2016年01月のブログ｜社員10人の会社を３年で100人にする【成長型】労務管理 -2ページ目
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社員10人 の会社を３年で100人にする【成長型】労務管理
社員300名の中小企業での人事経験10年。現在は特定社会保険労務士として活動する著者が法律論だけでない実務的な視点で労務管理、採用、人材の定着について書きます。
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2016年1月の記事(30件)
【採用】「給与が安いから応募がこない」をどう解決するか
【本】「成功する人は、2時間しか働かない」で採用と人材定着について考える
【労務管理】有給休暇は善か、悪か。
【採用】応募者が知りたい情報を提供できているか
【採用】「入社後の ギャップで早期退職」をどう食い止めるか
【労務管理】電車の遅延で遅刻をしたら給与をカットできるのか
【本】「僕たちは『会社』でどこまでできるのか？」で採用について考える
【採用】「失業期間が長い」をどう考えるか
【本】「ビジョナリーカンパニー２」で採用について考える
【採用】面接で転職理由を確認するときの重要な3ステップ
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