2016年07月のブログ|社員10人の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
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社員10人 の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
社員300名の中小企業での人事経験10年。現在は特定社会保険労務士として活動する著者が法律論だけでない実務的な視点で労務管理、採用、人材の定着について書きます。
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2016年7月の記事(5件)
【労務管理】「転勤あります」でも、転勤命令が認められないこともある
【労務管理】社員の健康管理に会社はどこまで関わるべきか
【労務管理】「残業しろ」は法律的に認められるのか
【労務管理】経歴詐称は懲戒解雇の理由になるのか
【労務管理】懲戒処分の社内公表は何が問題になるのか
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