☆フランス在住現役CA,
☆キャリア＆ライフアドバイザー
☆「ママ夢ラジオ」渋谷パーソナリティ
☆パラレルキャリア推進委員会 海外支部
運営メンバー！
ダブル、トリプルワーキング中
YACHIです。
（初めての方⇒プロフィール）
☆パラレルキャリア推進委員会
海外支部が３月に発足
チ－ムでのチェレンジ、
社会貢献へのチャレンジ。
http://aile-official.co.jp/parallelcareer/about-top/
是非、ご参加ください。
こんにちは！
今日は、西野さんのブログをリブログさせて
いただきました。
海外滞在が長くて
日本のお笑いタレントさんとか
ほとんど知らないのですが・・
ときどき、乗務便にも
お笑いタレントの方
搭乗してくださいますが・・
日本に住んでいる同僚から
言われて気づく、もしくは
言われても
「知らない！」ということ
よくあります。
浦島太郎になってます(笑)
西野さんのことは、
私が参加させてもらってる
ママ夢ラジオのパ－ソナリティ。
私が参加する前に、
西野さんの講演会が
あったようで、なんとなく
名前だけは、それから
ときどき活動を覗いてます。
お笑いタレントですが、
絵本作家、そしてオンラインサロン
などもされてます。
なんと、会員さま、
３万３０００人！
すごいですね〜。
日本在住の方は、
「しってるよ～！」
と仰ってる声がきこえて
きますが・・(笑)
個展やオンラインサロンの運営等は
自ら立ち上げた個人事務所
「株式会社NISHINO」
で活動をされていて、
なんと、
学生の皆さまをインタ－ン生として
採用されているようです。
そして、
すぐにプロジェクトを
任せてやらせるようです。
西野さんのブログより
↓
青字で紹介してます！
最終決定は「フィーリング」や
「タイミング」が大きく影響しているのですが、
とはいえ、最終面接までは残らなく
ちゃいけないわけじゃないですか？
書類審査で落ちてしまったら、
「フィーリング」もヘッタクレも何もない。
就活生の学歴、やっていきたこと
同じくらいのレベルだったときには、
感覚的なところ、
フィ－リング！！
というのは分かる気がしました。
担当の採用者が違ったら、
同じ会社でも採用してもれるか、
採用してもらえれないか？
違うと私は思っています！
私は、既に５社目の会社に入社。
就活はかなりしてきました。
面接の数も・・・
たまたま、あの担当者だったから
採用された！実感として
感じてる会社あります！
⇒【エアステージ７月号】「面接は、恋愛、結婚と似てますよ」掲載されました！
こちらのブログ記事にも書いてました。
エアステ－ジのという有名な雑誌で
新卒の方へのアドバイスというところで、
現役CAという立場で
書かせてもらいました。
恋愛、結婚も、フィ－リング
タイミングってありますよね？？
採用されなかったからといって、
あなたを否定されてるわけではない。
欲しい人材と、あなたが
違っているだけ。
恋愛、結婚と
同じようなものだと
私は思ってます。
もちろん、担当者目線というのもあり、
担当者に選ぶ権利もありますが、
このフィ－リングがあわずに、
受ける側の就活生にも
選ぶ権利もあります！！
入社したい会社と思っていたけど、
担当者と話して、質問をぶつけて、
私が思っていた会社と違うという
ことだってあると思います。
双方のニーズと
フィ－リングが一致して、
契約が結ばれるわけです！
だから、恋愛、
結婚と似ている！
相思相愛でなければいけません♡
コロナ禍の状況で、
会社側のほうが権限が
強くなっている状況ではありますが・・
時代により、バブルの時代は、
就活生が選んでいた。
そんな時代もありました。
☆私の世代でも知らない時代。
就職試験をうけるのに、
九州から東京へ。
会社が交通費も負担。
皆、東京に遊びにいく
感覚だったとか・・
就活も同じです。
採用担当者が見ているのは、
就活に到るまでの活動です。
当たり前ですが、
ツイッターで悪口
ばっかり言っている子は真っ先に落とされます。
自分で現状を変えようとせずに、
愚痴に逃げる人とは誰も働きたくないので。
そうなんです。
就活生からすると、
ゾクッとしたかもしれませんが、
すでに、そこが見られてるんです。
