2016年05月のブログ|社員10人の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
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社員10人 の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
社員300名の中小企業での人事経験10年。現在は特定社会保険労務士として活動する著者が法律論だけでない実務的な視点で労務管理、採用、人材の定着について書きます。
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2016年5月の記事(11件)
【労務管理】懲戒解雇に相当する社員に退職金を払う必要はあるのか
【労務管理】会社は昇進を強制させることはできるのか
【労務管理】「求人要項と実際の雇用条件が違う」は認められるのか
【労務管理】「評価が不満」の社員の言い分は、どこまで認められるのか
【編集後記】障害者雇用で板挟みになったらまずは相談
【労務管理】障害者雇用をするときに気をつけるべきこと
【労務管理】健康診断の受診を社員に強制できるのか
【編集後記】連休はドラマをまとめ借り
【労務管理】「退職します」を撤回することはできるのか
【編集後記】4月27日(木)交流会を開催しました
【編集後記】ホームページをリニューアルしました
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