2016年04月のブログ|社員10人の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
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社員10人 の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
社員300名の中小企業での人事経験10年。現在は特定社会保険労務士として活動する著者が法律論だけでない実務的な視点で労務管理、採用、人材の定着について書きます。
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2016年4月の記事(12件)
【編集後記】漫画家&お笑い芸人との飲み会にて
【労務管理】会社の「降格」が認められる条件とは
【編集後記】2台もパソコンを持っていながら、もう1台買った訳
【労務管理】入社前研修への参加を強制することはできるのか
【編集後記】久しぶりに会った7人が、みんな止めていたこと
【労務管理】内々定の取り消しは法律違反になるのか
【編集後記】なぜ、200パックのコーヒーが職場に届いたか
【労務管理】内部告発を行った社員を差別するとどうなるか
【編集後記】カラテカの入江さんのライブに行ってきました
【労務管理】試用期間は自由に解雇できるのか
【編集後記】晴れた日の自転車通勤は最高
【労務管理】タイムカードが無ければ、残業代は払わなくても良いのか
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