは!

  • リーダーの役割は人を動かすことです!

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    人生の目標を決めないと堂々巡りになります!

  • 部下によって「気合の入れ方」を変えるべきです!

  • 仕事が速くて出来栄えもよくなければなりません!

  • ■「時間がない」のではなく「能力がない」のです!■

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    コスト意識と太っ腹を使い分ける人はできる人です!

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