しんぐる♪ ぽんぐる♪ 韓国生活 -5ページ目

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28Apr
- 【股関節②】臼蓋形成不全のその後の経過
  整形外科で臼蓋形成不全と診断されたのが2007年の夏。特に治療らしい治療もなく、徐々に痛みが回復していきました。これ以降、私なりに股関節に気を遣って過ごしていた為か、歩行困難な痛みや足の上げ下げで痛みが発生するなどということもなく、普通に生活していました。たまに歩き過ぎた時など、どうかすると股関節に違和感や軽い痛み、ストレッチしている時に股関節の動きが悪いと感じる日もありましたが、そういった症状が出ても、すぐに消えていたのであまり気にしないでいました。そして2010年頃、再び歩行に支障が出るような痛みが出てきました。脚を前に踏み出す度に股関節に痛みが走ります。自家用車やタクシーなど車体の低い車に乗る時など、座席に腰かけて脚を中にしまう動作がキツくて、手で脚を持ち上げる補助が必要だったり。。。2010年以降は、このような症状が出たり治まったりを繰り返しならがら、その度にシップやマッサージで凌ぎながら数年を過ごしていくことになります。この頃の心情としては、やはり構造上の問題を抱えているから、少し体重が増加したり（結婚後太ったので）、気付かないうちに無理したりすると、痛みが出てくるんだなぁ、一生これと上手く付き合っていくしかないんだなぁと思っていました。適切な処置・治療をしないで過ごすことが、後に後悔してもしきれない結果を生むとは、これっぽっちも考えていませんでした。こうして適切な対処を何もしないまま過ごした結果、2014年頃には悪化していました。気付いたら、歩行時の脚の痛みは常に存在していました。日によって痛みに強弱はあるのですが、全く痛くないという日はほとんどなくなっていました。ここからは、どんどん悪化していったように思います。この頃からは疼痛クリニックで痛み取りの注射を打ったり、韓医院で針を打ったりして、痛みを和らげるための処置を受けるようになっていました。でも、効果はその時だけで、改善は全くしませんでした。※疼痛クリニックは整形外科と併設されていたので、初診でレントゲンを撮ったので、私の股関節の状態は分かったと思うのですが、なぜか疼痛クリニックに回されました。恐らく、疼痛クリニックの方が儲かるからではないかと、今は思います。そうして2016年頃には、膝やお尻(股関節後部）まで痛みが出るようになりました。膝が痛むのは、股関節が悪いとだんだんX脚になっていくので、それにより膝に繋がる靭帯や筋肉が必要以上に引っ張られるので痛みが発生するのです。今まで通っていた疼痛クリニックや韓医院ではどうにも解決しないので、もう一度他の整形外科(疼痛クリニックのない）に診察してもらい行きました。ここでやっと、正常な診察を受けれたような気がします。現在、韓国で通っている整形外科なのですが、レントゲンを見てから先生が仰いました。「どうしてこんな状態になるまで、放っておいたの？とても痛いでしょう。」と。
27Apr
- 【股関節①】臼蓋形成不全の発覚まで
  こんにちは、eunhyeです最近の私、失業して家にいるものですから時間が有り余っています。恐らく、これから数カ月間は暇な生活を送ることになると思います今までの人生の中で、一番長い休息時間になるんじゃないかなーっそんな有り余る時間を利用しまして、これから数回に分けて、私の股関節の病気について書いていきたいと思います。私が最初に股関節の痛みを感じたのは、社会人一年目の頃でした。当時は、趣味のクラシックバレエに打ち込んでいた時期だったので、単に無理して痛めちゃったのかな？位にしか思っておらず、しばらく安静にして、電気治療とマッサージで、いつの間にか痛みは消えて、いつも通りの生活ができていたので、股関節に異常があるとは考えもしませんでした。次に痛みを感じたのは、韓国留学時代で語学堂の卒業のダンスを練習していた時です。授業後にそのまま練習していたので、靴はヒールのある靴を履いたまま。それでダンスの練習をしていたので、この時もヒール靴でダンスの練習なんかしたから、また痛めちゃったのかな？位にしか思いませんでした。この時は病院にもいかずシップ貼ったり、自己マッサージで凌いでいて、バスやタクシーに乗る時に、痛い方の脚を引き上げるのがとても辛くて手を使う程でした。完全に痛みが消えることはなかったけど、徐々に痛みは弱くなっていきました。ある限定した体勢の時だけ痛みがあり、普段はそれほど気にならなくなりました。なので、病院には日本へ帰国後に行けば良いと思っていました。そして臼蓋形成不全と診断されたのは、帰国してすぐ整形外科に行った時でした。初めて股関節のレントゲンを撮り、臼蓋形成不全だとわかりました。その時の先生の話では、大腿骨の頭部を覆う臼蓋が未発達の為に、正常な人より衝撃に対するクッション性が低くい為、過度に股関節を使ったり、体重の増加、重い荷物を持ったりすることにより、痛みが発生するのだと言われました。原因としては、赤ちゃんの頃にハイハイをあまりしていないと発育不全になり易いとのことでした。それを聞いて思い当たりました。実は私は赤ちゃんの頃、とても早くに立つようになって、ハイハイを全くせず、伝い歩きから始まったそうなんです。生後７～８ヶ月には、自分でオマルまで行って跨ぐことができる程だったそうです。だから、ハイハイもせず、早くに立って歩くことになったことで、赤ちゃんの頃から股関節に負担をかけてきたのだと思いました。この時以来、自分の股関節の構造には大きな弱点があるんだと認識し、なるべく股関節に負担にならないような生活を心がけるようになりました。ヒールのある靴はなるべく履かない、履いていても３ｃｍまでで太いヒールにするとか、重い荷物もなるべく持たないように気を遣うようになりました。この時、医者からも、この症状がどんどん悪化する可能性があるという話は聞いておらず、負担をかけないようにする以外の対応策はないとの話でした。だから私は股関節をいたわって生活していれば、特に問題はないと思っていました。まさか今現在のような手術が必要な状態にまでなるとは想像もしていませんでした。今は、あの時、他の病院に行くべきだったと後悔しています。
25Apr
- dyson V8fluffy
  以前より、ずっと欲しかったダイソンを今回の一時帰国でゲット羽田でスーツケースの自宅配送をお願いして、振り向いたらそこにはビックカメラ。日本で買った方が安いだろうなと、常々思っていたので、飛行機への預け入れ制限に引っかからないかどうか確認してみるこことに。すると、機内持ち込みすれば問題ないとのこと。入国スタンプがあれば免税で１０％引き、カード払いでさらに５％引きになるとのことで、その場ですぐにお取り置きをお願いし、帰国日に購入して持ってきました。韓国で購入するより、断然おトク！今回、JALを利用したのですが、実際は機内持ち込みでなく、預けれ入れもOKとのことでした。なので、預けて入れしてしまったので、搭乗する時も荷物にならないでラクでした。大きな箱に興味深々の我が家のにゃんズ。そうそう、君たちの抜け毛と爪研ぎから出る段ボール屑のお掃除にダイソンが必要なのよ！分かっているのかなぁ～～思いのほか重かったけど、グングン吸い取るのは気持ちいい～ダストボックスの中に猫の毛とか屑が溜まっていくのを見ては、ニンマリしちゃってますこれからは、お掃除が楽しくなりそうな予感です
22Apr
- 2018 春 ☆ ４月 ~③~　
