自分自身のライフキャリア形成について考えている人、国家資格キャリアコンサルタントを目指す人（試験の範囲と内容が網羅されています）、企業などで総務や人事畑で働く人……等々に最適であり必見です。
職業能力開発促進法によると、「キャリアコンサルティングとは、労働者の職業選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言や指導を行うことをいう。」です。
平たく言えば、職業選択やキャリア形成に関するアドバイスやサポートを受けることを指します。
例えば、将来のキャリアに悩んでいる場合、キャリアコンサルティングを行うことによってキャリアコンサルタントは一緒に考えて適切な進路を見つける手助けをしてくれます。就職活動や転職のサポートも行い自分のスキルや強みを活かす方法のアドバイスを提供するのです。
このキャリアコンサルタントは、働き方や職業について考えるための相談相手で日々の仕事や将来のキャリアに関する悩みを解決するのに役立つ存在です。これからはますますこの存在が重要になってくるのではないでしょうか。
この本は、キャリアコンサルティングについて学び理解を深めるためには最適な教科書です。
厚生労働省が示すキャリアコンサルタント能力要件に沿った構成でもあり働く人のキャリア形成を強く支援する素晴らしい内容でした。
＜目次＞
はじめに
第１章 キャリアコンサルティングと企業人事部門（キャリアコンサルティング、キャリアコンサルタントとは、企業人事とキャリアコンサルティング、キャリアコンサルティングについて学ぶことの意味、キャリアコンサルタント登録制度）
第２章 キャリアコンサルティングの社会的意義（キャリア形成支援の必要性、キャリアコンサルタントに求められる役割）
第３章 キャリアコンサルティングを行うために必要な知識（キャリアに関する理論、カウンセリングに関する理論、職業能力開発 ほか）
第４章 キャリアコンサルティングを行うために必要な技能（基本的な技能、相談過程において必要な知識・技能）
第５章 キャリアコンサルタントの倫理と行動（キャリアコンサルティングの普及、環境への働き掛け、ネットワークの構築・活用 ほか）
巻末資料 職業能力開発促進法（キャリアコンサルティング、キャリアコンサルタントに関する主な条文）、キャリアコンサルタント倫理綱領
引用文献
参考文献
事項索引
人名索引
浅野浩美さん
事業創造大学院大学事業創造研究科教授。
厚生労働省で、人材育成、キャリアコンサルティング、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案、実施に当たる。この間、職業能力開発局キャリア形成支援室長としてキャリアコンサルティング施策を拡充・前進させたほか、職業安定局総務課首席職業指導官としてハローワークの職業相談・職業紹介業務を統括、また、栃木労働局長として働き方改革を推進した。
社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、２級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー。日本キャリアデザイン学会理事、人材育成学会理事、経営情報学会理事、国際戦略経営研究学会理事、ＮＰＯ法人日本人材マネジメント協会執行役員など。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士後期課程修了。修士（経営学）、博士（システムズ、マネジメント）。法政大学キャリアデザイン学研究科非常勤講師、産業技術大学院大学産業技術研究科非常勤講師、成蹊大学非常勤講師など。
専門は、人的資源管理論、キャリア論
【No1760】キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング 組織で働く人のキャリア形成を支援する 浅野浩美 労務行政(2022/06）