この部分は、
本当に気をつけるべきだと思います。
今の若い世代だと、ＦＢ、インスタ、
自撮りをして発信していくのが
慣れている世代。
思ったことを、感じたことを
発信するのが
当たり前の時代。
今までの過去の投稿している
写真なども、人事の人は
見る可能性がある、
あなたの考え、価値観さえも
映し出すSNSです。
必ずチェックすると
思ったほうがいいです。
主人が一時期起業していて
採用してるときも、
履歴書が手元にきたときに、
真っ先にＦＢ、チェックしてましたよ！
また、これは私たちも、
同僚、上司、後輩からも
見られるという事なので、
発信するときは、
注意が必要です！
主人の昔の上司のＦＢ
みせてもらったときに
驚きましたよ！
露出度が高く(フランスなのでまあ
当たり前の部分もありますが・・)
パ－ティで撮った感じの
ちょっとヨレっとした写真を
みてしまった、、、
やっぱり、これだと、
仕事での立場、
威厳は保てない・・・
簡単にＳＮＳ発信が使える時代、
就活生だけでなく、
私たちも
注意が必要な点です！！
これは、
ママ夢ラジオのパ－ソナリティとして
今年の1月から活動はじめて、
事あるたびに、
「発信する側にいる！！」
リマインどされることでもあります。
「御社に入って、こういうことをしたいです」
と言ったところで、
「え？ そんなにやりたいコトなんだったら、
じゃあ、なんで今、それに近しいことをやっていないの？」となる。
「今の時代、いくらでも発信できるじゃん」と。
動いていない学生は、採用担当者に
この疑問を持たれた瞬間に、
手詰まりになってしまう。
グウの音も出ないんです。
たしかに、小さい規模からでも、
できることはあったハズなんで。
この、
「今の時代、いくらでも発信できるじゃん」
個々で、何でも発信できる
時代になった今、
40代の私、就職した時には
携帯もなかった、
ネットもまだま初めのころ。
一枚の写真を送るのに
ものすごく時間がかかってました！！(笑)
アナログな私は、
かなりギャップを
感じることではあります。
会社に言われて何かをする！
ではなくて、
あなたが、何ができるのか？
そんな視点を持ってほしい。
あなたが、
会社にどれだけ貢献して、
利益をだすことが
できるのか？
そんな視点を
意識することも大切ですね。
会社が、教えてくれる。
会社が、研修してくれる。
教えられてないので
分かりませんでした！！
そんな時代は終了。
学生のうちから、
ビジネスマナ－だって
ｐｃスキルだって、
なんだって学べる時代。
ネットで探せば、
何でも情報がある時代。
意識が高い学生と
そうでない学生。
この違いが顕著に
でてきやすいですね。
語学だって、そう。
留学しなくても、
ネットで、現地のラジオも聞けるし。
インタビュ－動画も見れる。
ネットで、オンラインで
語学レッスンもでき、
フランス、日本を繋いで
パリ在住の先生から
授業を受けることもできる。
☆本当に画期的です！
わたしもそんな時代を
若い時過ごしたかったです。
本当に、
視野を広げて、
物事を見る。
多角的な視点に立って
物事を考る！
情報を集めて、
またクリエイティブに
なることが大切ですね。
これは就活に限った話じゃありません。
本番が始まってから、
準備を始める人は確実に負けます。
西野さんのこの言葉、
就活生だけでなく、
わたしにも、響く
そんな言葉です！
べンチャ－起業はわかりませんが、
航空業界、エアライン、
サ－ビス業全般の就活生の
どこをみてるか？
こんなところは、
私の経験で沢山のアドバイスが
できるかなっと思います。
今すぐに、エアラインは採用はない。
どんどんリストラが始まってます。
だから、今から、
将来景気が良くなった時のために、
準備を開始する！！
採用が始まってからでは
遅いです！
コロナの影響で
景気が最悪、採用がない！！
なんて、嘆いてないで、
今だからこそできることは？
考えてみてください！
やれることは、
沢山ありますね！
どの業界でも、その業界で、
あなたが何をしたいのか？
何ができるのか？
考えてみることは大切ですよ～。
YACHI(^^♪
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