今まで、勤めていた会社の事業移転やら縮小により、

職を失う経験は何回かして来ましたが、今回ほど突然だったのは初めてです。

まさに青天の霹靂で、こんな終わり方があるなんて想像もしていませんでした。

本当に呆れて果てて、開いた口がふさがりませんムキー

 

私が昨年10月から勤めていた産後ケアマッサージ室は、産後調理院の中にありました。

産後調理院の経営者は調理院の院長で、マッサージ室の経営者は室長さんでしたので、

経営は別々でありましたが、産後調理院という性質上、仕事は協力体制で行っていました。

 

そんな中、それは突然やってきました。

3月26日の月曜日の夕方、、室長が大切な話があるとスタッフを集めました。

 

『今朝、同業の知人から、院長がこの調理院を他人に売り、4月1日から経営者が変更になる

という話を耳にし、まさかと思いつつも院長に確認したら事実とのことでした。』

 

もうひっくり返りそうになりました( ̄□ ̄;)!!。

だって、3月26日に聞いて、4月1日ですよ!?

しかも、うちの室長が他人から聞いて知ってしまい、確認したから渋々話したのであって、

そうじゃなかったら、この時点でも私達に話す意志はなかった訳ですから、呆れちゃいます。

 

室長が、どうして今の今まで黙っていたのかと詰め寄ったら、

まだ相手から売却金を受け取ってないから、100%契約成立じゃないからと言ったそうです。

じゃ、売却金の受け取りが31日だったら、31日に話す予定だったのか!ムカツクって話ですよ。

 

それにここ最近、急に決まった話だったとのことでしたが、

後々聞いてみれば、調理院に出資していた副院長には1月の時点で精算が終わってました。

つまり1月の時点で確定していて、院長も副院長もずっと黙っていた訳です。

これって、凄い裏切り行為じゃないですか?

マッサージ室長とは、5年契約していてまだ3年近く契約期間が残っているのに。

 

経営者が変更になっても、職員や関係者をそのまま引き取りなら問題はないです。

でも、大抵の場合は産後調理院の経営をする人は自分のチームを連れてきます。

副院長や母乳指導の先生、新生児室のチーフ、マッサージ室長など、

兼ねてから一緒に働いていた人達を連れきます。

 

現に、新しい院長も自分のチームを連れて来るので、厨房や新生児室の先生も

総入れ替わりになります。

 

それに、どこかの小さな小売店ならば、明日からお店ヤーメタでもいいけど、

調理院には入室中の赤ちゃんと産母さんがいるわけで、突然院長や副院長が変わったり、

新生児室の先生が入れ替えになるって、こちらに対しても無責任過ぎませんか??

 

こんなに絵に描いたような、呆れ果てる出来事があるんだって衝撃でした。

しかも調理院の職員の方は、失業保険申請できるようにもしてもらえないそうで、

もう雰囲気がどよーんどょ~んとしています。

 

マッサージ室は室長とスタッフ3人の計4人で仕事をしていたのですが、

現在入室中の産母さんが多くはないので、私とマンネの先生は3月31日で勤務終了し、

室長とソン先生は、入室中の産母さんの有料マッサージを終了させないといけないので、

4月10日迄仕事することになりました。

 

いくらで売れたのか知りませんが、院長は鼻歌でも歌い出すんじゃないかって程ご機嫌で、

ヨーロッパ旅行に行くだの、南米に行くだのウキウキしっぱなしです。

他の職員の暗い顔なんて、全く目に入ってないみたい。いい気なものです。

 

この一連の出来事を見て、ソン先生がポツリと言いました。

『だから、職場の人間に情を抱いてはいけない』と。。。

なんか、寂しい言葉だけれど、その通りなのかもしれないって思いました。

特に、ここ韓国では常に気を張ってないといけないのかもしれません。

 

私も今になって、何で気づかなかったんだろう。。。。って思うことがあって。

例えば、ストレス多いから辞めたい、辞めたいって歌を歌ってた副院長が、

いつからか辞めたいって言葉を口にしなくなって、アレ?って思っていたんだけど、

辞める目処が立ったから、口にしなくなったんだねぇ。

院長も、誰かに調理院を任せて1年位休んで、二浪してる息子のサポートに徹したいとか、

4月は暇だから旅行に行くとか、若返り整形するとか言っていたんだよね。

なんか院長らしくない発言でへぇ~、意外とは思ったのだけれど、

4月は本当に入室予約が少なかったから、だからなのかなぁって思っていた。

 

でも、こうして今になってみると、全て根拠があってこその態度や発言。

人間、どんなに秘密にしていても、どこかでポロッと尻尾を出しているものですね。

これからは、こういうアレ?とか意外!って思うような事にも敏感になって、

その言動の裏には何かあるのかな?って疑い深くならないといけないのでしょうか。

 

ハチャメチャ企業も、勤務前と勤務後では言ってることが全く違くなってしまい、

給料の支払いとか遅れたり、遅れて催促しても話を他に振って明確な返答をしなかったり、

そういうことが度重なり、私が信頼できなくなって辞めることにしたのだけれど、

今回もこうやってギリギリまで売却のこと知らされないで、いきなり失業でしょう。

 

誰かにいいように使われたり、裏切られたりしたくなかったら、

自分で何か始めるしかないのかな。

信頼できなくなったり、裏切られたり、もうこういう経験するの嫌だなぁ。

 

自分の仕事をすることを、真剣に考える時が来たのかもしれません。