  今回の滞在中で、唯一のお出かけらしいお出かけ。赤ちゃんパンダのシャンシャンに会いに上野動物園に行ってきましたシャンシャンを見るには整理券をゲットしないといけないので、予め入園券を準備して、当日は入場口の列に並ぶだけにしておいた方がいいとの情報で、前日にわざわざ年間パスポートを購入し、当日は８時過ぎから並びましたこの日は夏日で並んでる間も暑くて暑くて。でも、並んだ甲斐があって、朝一番の回の整理券をゲットできました美人さんなシャンシャン早く会いたいわ～写真左はお母さんパンダのシンシンと赤ちゃんパンダのシャンシャン。写真右上はお父さんパンダのリーリーで、下がシャンシャンシャンシャンはコロッとしていて、一生懸命に笹の葉を食べていて、もう本当に愛らしくて、可愛くて２時間近く並んで、見れたのはたったの２分程。日本に住んでいたら、もっと早く行ってピンク色のシャンシャンを見たかったシャンシャンの後は、脚（股関節）も痛いので無理しない程度に園内を見て回りました。ゴリラの親子がとってもサービス精神旺盛で可愛かったな～お昼は予めチェックしておいたパンダ弁当、休憩のお供にはパンダホットケーキを食べて、パンダ気分を満喫しましたよ生後２日のシャンシャンと生後１０日のシャンシャンの縫いぐるみも買いました見た目だけじゃなく、重さも忠実のその時のシャンシャンの体重で作られています。年間パスポートを買っちゃったので、手術後にもう一回行ってこようっと
21Apr
- 2018 春 ☆ ４月 ~②~　
  私を悩ます股関節の件で、病院に行ってきました。実家から割と近い病院で規模はそれほど大きくないのですが、ここの整形外科の先生に関節関係の手術や治療が評判の先生がいらっしゃり、母も昨年、こちらの先生に手術をして頂いたので、私も診察を受けたという次第です。結果から言うと、やはり韓国で通っていた病院の先生がおっしゃるように、私の股関節の状態では、もうリハビリ運動やカイロプラクティック的手技治療、投薬等でどうこうできる状態ではないそうです。要するに症状の改善には、もう手術しかないと言うことです。それで、日本ではどういう手術をするのかなどの説明を聞いてみたのですが、韓国と違い、大抵は筋肉や靭帯、腱などを切ったり傷つけたりしない手術をしており、３Ｄシュミレーションをしてみないと確実には言えないが、私も問題なければ、その手術方法で手術ができるそうです私自身、もう手術しか方法がないだろうことは覚悟していて、あとは、手術方法などから比較して、韓国で手術するか、日本で手術するかだったので、先生の予定もどんどん埋まってきているし、その場で手術を即決しましたそれで３Ｄシュミレーションの為にＣＴを撮り、手術のための感染症の血液検査を受けて、手術準備の自己血貯血の日程など、すべてのスケジュールを決めてきました年齢的に関節の手術を受けるにはまだまだ若すぎるのですが、もう痛みや関節の可動域の狭さによる不便な生活をずっと続けるよりも、さっさと手術して、日常生活の質を上げたい！、以前のように活発に動きたい！という気持ちの方がずっと強かったので。なぜなら、今現在は靴下をはく、足の爪を切る、お風呂で足の裏洗うなどの体勢が大変困難な状態で、しゃがんだら股関節に力が入らないので立ち上がれない、そんなんだから、階段もろくに登れない状態なので、行きたい場所にも行けず、いろんなことを我慢している日々だから手術は６月に２回（左右別々）に受けます。手術の３週間前から貯血するので、５月中旬過ぎにまた一時帰国して、そのまま手術とリハビリが終わるまで滞在することになります。私のこれまでの人生で、一番大きな手術になるので、今からちょっとドキドキでも、股関節が改善することを想像するとウキウキそんな気分で毎日を過ごしてます。
12Apr
- 2018 春 ☆ ４月 ~①~
  おはようございます!私は11日(水)から、一時帰国しています！今回の帰国は11日間なんですが、この日程を決めてチケット購入したのは、チョリウォン院長の売却話を知る前の３月中旬。知ってたら、もっと余裕のある日程にしたのに～今回の帰国は、日本の病院にかかるのが目的でもあります。少し前の記事で、治療を受けてる韓国の病院で、とうとう股関節の手術を勧められたと書いたと思いますが、セカンドオピニオンとして、日本の病院でも診察&検査を受けて、やはり手術しか方法がないのか、それが最善なのか確認したいと思っています。今日は早速、転入届けをして国保にも加入してきました。明日、病院に行きます。さーて、どうなるかな??
09Apr
- ハチャメチャ奮闘記⑤
  退職に向けて全速力７月の長時間に渡るラインでのやり取りの内容、その時の社長の態度。そして、お給料が半分しか送金されなくなった事から、退職の気持ちは決まりました。問題は、どの時点で辞めるのが、私の痛手が一番少ないかということ。一番のネックは、Tmonとの契約でした。お店用の携帯電話、固定電話、カード端末機、浄水器、Tmon。お店が私名義だから、これらの契約が全て私の名義。そして、契約満了前に解約すると、全てが違約金の対象。中でも、Tmonの違約金が一番高くて、悩みのタネでした。最初の計画は１１月末で辞めることでした。何故なら、Tmonとの前半の契約期間が１０月後半で終わるから。販売期間終了を待たずに途中で止める場合、違約金が500万ウォンだった。さすがに、ハチャメチャの為に５００万ウォンの痛手は負えない。１０月後半で販売終了し、お客様が一ヶ月以内にチケットを利用する。そうなると、最短で１１月末だった。それで８月中旬に、トンネの弁護士さんに相談しに行っていた。上記のTmon その他の違約金を解決したとして、営業許可を取る為に私名義の店舗家賃契約書が必要だったので、ホテルと企業の正式な賃貸契約書以外に、形式上、企業と私の間でも転賃貸契約書を作っていたから、これが引っかかった。もしもこれを盾に取り、会社が私に12月と１月の家賃を払えと言ってきたら、私はピンチに陥るので、この契約書の効力がどの程度なのか知りたかったから。そうこうしているうちに、８月２４日の急な労働条件の強行変更の通達。怒り爆発のスタッフさんの提案で、翌日25日にグローバルセンターの法律相談を受けた。そして熟考に熟考の後、私の気持ちは１００％決まった。Tmon の５００万ウォンを自腹でかぶってでも、9月末で辞めると決めた。スタッフさんが辞めた後、１１月まで一人でお店をすることが耐えられなかったから。一人であのハチャメチャ企業、ハチャメチャ社長を相手にしていたら、絶対にメンタルがおかしくなってしまうと思ったから。(ブログに書いたのはハチャメチャの中でも一番大きいこと。小さいことは他にもいっぱい。）それからは社長とのライン、グループラインのバックアップを取り、全てのメールやり取りの確認、各種契約書等の確認、各違約金の金額を確認。そして、一か八かでTmonのカスタマーセンターに相談の電話をした。Tmon 始めてすぐに解約する訳じゃないから、違約金が５００万ウォン全額じゃなく、少しは安くなるかもしれないという淡い期待を抱いたから。そして係員の女性に事情を話すと、すぐに状況を飲みこんでくれて、これ以上チケット販売されないように、すぐにストップしますねとのこと。しかも！この場合、違約金は必要なしとのこと。５００万ウォンを自腹切っても辞めるって決断しなかったら、確認もせずに渋々、泣く泣く１１月末まで働いてしまってるところでした。いざって時は、腹をくくることが重要ですね！そして８月31日に、9月末の雇用契約期間満了を持って退職しますと伝えたそもそも店長であり、支社の唯一の社員である私の契約が、三ヶ月更新であった。