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• ■ショーマンシップで感動を売る店に変貌！■
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  ■組織の中枢を担う管理職は部下とともに成長すべき！■
• ■少しでも自己成長すれば明日が待ち遠しい！■
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  ■研ぎ澄まされた直観力は人財の要件になります！■
• ■目標を決めてムダをなくせば、値段は下がる！■
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  ■多民族の垣根を越えて小集団活動を導入する！■
• ■複数の専門を身に付ければ転ばぬ先の杖になる！■
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  ■自責化志向の人はリーダーに向いている！■
• ■真の成功者とは一家を成すまで努力した人！■
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  ■上司は「自分で考えてやれ」と突き放すべき！■
• ■いい人との出会いがその後の運命を決める！■
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  ■変化には変化で対応してきたJR九州のすごさ！■
• ■人生目標を設定すればやる気が違ってくる！■
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  ■特命社員を養成して不祥事を未然防止する！■
• ■仕事に対する自分の適合力を磨くこと！■
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  ■本腰を入れて問題解決力のある人財を育成せよ！■
• ■社員の処遇改善がCS向上に繋がる！■
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  ■パートさんに権限を委譲して人財にする！■
• ■人生目標を持って職に就くことです！■
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  ■全自動組み立てへ挑戦した大手光学メーカー！■

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