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新人介護士の頃に格好良いと思っていた先輩の行動が、ある程度経験を積んでから、実はダサかったことに気付く。
以前にそんな経験をしました。
今回はどれだけ良い格好をしても、実力が伴っていないハリボテの格好良さならいずれはバレる。そんな話です。
私が介護老人保健施設（老健）に就職して一年目の夏、施設をあげて行う大規模なイベントがありました。夏祭りです。
夏祭り会場は一階、私が働いている場所は三階。
三階の利用者様たちを一階に誘導し、一緒に夏祭りを回る必要があります。
人員不足で時間がかかっていた私たちを、他の階の介護士が助けに来てくれました。
来てくれたのは介護歴五〜六年の先輩介護士です。
誘導を始めようとする先輩。
私はその先輩が誘導する予定の利用者様の注意事項や身体能力等を伝えます。
すると「大丈夫だから。」
話を遮って先輩が言います。
続けて「その人見たら大体分かるよ。」と豪語。
無知だった私は純粋に「すごいな。格好良いな。」と思いました。
ただ、時間が経つとこの出来事は忘れていました。
それから色々な経験を積んで、当時の先輩よりも介護歴が上になった時にふと思い出します。
そしてこう思います。
「あの時の先輩むっちやダサいな。」
どこがダサいか説明すると、利用者様のことを「見たら大体分かる」と言ったあの言葉です。
ちょっと見るだけで分かる情報なんてたかが知れています。
その利用者様が例え車いすに乗っていても、実は杖で歩ける場合もあれば、歩行器を押していても１、２メートルしか歩けない場合だってあるように、ぱっと見では分からないことは多いです。
直接見て知れる情報と、聞き取り等で事前に入手した情報を合わせてやっと「大体分かる」と言えます。
それはベテラン介護士であろうと例外ではありません。
一つの情報が利用者様の生死を分けることだってあります。
つまり見たら分かるというのは、ただの慢心もしくは見栄っ張りです。
格好良いと思った先輩は、介護の仕事を舐めている先輩でした。
反面教師。
自分はあの時の先輩みたいになっていないか？ちょくちょく自問自答しています。
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