ハチャメチャ企業からしてみれば、いざって時にすぐ首切れるようにしたのだろうけど、私はそのお蔭で、契約期間満了という堂々とした理由で退職することができました。その後とまとめ私の退職宣言の後、思いのほかスムーズにことが運びました。もちろん、細かく言えば色々あったのですが、最悪を想定していたので、とてもスムーズに感じられました。８月の売上が予想以上に良かったので、9月に繰り越せるお金も多く、浄水器などの細かい違約金は、何とか売上から払うことができました。ただ給料に関しては、やはり遅れましたね。スタッフさんの9月の給料なんて、最初は日払いって約束していたのに、9月末の本社払いに変更になり、最終的には10月10日の店舗売上払いになりました。私の最後のお給料も遅れたし、お店閉めた後の後始末の税金支払いの送金も遅れ、お金に関しては最後までルーズでした。ただ私としては貰い損なうことも覚悟していたので、時間はかかっても、自腹を切らないで済んだだけでもラッキーという気持ちでした。それから企業は私の後任を慌てて探していたけれど、日本語のできる韓国人で皮膚美容師資格を持ってる人なんてすぐに見つからず、在韓の日本人で皮膚美容師資格持ってて、夜遅くまで、土日祝日も働ける人なんて、これまた見つけるのが困難で、かなり焦っていました。こういう風に書くと傲慢に聞こえるかもしれませんが、他人(私)の資格を使わせてもらってこそ成り立っている自分の事業だと言うことを全く理解していない。感謝していない。理解し、少しでも有り難いと思っていたら、私に対してあんな言動はできないはず。オープン３週間前のあの日、企業の代わりに私がリスクを承知で個人事業者になり、営業許可を取ってお店をオープンしてなければ、ホテルとの契約違反で多大な違約金。そうなれば、日本での同系列ホテルとの事業にも何らかの悪影響が出ていたはず。人を大切にしないと、人で苦労するのです。私がいつかお店を持つことになったら、肝に銘じたいと思います。以上、ハチャメチャ企業との奮闘記でした。長々とお付き合い頂き、ありがとございます。
07Apr
- ハチャメチャ奮闘記④
  ③の『信頼を失うハチャメチャの開始』の続きです。♦突然の労働条件の変更前記事の社長との長時間に及ぶラインの後、売上や集客について統括MGが質問してきて、また言われるままに一覧表やシュミレーションを作らされる日々が続きました。そして8月24日、いきなり社長の意向とのことで9月１日からの労働条件の変更内容が送信されてきました。内容は①オープン時間を土曜日を除いて、午後３時⇒午後５時に変更。②それに伴い減給。私は３０万ウォンカット、スタッフは時間給でなく出来高制。私もスタッフも9月30日まで現労働条件での契約期間が残っていると返信すると、赤字なので強行するしかありませんとのこと。私はまだ労働時間が少なくなった分の給与カットなので損はないのですが、日本人スタッフは独身で一人暮らし、お店の給料で生活をしているのに、いきなりインセンティブ制に変更されては、生活自体が維持できなくなってきてしまいます。しかも、彼女はわざわざこの仕事の為に日本から韓国へ来た人なのです。本当にふざけた社長ですこの件に関して彼女の怒りが大爆発で、すぐに労働基準法に違反する旨を返信しましたが、それもお得意の既読スルーでした。私は私で、ホテルとの契約は午後３時オープンとなってるのに、勝手に午後５時に変更してもいいのか、ホテルの了承を取っているのかが気になりました。なので、統括MGにホテルに営業時間変更の了承を取ったのか質問すると、『たぶん社長が了承を取るはずです』との返事。（この統括MGも仕事できない人間で。。。）それでしばらく様子を見ていたのだけれど、どうもホテルの人は知らない様子。それで８月30日にホテル支配人に、『9月１日からお店のオープン時間が変更になることをご存じですか？』と聞いてみたところ、寝耳に水とのことでした。支配人はとても驚いた様子で、『9月1日って明後日じゃないですか！？何も聞いてない。教えてくれてありがとうございます。知らないでいたら大事になるところでした。すぐに本社の責任者に連絡してみます』とおっしゃいました。やっぱり。やることいい加減だから、絶対にホテルの了承を得てないと確信していた。私達の労働契約を軽く見て平気で無視して変更しようとするような人間だから、ホテルとの営業契約も軽く見、了承得ずに変える気だろうと思ってました。結局、ホテル本社の人にお叱りを受けたようで、9月1日からの変更は延期となりました。この件で、社長はホテル側の信用を多かれ少なかれ失くしました。自業自得。それでも懲りずに、9月1日は無理ですが10月1日から変更しますとの再度の通達。それをホテル支配人に確認したら、それはあり得ない、了承する訳ないとのことでした。でも、自業自得はそれだけではない。この件で気分を害したスタッフは、８月３１日付での退職を希望の胸を連絡。私は彼女が辞めてしまったら、私の休日には誰が出勤してくれるのですか？と追い打ち。慌てた統括MGが彼女の説得にあたるが、彼女は前回の私と社長のやり取りを見て、何もかも店長や私達現場の責任にしようとしてる感じも怖いし、平気で店長のお給料を遅延したり、支払うべきもの支払わないところが信用できない。そこへ来て、きちんと交わした契約を無視して労働条件を変更しようとしたこと。会社の何もかも信用できないと話しました。結局は、彼女が私を気遣って9月は店長の休日だけ出勤しますと言ってくれた。でも、一番稼ぎ時の土曜日の出勤はわざと断ったとのこと。これによって、無理やり時間短縮して人件費を減らして赤字を小さくする目論みが、時間短縮できない、労働条件一緒、稼ぎ時の土曜日のスタッフが減るという裏目に出た。これもやはり自業自得。そしてこの事が、私の背中を大きく押したことは言うまでもない。
- ハチャメチャ奮闘記③
  信頼を失うハチャメチャの開始 ♦既読スルー６月当たりから、必要経費のことになると既読スルーが多くなってきた。既読になるけど、返事が来なく、来たと思ったらお金のことには触れずに自分の要件だけ。♦お給料のことまずお給料の遅れは、4月20日支払い分から遅れ始めました。私が韓国支社の銀行口座を管理していたいので3月支払い分までは、、給料日になったら社長に連絡して了承を得て、自分の口座にお給料分を移すという形で、お給料を受け取っていました。でも、3月末から日本本社からの送金が途絶えた為、支社の口座は残高不足のまま。それで4月20日になっても送金がないので、何回か支払い経費額の連絡をして、やっとゴールウィークが明けてから、私の給料分だけの送金がありました。これ以降、毎月、送金必要額を連絡しても私の給料分しか送られてこなくなりました。それも、何回も連絡してやっと送ってくるという状態です。だから、給料日にきちんとお給料をもらったのは、3月までです。4月支払い分を5月10日にもらい、15日には5月の必要経費送金の依頼をする。そうすると、この間の送金は何に使ったんだ！って返事が来る。だから、あれは私のお給料じゃなかったんですか？と返事すると、あぁ、そうかってなる。そして5月支払い分は6月になり、また6月15日に同じやり取りの繰り返しをする。もう本当に気分悪いったらない。そうして私がこの会社を辞めようと決心する出来事が起こる。それは7月15日の必要経費送金依頼をした時のこと。何でお金がないんだ、どうしてそんなに送金が必要なんだ！とまるで私を疑うような言い草。私は各名目と費用を一覧にし、当月分と溜めてる累計分に分けて一覧表にして送っている。1月からずっとそうしてきている。だから、毎月確認していれば内訳が分からない訳がない。