あれから何とか無事（？）に二週間が過ぎ、今日でいったん解放されました
自分で自分に、おめでとう！お疲れ様！って気持ちです
で・も・ね、あくまで“とりあえず”、“いったん”の喜びなところが残念なんだけど。
何故かと言うと、まだ残務処理が残っているし、
最後のお給料（９月労働分）を頂くまでは気を抜けないのが現状なのです
全てが綺麗さっぱり解決したら、ブログに書こうとは思ってますが、
簡単に端折って言うと、私、この企業が韓国で展開したい事業の為に、
企業に代わって、個人事業者登録をし、その事業の表面上の経営者をしていました。
雇われマネージャーでありながら、企業に代わって経営者ってことです。
この企業で働く条件が、個人事業者登録を代わりにすることだったら、
もちろん最初からこの企業と関わることはなかったと思います。
でも、働き始めてから、土壇場になって引くに引けない状況に来てお願いされ、
断るに断れない状況だったので引受けることになりました。
（ま、今思えば、あの時点で心を鬼にして断れば良かったです。お人好し過ぎました。）
そういう事情なので、私がその経営の仕事をするのは今日で終わりでしたが、
この後に廃業届を出したり、１０月は７，８，９月分の付加税申告の月なので、
３ヶ月分の経費書類を整理して税理士さんに送ったり、９月売上の一部が10月入金だったり、
９月分の電話代や税金など１０月支払いもあり、最終的な精算ができないでいるからです。
そして最後に、９月労働した分の給料が約束の日に入金されるか。
これも大きな気がかりの一つなのであります。
現にアルバイトスタッフさんの９月分のお給料の支払いの話が一転二転してます。
最初は日払い、その次は９月３０日払い、で今では１０月１０日になってしまいました。
そうなんです。
お察しの通り、お金に問題のある企業だったのです。
給料だけでなく、支払いに関してだらしない企業だったんです。
いい加減で、適当で、ハチャメチャで、最後は失笑しかでない企業でした。
最初は良かったんですけど、どんどん化けの皮が剥がれていくっていうんですかね。
ちなみに、この企業は韓国企業じゃありません。
驚くなかれ、堅実、真面目で世界から信頼頂いている日本ブランドの企業です
と、思わず書き過ぎちゃいました。
なので、この企業の事業自体に関わるのは今日まででしたが、
まだ完全なる解放ではないので、とりあえず、いったんの喜びなのです
それでも、このチュソク連休をホッとした気持ちで過ごせるのが何よりです。
皆様、楽しいチュソク連休をお過ごしください