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  ■長年の懸案事項である「大きな問題」の解決に着手せよ！■
• ■凡人と偉人の違いは諦めるか粘るかにある！■
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  ■経営トップは品質第一主義に舵を切るべき！■
• ■お客のわがままを全て聞く営業マン集団がある！■
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  ■部下と一緒になって改善・改革に挑戦せよ！■
• ■やる気のスイッチをオンするのは課長の役目です！■
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  ■褒めることはマネジメントの基本と考えるべき！■
• ■生きた化石のような社員になってはいけない！■
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  ■期中でも経営計画をコロコロ変えるのは正しい！■
• ■好業績の「課」の課長は突撃隊長を演じている！■
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  ■「ヒラ」のうちからマネジメント力を磨かせる会社！■
• ■気付き力は仕事力の重要な要件です！■
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  ■知恵ある経営者はコロナショックを生き延びる！■
• ■パートさんが「私独りでやりますから」と提案した生産方式！■
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  ■意に反した結論になっても一つに纏まる会社！■
• ■コロナウイルス様は「飛んで火に入る夏の虫」と笑っている！■
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  ■優れたリーダーに共通するのは優れたEQ！■
• ■成功体験をさせることで人財に育ちます！■
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  ■部下のモチベーションを高め、維持すること！■
• ■モチベーションは仕事力の重要な要件です！■

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