なのに、何のお金だ！から始まり、赤字のこと、客が増えないこと、いろんなことを責められ、そんな訳の分からんお金は送れないと言い出す始末。（もう、既に送ってくれてないけどね。）だから、私もどうせいつも支払い額は無視して給料分しか送ってこないのだから、『わかりました。では、とりあえず私のお給料分の送金をまずはお願いします』と返した。ところが、分かったという返事はなく、また話をすり替え、赤字のこと、経費のことを壊れたラジオみたいに繰り返すばかり。このLINEでのやりとりが午後４時から始まって、夜中の1時まで続きました結局、この日に給料分は送るという返事をもらえず、案の定、給料日過ぎても送ってこない。その後、何度も催促して、やっと送ってきたのが給料の半分の金額。残りの足りない分は、お店の売上から何とかしろってことでした。もうこの時点で契約違反です。私は韓国支社の社員になっていて、私の給料は会社で負担するということになってました。それをお店の売上をアテにしてきて、そうなると本当に売上で支払わないといけない経費が払えなくなる可能性が出てきます。お店のいろんな契約が私名義である以上、私名義の支払いが遅れること、溜まることが、私にとって一番怖く、一番恐れていたことなので、このようにどんどんお店の売上をアテにされ、本社で送金すべき経費を送金されなくなり、私の中にどんどん不信感が生まれていきました。とうとう私の給料までも、出し渋りが始まりました。私の給料は、店舗店長としての報酬であり、韓国支社の事務仕事は入っていません。でも、実際に誰もする人がいないから私がしてあげているだけです。だから、店舗での労働時間以外に行っていた為、完全な無償時間外労働です。また、企業の代わりに私名義で営業許可を取ってあげた件も、別途報酬はもらってません。本来なら、こういう免許貸しは報酬を受け取るのが一般的です。だって、何かあったら責任がその本人に来てしまうのだから、その保険のようなものです。でも、私はそういう報酬は頂いてないし、本当に企業と社長だけ信頼して貸しました。そんな私に、よくこんな不誠実な態度ができるものだと腹が立つようになりました。そして予想通り、8月の給料も９月の給料も半分しか送って来ませんでした。もう終わってます、この社長。ﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ社長とのLINEのやり取りでは、私と社長の直のやり取りの他に、社長、統括マネージャー、私、スタッフのグループラインがありました。上記のやり取りは、グループラインでのやり取りでした。社長はお店に関わることは全てグループラインでやり取りしたがるので、お店の内情はスタッフにもダダ漏れ状態でした。私は内情をスタッフにダダ漏れにするのは良くないと思っていましたが、上記のやり取りの時には、今後の証人が必要だから、グループラインで良かったと思うようになっていました。この頃から、ハチャメチャ企業とホテルの契約終了期間が来る前に、もっと早い段階で辞めよう、辞めなくちゃと思うようになりました。そして、このやり取り以降、社長はお金のことも含めてお店に関わる全てのやり取りを、日本にいる統括マネージャーを間に通してくるようになりました。これを見て、私もスタッフも社長が逃げに走っていると感じました。統括MGが間に入るから、どんどんややこしいことになって行きました。
06Apr
- ハチャメチャ奮闘記②
  店舗の状況と問題点店舗の問題点と言えば、その立地と存在理由でしょうか。新しくオープンしたホテルの地下にある店舗。ホテルさえ大盛況であれば、宿泊客のみ相手でもすぐに軌道に乗ったと思います。でも、オープンしたばかりの認知度の低いホテルだったし北朝鮮問題で観光客が減った時期もあり、ホテル自体も赤字スレスレでした。またホテルの位置も繁華街とかではないので、ホテル前を行き交う通行人も少なく、外部客を誘導するにはかなり難しい立地の店舗でした。ではなぜ、ここに店舗を構えたのかと言うと、社長はソウル店以外にも、他の事業を考えていて、実はそっちの事業が本命で、ソウル店はその足掛かりにする為のものでした。だからソウル店はお客様を誘導しやすい立地かどうかよりも、本命の事業展開に都合がいい場所を選んでソウル店を出すこにしたので、本命事業ができないとなった時に、ソウル店は売上出すのが難しい店になってしまいました。そんな悪条件でありながらも、売上はオープン以降ずっと右上がりでした。ただ社長が期待する、お金を生まない韓国支社の赤字まで面倒みれる程ではないだけ。しかも、オープンして3ヶ月で、韓国支社の赤字をカバーできる程の黒字を期待されてもね。、正直、事前の調査が不十分だから、企業でエステができないことも知らず、本命の事業が韓国では展開できないことも知らず、しっかり吟味せずに海外に店舗出すから、痛い目に合うんです。韓国支社にしろ、店舗にしろ、全て事前調査が甘かったが故に構想通りには行かず、行き詰まり、それでとにかく売上あげろ、カバーしろと言われても無理な話。それと、もう一つ現場で働く人間として不満だったこと。それは、とにかく社長は経費をことごとく削減するタイプの人だったこと。私的には、ここはお金をかけるべきだろうと思う部分も削減していました。例えば、オープンに当たっての広告も有料の物は一切しないとか、人件費とか。店舗がまだ知名度のないホテル、しかも地下にあって人目につかない場所なのに、きちんとした広告を出さないから、店舗の認知度が上がらない。人件費も金・土だけ二名体制で、後は一人体制だから二名同時施術希望のお客様を逃す。後に、Tmonに載せてお客様の来店が徐々に増えるが、平日１名体制のままなので、せっかく予約のお問い合わせが来ても、二名同時だとお断りになってしまうし、一人での予約希望でも、施術希望時間が重なれば一人はお断りになってしまう。それで逃してしまうお客様が一日平均3名位はいました。、こういった状況を説明しても、まだこのままの体制でいいと言うばかり。確実に黒字と見込めるまでは、人件費は増やさないという。でも、これではいつまで経っても鶏と卵の関係。セラピストを増やさないからお客様を逃す、逃してしまうから売上に反映しない。だから、いつまでたっても目を見張る売上を上げられない。海外に支社や店舗出すって時は、さして慎重に考えもしなかった人間が、一日に数万ウォンの人件費増加には、慎重すぎるくらい慎重だなって思いました。こういう社長の態度を見ると、始まりから躓いた店舗なので、もう赤字だけが気になり、とにかくホテルとの契約期間だけ何とか凌ぐのが目的で、もうソウル店に期待していないのかなって思うようになりました。そして7月頃からは、まるで私とスタッフが問題みたいな言い方をするようになりました。『どうして客が増えない、どうして売上が上がらない、どうして赤字なんだ』ばかり。赤字、赤字言うけれど、赤字の原因はお金生まない韓国支社の尻拭いのせいだし。客が増えないっていうけど、まともな広告を出すこともせず、誰が見ても外部客を呼び寄せるのが難しい立地にお店を作ったのは社長自身だし。売上上がらないのは、二名体制にしてくれないからだし。客が増えないことについて、外部客を呼び込むのは至難の立地であること、それなのにきちんとした広告を出していないことを言ったけど、無視され続けました。でも、私がお店を辞めるってなった時に、お店の権利を移して他の人に経営してもらおうと、狎鴎亭などでエステ経営してる社長ら数名と打合せをしたけれど、社長さん達、みんな私と同じ意見(理由)で経営が難しそうだからって断っていた。私が意見として言った時は信じもしなかったくせに、サロン経営者達が理由にしてからは、『そっか、やっぱりここは宿泊客以外の外部客誘導が難しい立地か。。。』　だって。その時には、もう認めても今更だったけどね。
