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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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    行動特性を変えれば結果が変わります!

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    生きた社員教育は実践から学ばせること!

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    自ら発揮する能力を身につけることです!

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    実績を出してから言うべきことを言う!

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  • 賢明な経営者は企業の弱った体力の回復を目指す!

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    残業の多い人が頑張っているわけではない!

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    立派なことを言うよりも立派なことをすべき!

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