2024年07月のブログ｜労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」
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労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」
労働問題専門の特定社会保険労務士です。労働トラブル防止に少しでもお役に立てるように、やさしく労働法（労働のルール）を解説いたします。（プライベートな内容も入るときがあります）
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2024年7月の記事(20件)
訓告とけん責は何がちがうの？
懲戒処分の種類はどんなのがあるの？
懲戒処分って何？
年次有給休暇で休むと、皆勤手当は支給されない？
年次有給休暇の利用目的を聞かれたら？
年休前日に時季変更権の行使は困るんだけど…
会社の時季変更権はいつまでに行使されるの？
年次有給休暇に対抗できる時季変更権って何？
年次有給休暇の買い取り価格は？
会社が年次有給休暇を買い上ることはできるのか？
年休全消化を見込んで退職願を出し、そのまま休んでしまってもいいの？
年次有給休暇の取得は事前に申請しなければいけないの？
時間単位の年次有給休暇の取得上限はあるの？
時間単位の年次有給休暇は取れるの？
半日単位で年次有給休暇は取れるの？
年次有給休暇に有効期限はあるの？
週3日のパートの年次有給休暇の日数は？
パートにも年次有給休暇はあるの？
年次有給休暇の日数は？
年次有給休暇はどうすれば発生するの？
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