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  ■現状維持は退歩を意味します！■
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  ■部下の意見を聞いた上で今回はこれで行くと穏やかに話すこと！■
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  一つひとつの仕事にけりをつける習慣をつけることです！
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  ■安定と安心は経営者の敵であることを肝に銘じよ！■
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  ■多くの失敗が貴重な経験の蓄積になる！■
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  ■意識改革醸成のための三つの要件！■
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  ■生涯現役を目指す人は尊敬に値します！■
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  ■想像力をたくましくすると問題意識が育つ！■
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  ■「洞察力」や「バランス感覚」を磨くことは大事です！■
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  ■日替わり班長が仕切る朝礼はいつも新鮮！■
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  ■管理職は部下を伸ばすリーダーになることです！■
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  ■他責化から自責化へみんなで変革させること！■
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  ■後ろには夢はないから振り向かないこと！■
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  ■教育を「共育」と考えてはどうか！■
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  ■飛び越えるバーを少しずつ高くすればいいのです！■
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  ■対人影響力を発揮するには上から目線は禁物！■
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  ■臆病風を吹き飛ばして挑戦することです！■
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  ■管理職は部下に機嫌を読まれるようではいけない！■
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  ■「想像力」は「創造力」を豊かにします！■
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  ■コロナ禍でも好業績を上げている流通業がある！■

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