05Apr
- ハチャメチャ奮闘記①
  ハチャメチャ企業のことはブログに書こうとは思ってましたが、ダラダラ書きたくはないけど、複雑なのであまり端折って意味分からないし、そういうことを考えていたら面倒になってしまって、ずっと書かずにいました。でも、やっぱりなるべく簡潔に書いてみようと思います。ハチャメチャ企業で働くことになった経緯日本で手広くエステ業を展開してたハチャメチャ企業が韓国にチェーン店を出すにあたり、店長として皮膚美容師資格を取得している日本人探しているとのことで知人より紹介を受け、韓国一号店となるソウル店の店長になることになった。この時点でハチャメチャ企業は韓国支社を作りチェーン展開する予定でいたが、ソウル店オープンまで３週間という時に、韓国では企業がエステサロンを経営できず、皮膚美容師資格を持っている者が個人事業者としてのみエステ経営できると知る。既に韓国支社の社員として店舗インテリアや官公庁への申請業務をしていた私に、社長が会社で全ての責任を負うから、私の免許で個人事業者登録して欲しいと頼んできた。それで会社が責任を負うという契約書を作成し、渋々、私はその依頼を受け入れた。契約書も作成したし、日本では業界大手であるので、まさか裏切るようなことはないと企業と社長を信用したから。それとソウル店はホテル内なので、ホテルとの家賃契約は既に韓国支社名義で済んでいたので、このお店が実際の運営責任者が私ではないことを証明できる手段があったから。企業と店舗での業務私は韓国支社の社員としてお給料を貰い、ソウル店の店長業をすることになった。韓国支社と言っても社員は私一人なので、後で詳しく書きますが、韓国支社が存在するというだけで発生する税金支払いや化粧品購入、店舗家賃支払い、そういった業務も私がすることになりました。店舗では、書類上は私の個人のお店となっている為、税金やスタッフ雇用は私名義。お店の保険や電話、浄水器、カード端末機、Ｔｍｏｎなどの広告契約も全て私名義。お店関連で唯一私名義でないのは、店舗家賃契約とブランド化粧品取引契約のみ。私はお店に関わる全ての仕事をしていました。韓国支社の問題点とお金のこと韓国支社はエステ業をできない時点で、何のお金も生まない会社となってしまった。でも、ホテルとの家賃契約、韓国支社の家賃、ブランド化粧品との契約、私のお給料支払い、私の４大保険料(会社負担分)、税理士顧問料、法人税等の税金支払いがある為、韓国内でお金は生まないのに、必ず韓国支社から支出しないといけない出費があり、お店が軌道に乗ったら、お店と韓国支社の間でコンサルティング契約を結び、コンサル料としてお店から毎月必要額を移して支払うという措置をとる予定でいて、お店が軌道に乗るまでは日本本社から必要な金額が送金されることになっていました。ですが、お店がオープンして３ヶ月が経つか経たない４月頃から、雲行きが怪しくなりました。・初めて私のお給料の支払いが遅れた。(４月20日⇒5月10日)・経費の送金をしてこないので、顧問料(1～3月分)や支社のレンタルオフィス代、その他の　支払いができない。これを機に、私が毎月中旬に送金がいくら必要か計算して連絡しても、私のお給料分しか送って来なくなった。それも給料日からだいぶ遅れての送金。ホテルへの家賃の支払いは、４月からお店の売上で支払うように指示されました。お店の売上から家賃とスタッフ給料を支払うと本当に残高がなくなってしまい、備品購入や税金支払いが不足になる恐れがあると言っても送金してこなくなってしまった。社長はホテルの家賃の支払いは何が何でも優先して行えと言うけれど、まだ軌道に乗っていない店の売上はいい時のもあれば、悪い時もある。売上の悪い時にホテルの家賃支払いを優先すれば、スタッフの給料が遅れたり、税金支払いやその他の支払いが遅れたりする可能性が出てくる。家賃以外のお店の支払いは全て私名義なので、私からしてみればそれが一番困る。そういった事情を話しても、私のいい分は無視され、結局、４月以降、日本から送られてくる送金は私の給料だけになった。（これ👆も後になって支払い渋りがあるけれど。）毎月の支払額の送金ない為、どんどん累積される支払い額をきちんと毎月連絡しても、やはり私の給料以外送金されてくることはありませでした。その為、私が辞める㋈まで、毎月の税理士顧問料も溜めっぱなしで１回も支払わず、私の４大保険料も個人負担分は給料から天引きしておきながら国には支払わず、レンタルオフィス代も７月から支払わず、どんどん溜まるばかりでした。こんないい加減で不誠実な状況を見たら、名義を貸している私が不安になるって、どうして気づかないのでしょう？とにかく、この状況から私の不安はどんどん大きくなりました。本社にお金がないわけじゃないのに、払うものも払わないで平気でいる、その神経が理解できませんでした。お店の入っているホテルは日系ホテルだったため、本社とホテルは日本でもビジネスパートナーとなっていました。だから、社長はホテルとの関係だけは敏感になっていて、送金してこないくせに、ホテルへの家賃を支払ったかどうかだけはいつも確認してきました。（日本にいる社長とは、主にLINEでやり取りしていた。）そんなある時、私は思いました。ホテルとの契約は2018年１月○日まで。社長が気にしてるのはホテル側にどう思われるかだけ。そのホテルとの契約が切れたら、私に対して責任を取らないかもしれない。だから、ホテルとハチャメチャ企業の契約が切れる前に、私はこの企業と手を切らないと、後でバカを見る羽目になるかもしれないと。
04Apr
- 青天の霹靂！職を失う。。。Σ(ﾟдﾟlll)
  今まで、勤めていた会社の事業移転やら縮小により、職を失う経験は何回かして来ましたが、今回ほど突然だったのは初めてです。まさに青天の霹靂で、こんな終わり方があるなんて想像もしていませんでした。本当に呆れて果てて、開いた口がふさがりません私が昨年１０月から勤めていた産後ケアマッサージ室は、産後調理院の中にありました。産後調理院の経営者は調理院の院長で、マッサージ室の経営者は室長さんでしたので、経営は別々でありましたが、産後調理院という性質上、仕事は協力体制で行っていました。そんな中、それは突然やってきました。３月２６日の月曜日の夕方、、室長が大切な話があるとスタッフを集めました。『今朝、同業の知人から、院長がこの調理院を他人に売り、４月１日から経営者が変更になるという話を耳にし、まさかと思いつつも院長に確認したら事実とのことでした。』もうひっくり返りそうになりました(￣□￣;)!!。だって、３月２６日に聞いて、４月１日ですよ！？しかも、うちの室長が他人から聞いて知ってしまい、確認したから渋々話したのであって、そうじゃなかったら、この時点でも私達に話す意志はなかった訳ですから、呆れちゃいます。室長が、どうして今の今まで黙っていたのかと詰め寄ったら、まだ相手から売却金を受け取ってないから、１００％契約成立じゃないからと言ったそうです。じゃ、売却金の受け取りが３１日だったら、３１日に話す予定だったのか！って話ですよ。それにここ最近、急に決まった話だったとのことでしたが、後々聞いてみれば、調理院に出資していた副院長には１月の時点で精算が終わってました。つまり１月の時点で確定していて、院長も副院長もずっと黙っていた訳です。これって、凄い裏切り行為じゃないですか？マッサージ室長とは、５年契約していてまだ３年近く契約期間が残っているのに。経営者が変更になっても、職員や関係者をそのまま引き取りなら問題はないです。でも、大抵の場合は産後調理院の経営をする人は自分のチームを連れてきます。副院長や母乳指導の先生、新生児室のチーフ、マッサージ室長など、兼ねてから一緒に働いていた人達を連れきます。現に、新しい院長も自分のチームを連れて来るので、厨房や新生児室の先生も総入れ替わりになります。それに、どこかの小さな小売店ならば、明日からお店ヤーメタでもいいけど、調理院には入室中の赤ちゃんと産母さんがいるわけで、突然院長や副院長が変わったり、新生児室の先生が入れ替えになるって、こちらに対しても無責任過ぎませんか？？こんなに絵に描いたような、呆れ果てる出来事があるんだって衝撃でした。しかも調理院の職員の方は、失業保険申請できるようにもしてもらえないそうで、もう雰囲気がどよーんとしています。マッサージ室は室長とスタッフ３人の計４人で仕事をしていたのですが、現在入室中の産母さんが多くはないので、私とマンネの先生は３月３１日で勤務終了し、室長とソン先生は、入室中の産母さんの有料マッサージを終了させないといけないので、４月１０日迄仕事することになりました。いくらで売れたのか知りませんが、院長は鼻歌でも歌い出すんじゃないかって程ご機嫌で、ヨーロッパ旅行に行くだの、南米に行くだのウキウキしっぱなしです。他の職員の暗い顔なんて、全く目に入ってないみたい。いい気なものです。この一連の出来事を見て、ソン先生がポツリと言いました。『だから、職場の人間に情を抱いてはいけない』と。。。なんか、寂しい言葉だけれど、その通りなのかもしれないって思いました。特に、ここ韓国では常に気を張ってないといけないのかもしれません。私も今になって、何で気づかなかったんだろう。。。。って思うことがあって。例えば、ストレス多いから辞めたい、辞めたいって歌を歌ってた副院長が、いつからか辞めたいって言葉を口にしなくなって、アレ？って思っていたんだけど、辞める目処が立ったから、口にしなくなったんだねぇ。院長も、誰かに調理院を任せて１年位休んで、二浪してる息子のサポートに徹したいとか、４月は暇だから旅行に行くとか、若返り整形するとか言っていたんだよね。なんか院長らしくない発言でへぇ～、意外とは思ったのだけれど、４月は本当に入室予約が少なかったから、だからなのかなぁって思っていた。でも、こうして今になってみると、全て根拠があってこその態度や発言。人間、どんなに秘密にしていても、どこかでポロッと尻尾を出しているものですね。これからは、こういうアレ？とか意外！って思うような事にも敏感になって、その言動の裏には何かあるのかな？って疑い深くならないといけないのでしょうか。ハチャメチャ企業も、勤務前と勤務後では言ってることが全く違くなってしまい、給料の支払いとか遅れたり、遅れて催促しても話を他に振って明確な返答をしなかったり、そういうことが度重なり、私が信頼できなくなって辞めることにしたのだけれど、今回もこうやってギリギリまで売却のこと知らされないで、いきなり失業でしょう。誰かにいいように使われたり、裏切られたりしたくなかったら、自分で何か始めるしかないのかな。信頼できなくなったり、裏切られたり、もうこういう経験するの嫌だなぁ。自分の仕事をすることを、真剣に考える時が来たのかもしれません。
02Apr
- 【良性腫塊】マンモトーム手術(施術)
  今年の２月、マンモトーム手術を受けました。マンモって名前から連想される通り、場所は乳房です。まぁ、手術と言っても施術に近い、簡単なものですけど。昨年１２月中旬に健康検診を受けたのですが、その結果が１月に届き、なんとマンモグラフィの結果が判断保留となっており、近いうちに診察に来るようにと書かれていました。小林真央さんのことがあったので、一気に気持ちがダウンしました出産経験がないと、女性特有の病気になりやすいとも言われているので余計です。そして診察を受けに行き、マンモで白く影が映ったので超音波で確認することになり、結果、画像的には良性に見える直径１．３ｃｍ程の腫瘍のような物があるとわかりました。良性だとうは思うが、中に石灰化したものがある為、今後もマンモグラフィで引っかかること、大きさが小さくないこと、まれに癌の手前の組織がこのように映る場合もあるとのことで、手術で取り除いておいた方がいいとのことでした。簡単な手術の割に費用が安くないとのことでしたが、私は医療実費保険に入っていたので、費用面の負担がなかったのもあり、職場に確認後、その二週間後の金曜日に手術の予約をしました。マンモトームとは、太目の長い注射針の先にカッターの刃のようなものが内蔵されていて、その針を腫瘍に刺して、刃が中で動くと腫瘍の内容物が針を通って吸い出される施術です。当日は午前９時半に病院に行き入院手続きをして、すぐに点滴をうけました。そして１１時前には手術質に向かいました。麻酔は局部麻酔で、麻酔注射がちょっと痛かった位で、術中は痛みはありませんでした。私の腫瘍(便宜上、こう表記します)が筋肉に近い場所にある為、筋肉を傷つけないように体を斜めにしたりとちょっと困難だったようですが、なんだかんだ３０分位で終わりました。そして吸い出した内容物を先生が見せてくれました！腫瘍が直径1.3㎝と聞いた時は大して大きいと思わなかったのですが、内容物の量を見たら、わりと大きかったんだなぁと思いました。内容物はそこから組織検査に出され、結果、良性でした。綺麗に取り除かれたので、あとは一年後に超音波検査すればいいそうです。手術の傷跡は、蚊に刺された後位の小さなものです。私は一泊二日の入院をしましたが、半日入院でもいいらしいです。大した手術でもないのに一泊入院したので、点滴ばかり打たれて、トイレに行くのに大忙しで大変なので、お願いして途中で止めてもらいました。術後、出された痛み止めを飲んでいれば、ほぼ痛みもなく、金曜日の午前中に手術をし、月曜日は普通にチョリウォンの仕事をしました。マンモグラフィは痛いので敬遠されがちですけど、受けるべき年齢になったら、二年に一度位は受けておいた方がいいのかもしれませんね
01Apr
- お久しぶりです♪
  長らくご無沙汰しておりました。数えてみたら、５ヶ月以上ぶりの更新なんですねブログ更新をサボっている間に、2017年が2018年になり、旧正月も終わり、秋から冬を越えて春になってしまいましたこの間、何をしていたか(何があったか)を時系列で箇条書きしてみます。ハチャメチャ企業を辞めて、昨年１０月から個人経営のチョリウォンで働き始めた。１０月から始めたカーブスでの運動が、私の股関節にはまだ無理だったらしく、　年末から再び痛みが増してしまい、なかなか運動前の状態に戻らない。１２月に受けた健康診断でマンモグラフィの結果が要診察となり、　１月中旬に超音波を受けた結果、良性と思われる腫瘍のような物が発見され、　手術（と言っても施術のような簡単なもの）を２月に受ける。股関節の状態があまり改善しないので、とうとう手術を勧められる。噂に聞いていた韓国によくある突然の裏切りにより、３月３１日付で仕事を失くす。こうやって箇条書きにしてみると、ブログに書くに値する出来事は悪い事ばかりですねハチャメチャ企業を辞めてチョリウォンで働き始めたのはいい事だったのだけれど、チョリウォン院長の裏切り行為で、マッサージ室全員が職を失うという最悪の結果だしなぁ。あ、でも胸の腫瘍(というと大袈裟だけど）が良性だったのはいい事ですねなんか、日本人にとって４月って１月の次に何か始まりの月って感覚じゃないですか？なのに、４月１日から職無し人間になってしまって、なんか落ち込みます。希望に満ちて新しいこと始めたい月なのに、職なし生活の始まりという。。。。。。今日から当分は時間に余裕ができるので、書きたいことがあれば、遡って記事に書こうかなと思いまーす　
12Oct
- 健康のために
  チュソクの連休明けてから、カーブスに通い始めました股関節痛めてからドクターストップで、病院でのリハビリ運動は以外は止められていたのですが、今度は健康管理の上での減量と落ちてしまった筋力アップの為、無理のない範囲で運動するよう言われたので。どんな運動しようか迷った末、日本の友人が長くカーブスに通っているのと、女性専用ってところが気楽な感じがしたので決めました!長いこと、運動らしい運動はしていなかったので、股関節の兼ね合いもあるし、減量は二の次で、まずは筋力アップと体力作りを目標にして、ゆっくりマイペースにやっていこうと思いますとりあえず、６ヶ月会員券を購入したので、三日坊主にならないようにしなくちゃ。頑張ります
09Oct
- 無断使用
  こんばんは　eunhyeです。夜遅くに愚痴です。すみません。私の愚痴って言うと、もうここ数カ月はハチャメチャ企業のことしかありません。今回も、想像もできないことをやらかしてくれました私の営業許可証で、無断で後任の人間が店を営業していましたどういうことかと言うと・・・・・。私のハチャメチャ企業の退職日は9月30日付け。なので、私の営業許可証で私と言う個人事業者が店を営業するのも9月30日まで。だから、最初は10月1日で廃業届を出す予定でいたんです。ところが、まだ私の後任として店を運営してくれる人がみつかっていなかったので、ハチャメチャ社長が私に、『後任者がいなくて、すぐに新しい営業許可申請出せない状態で、廃業届を出されると、この店が存在しない空白の時間ができてしまうので、ホテルの手前（ホテル内で営業している店だった）、それは困るので10月15日位まで廃業届を出すのを待ってくれないか？』そう頼んできたのです。(9月25日前後の話)それで税理士さんに相談したら、“廃業届を出すのは少し遅くなっても問題はないけれど、１０月に売上が上がると、また次期の付加税申告の対象になってしまうので、書面上残っているだけで、売上が上がらないなら面倒になることはない”とのことだったので、OKしました。そして今日、お店に忘れ物をしていることに気付いたので、次の人が営業始める前に取に行こうと思い、お店に取りに行ったんです。そーしたら、営業してる痕跡があるではないですか私が運営していた時の資料は全て破棄って言われて破棄しておいたのに、空にしたはずのカウンセリングシートが数枚、ファイルに挟まってるのが目に入ったので、あれ？破棄し忘れたかな？って確認したら、10月の日付で作成されたものでした。担当セラピスト欄には、知らない人のサインが。10月2日頃に後任を見つけたって話は聞いていましたが、まさかその人が自分の営業許証を申請する前に、私の名義のままになってるお店で、営業を始めているとは想像もしませんでした！本当に、最後の最後までルールとか約束を無視したハチャメチャぶり。ある意味、期待を裏切らないというか。。。。。で、営業前の時間だったので、店には後任の人もいなかったので自宅に戻り、ハチャメチャ社長に文句言う前に、後任に営業してるか、売上の有無の確認をしようと、営業が始まったであろう時間に店に電話してみたんです。この後任とは、一度、引き継ぎ書の件で通話したことがあったので、前任の○○ですけど、店に行ったら営業してるようでしたが、～～～って話したら、この日本語のできる韓国人のアジュンマ、何て言ったと思います？？なんで、そんなことあなたに言わなきゃいけないんですか？　だって！社長に話してくださいの一点張り。社長に話す前に、事実確認の為に電話したって説明してるのに、どうして言わないといけない、なんの権利があってそんな質問するのか、そんなことばっかり言ってくるから頭に来ちゃって、お前が他人の営業許可証で営業してるからだろーが！私の営業許可証を無断で使われてるんだから、確認するの当たり前だろーが！（すみません、怒りにあまり言葉が悪くなりました）って思ったけど、このアジュンマを相手にしても埒が明かないから、もういいですって言って、すぐにハチャメチャ社長にラインした。そうしたら、前に説明しただろ？だって。いや、書類上、ホテルの手前、空白時間がどうとかは聞いたけど、私の廃業届ださない状態で、別の人間が営業するとは聞いてないし、そんなの了承した覚えもない。だから、明日すぐに廃業届を出しますのでって言ってやった。まさかとは思うけど、廃業届を出していない以上、書類上は私の店ってことになってるから、何かあったら私の責任になるからね。冗談じゃないよ。先日も、この店（ソウル支店）を管理している仕事のできない統括マネージャーに、ライン電話で“ふざけるな！”っていう馬鹿みたいなこと言われて、頭に来たばかりだったし、もう本当にこの企業と早く綺麗さっぱりしたいです。でも、まだまだ完全な縁切にはならないんだよね。はぁ。。。後任決まったって話を聞いた時に、一緒に働いていた日本人スタッフさんと、新たな犠牲者が出現してしまったんだ、その人も可哀想って話したけど、今日の電話のやり取りの話をしたら、ピッタリな組み合わせかもねって話で落ち着きました。『私達のような常識人間、まともな人間はここでは働けない』って、いつもスタッフさんとは二人で話していました。私達、８月後半から９月は、精神的に本当に消耗させられたので、なんだかんだ、この程度で辞められたこと幸運だと思おうと話しています。なぜなら、私は５００万ｳｫﾝの損を承知で、プラス９月の給料を貰えなかったとしても、もうこれ以上我慢できないから９月中に辞めたいって、腹をくくった位ですから。損が嫌なら１１月末まで働かざるをえなかったんだけれど、もう１１月末まで勤めてたら、ストレス半端なくて健康を損ないそうだったんで。その位、我慢できない状態だったから。まだ残務関連で綺麗さっぱりできてないけど、希望通り９月末で辞めることができたので、残りは我慢するしかないです。綺麗さっぱりするまで、頑張ります。あと、少しの辛抱さ。
05Oct
- 韓国の人脈社会と新しい仕事
  韓国生活の長い方ならご存じかと思いますが、韓国って、良くも悪くもコネクション、人脈ありきの社会ですよねどんなに韓国が人脈社会であっても、日本人である私にあまり関係なかったけれど、今年になって、私は韓国の人脈社会を実感しています。私が特に現地韓国人の友人・知人が多いわけではありませんが、きっかけは、皮膚美容師資格を取って、チョリウォンで働いたからだと思います。まだ、私がハチャメチャ企業で疑問を持ちつつも働いていた６月・７月のこと。以前のチョリウォンで一緒に仕事をしたことのある室長さん二人からいきなりの連絡。何かと思ったら、それぞれ独立して自分のお店（産後マッサージ専門）を持ったらしく、私に自分の店で一緒に働いてくれないか？という電話でした。お誘いの連絡が二ヶ月連続で別の人から来た事には、正直驚きました。その時は、まだ企業を辞める予定がなかったので、丁寧にお断りしました。そして、８月。チョリウォンの同期とは、辞めた後も二ヶ月に一度位のペースで会っていて、会った時の会話の中で、ハチャメチャ企業を辞めようと思ってるって話をしたら、その二週間後位に、知り合いのチョリウォン室長にオンニの話をしたら、是非自分のとこで働いて欲しいって言ってるけど、いつ辞めるの？と連絡が来ました。やっぱり産後マッサージは一般マッサージとは違うので、チョリウォン経験者を連れてきた方が教える手間も省けるし、安心ってことで、人脈を駆使して人材を探すことが多いようです。最初は色々な状況から１１月末の退職を予定していたので、そのチョリウォンで働くことは無理だろうという話をしていたのですが、損してもでも辞めると腹をくくったら、一気に好転して９月末で辞めるのが可能になり、そうしたら、その話がまた舞い戻って来て９月中に一度室長さんに会うことになり、お互いに事情をすり合わせて、一旦、１０月６日から勤務することになりました。私はハチャメチャ企業のことでかなり精神消耗していたので、本当は１０月一杯は自宅でゆっくりして、１１月から働きたかったんですけど、あちらが人手不足で９月はまともに休めてないから、１０月から来てもらえると、既存メンバーがじゅんぐり休みを取れるのでお願いと言われてしまいでも、私だって９月は精神を消耗するなか働いていたし、残務処理も残っているので、それを理由に１６日からどうかと提案したのですが、どうせ１０月初めは連休で役所も銀行も休みだから残務処理の仕事はできないから、祝日は働けるでしょうってさらに食い下がられてしまい。。。。。韓国人の強引さには勝てないですでも、やっぱり２日から働くというのは私の中ではあり得なかったので、５日までは休み、６日、７日、９日は普通に出勤で、１０～１３日は午前出勤で、午後は残務処理できるようにしてもらいました。それでもやっぱり、気持ちは１０月一杯休みたいのが本音なので、不満は不満なのですが、声が掛かるうちが花と自分に言い聞かせています。でも、職場は近いし、チョリウォンの院長や副委員長も感じがいいし、一緒に働くメンバーの印象も良かったので、良しと思っています。お給料も、その他の待遇も、ハチャメチャ企業より良いですしねこれも縁ですから、またすぐ仕事、仕事の毎日になってしまって残念ですが、これも運命、私の人生に“ゆっくり”の文字はないと思って諦めて、頑張りたいと思います。いつかは私も、自分のお店を出したい！それまでは、日々勉強、経験積むと思って精進します
30Sep
- とりあえず、いったんお疲れ様！
  あれから何とか無事（？）に二週間が過ぎ、今日でいったん解放されました自分で自分に、おめでとう！お疲れ様！って気持ちですで・も・ね、あくまで“とりあえず”、“いったん”の喜びなところが残念なんだけど。何故かと言うと、まだ残務処理が残っているし、最後のお給料（９月労働分）を頂くまでは気を抜けないのが現状なのです全てが綺麗さっぱり解決したら、ブログに書こうとは思ってますが、簡単に端折って言うと、私、この企業が韓国で展開したい事業の為に、企業に代わって、個人事業者登録をし、その事業の表面上の経営者をしていました。雇われマネージャーでありながら、企業に代わって経営者ってことです。この企業で働く条件が、個人事業者登録を代わりにすることだったら、もちろん最初からこの企業と関わることはなかったと思います。でも、働き始めてから、土壇場になって引くに引けない状況に来てお願いされ、断るに断れない状況だったので引受けることになりました。（ま、今思えば、あの時点で心を鬼にして断れば良かったです。お人好し過ぎました。）そういう事情なので、私がその経営の仕事をするのは今日で終わりでしたが、この後に廃業届を出したり、１０月は７，８，９月分の付加税申告の月なので、３ヶ月分の経費書類を整理して税理士さんに送ったり、９月売上の一部が10月入金だったり、９月分の電話代や税金など１０月支払いもあり、最終的な精算ができないでいるからです。そして最後に、９月労働した分の給料が約束の日に入金されるか。これも大きな気がかりの一つなのであります。現にアルバイトスタッフさんの９月分のお給料の支払いの話が一転二転してます。最初は日払い、その次は９月３０日払い、で今では１０月１０日になってしまいました。そうなんです。お察しの通り、お金に問題のある企業だったのです。給料だけでなく、支払いに関してだらしない企業だったんです。いい加減で、適当で、ハチャメチャで、最後は失笑しかでない企業でした。最初は良かったんですけど、どんどん化けの皮が剥がれていくっていうんですかね。ちなみに、この企業は韓国企業じゃありません。驚くなかれ、堅実、真面目で世界から信頼頂いている日本ブランドの企業ですと、思わず書き過ぎちゃいました。なので、この企業の事業自体に関わるのは今日まででしたが、まだ完全なる解放ではないので、とりあえず、いったんの喜びなのですそれでも、このチュソク連休をホッとした気持ちで過ごせるのが何よりです。皆様、楽しいチュソク連休をお過ごしください
18Sep
- 解放まで、あと二週間
  お久しぶりです。eunhyeです前回の４ヶ月ぶり更新に引き続き、今回は３ヶ月ぶりの更新。もうブログやめてしまったら？って感じですよね前回の６月に更新した時も企業での仕事に悩みがなかった訳じゃないけど、あれから８月末までは、本当に精神的消耗の激しい日々でした好ましくない状態から早く抜け出したいけれど、八方塞がりで身動きの取れない状況に、悶々と思い悩む日々でした。考えて、考えて、頭をフル回転させて、だけど一番いい策はなし。それで、もう腹をくくりました！人生勉強したと思って、損してもいいから、痛い思いしてもいいからと覚悟して、この状況から抜け出す方向へ行動を移したら、出口が見えてきたんです。それで、一つ教訓。腹をくくるって、覚悟をするって、大事なことなんだってこと。やはり、自分が希望することを叶えたかったら、その代償を覚悟する意気込みって言うんですか？　これ、大切ですね詳しい話は、全てが終わって綺麗さっぱり片付いてから、ブログで書こうとは思っていますが、複雑なので上手く文章で伝わるか心配ですが。それから、今回の件でトンネの弁護士さんにも相談したし、グローバルセンターの法律相談にも申し込んで相談したんですが、グローバルセンターの法律相談の先生の方がずっと信頼おけて良かったです。９月１日に行動に移してから二週間経過。こうしてブログを更新できている＝私の気持ちが軽くなった証拠だと思います。９月末まであと二週間。こんなに二週間が長く感じるのは久しぶりです。残り二週間、トラブルなく解放に向けて事が進みますように写真は、この辛い日々に癒しをくれた、我が家のヒーリング・キャッツです
13Jun
- お久しぶりです(^^♪
  アメブロの皆さま、ご無沙汰しておりました。実に４ヶ月ぶりの更新です前回の更新は冬だったのに、季節は過ぎてもう夏になってしまいました。まったく放置もいいところですね。忙しかったのもあるし、仕事ばかりで何にもネタがないっていうのもあるし、あとは、やっぱり私の面倒くさがり屋の性格が大きいです日曜日から三連休で、本当に何にも邪魔されない純粋な三連休で、心にも時間にもゆとりが持てて、ブログ更新しようって気になれました。特にネタはないんですが、前回の記事の登場人物であった年上の韓国人スタッフは、あのあと試用期間が終わるタイミングで、辞めると言い出し退職されていきました。私の休みの日に、カカオで連絡してくるという。。。ま、私も更新するつもりがなかったので、ちょうど良かったのですが、カカオで連絡してくるのには驚きました。あとは、産後の出張マッサージやデトックスマッサージの出張もあったりで、楽しく、忙しく、仕事させてもらいました。企業の中で働くのも個人レベルではできない経験があっていいけれど、やはり一番楽しくてやりがいがあるのは、わざわざ私を探して連絡してきてくださる、整体のお客様との施術ですね。このところ施術スペースがなく出張だけで対応していましたが、やっと施術スペースを確保できたので、整体に力を入れて行きたいと思います